Procès-verbal de la réunion du Comité sur le réaménagement des effectifs

1. Retour sur le dernier procès-verbal

Le Comité revient sur le dernier procès-verbal du Comité et sur le procès-verbal de la réunion du Comité mixte du 2 octobre 2012.

2. Examen de l’ordre du jour de la réunion de l’après-midi du Comité mixte

L’ordre du jour est le suivant :

1. Liste combinée des employé‑e‑s touchés et / ou bénéficiaires de statut privilégié
2. Processus de désignation d’une OER
3. OER avec ou sans recyclage
4. Le point sur la dernière annonce budgétaire et son impact sur les emplois.

1) Liste combinée des employé‑e‑s touchés et/ou bénéficiaires de statut privilégié

Il y a actuellement 92 membres touchés et/ou bénéficiaires de statut privilégié. Voici la répartition par région :

Atlantique                           4 membres
Québec                             21 membres
Ontario                              25 membres
Administration centrale    18 membres
Prairies                              21 membres
Pacifique                              3 membres

Les VPR recevront une copie de la liste régionale. (Note : La liste nationale est divisée par région, plutôt que par bureau comme jadis. Ainsi, la répartition régionale est faite par région de l’employeur.)

2) Processus de désignation d’une offre comme OER

Le confrère Blair donne un exemple où une OER pourrait ne pas avoir été l’idéal pour un membre; nous demanderons donc à l’employeur de clarifier le processus de désignation d’une offre comme offre d’emploi raisonnable.

3) OER avec ou sans recyclage

Le confrère MacDonald remet au comité un extrait du procès-verbal de la Conférence des présidentes et présidents de septembre 2013, où il a été question de ce problème. Le Comité voudrait que l’employeur clarifie la formation que l’employé‑e devrait recevoir sur réception de son offre d’emploi raisonnable, avec une explication de ce qu’est la formation par opposition au recyclage à l’article IV de l’Appendice sur le réaménagement des effectifs.

4) Le point sur la dernière annonce budgétaire et son impact sur les emplois

Le SEI demande à l’employeur de lui faire le point sur le dernier budget et de lui dire s’il est au courant des impacts sur le réaménagement des effectifs.

3. Tour de table

• Communication

Le confrère MacDonald explique que, au cours de la préparation de la réunion d’aujourd’hui, il a remarqué que nos procès-verbaux dans le site Web ne sont pas à jour, vu qu’ils ne sont pas transmis à la consœur Duncan. Le confrère MacDonald a veillé à ce que la consœur Duncan ait tous les procès-verbaux, pour que la page Web de notre comité soit à jour.