Le SEI appuie les chances égales pour tous ses membres, sans égard au sexe, à l’orientation sexuelle, à l’âge, à l’incapacité mentale ou physique, à la race, à la couleur, à l’origine ethnique ou nationale, aux convictions religieuses ou politiques, à l’état familial ou matrimonial, ou à une condamnation passée pour laquelle la personne a été graciée.
Le Comité des CÉ est formé de deux dirigeantes et dirigeants nationaux, d’une agente ou d’un agent des relations de travail, d’un membre élu par les présidentes et présidents de section locale et de représentantes et représentants des groupes d’équité suivants : membres raciaux visibles, personnes handicapées, femmes, Autochtones, lesbiennes, gais, bisexuel et transgenres (2SLGBTQI+).
La Loi sur l’équité en matière d’emploi oblige les employeurs à consulter les syndicats, et à collaborer avec eux, relativement aux politiques et aux procédures d’équité en matière d’emploi, et à la mise en œuvre de programmes et de plans d’action. Le SEI est persuadé que la collaboration doit avoir lieu à tous les niveaux. Le SEI possède des lignes directrices pour les Comités mixtes locaux de l’équité / la diversité en matière d’emploi.
La consultation syndicale-patronale sur les questions d’équité est aussi une priorité. Il y a des réunions continues avec la coordonnatrice ou le coordonnateur national de l’équité en matière d’emploi au ministère et le Sous-commissaire des Ressources humaines sur des questions comme les Plans d’équité en matière d’emploi, l’orientation stratégique de l’équité en matière d’emploi, les résultats de l’analyse de l’effectif, la formation de sensibilisation aux questions d’équité, les programmes spéciaux pour l’embauche de membres des groupes désignés et les questions qui constituent des obstacles à la promotion des chances égales.
Rapports
Décembre 2023
Septembre 2023
Juin 2023
Mars 2023
Décembre 2022
Septembre 2022
Juin 2022
Avril 2022
Décembre 2021
Septembre 2021
Juin 2021
Mars 2021
Décembre 2020
Septembre 2020
Juin 2020
Avril 2020
Décembre 2019
septembre 2019
juin 2019
Mars 2019
Décembre 2018
septembre 2018
Juin 2018
mars 2018
Décembre 2017
septembre 2017
Juin 2017
mars 2017
Décembre 2016
Septembre 2016
Juin 2016
Mars 2016
Décembre 2015
Septembre 2015
juin 2015
mars 2015
Décembre 2014
septembre 2014
juin 2014
mars 2014
décembre 2013
septembre 2013
juin 2013
Décembre 2012
Septembre 2012
Juin 2012
Mars 2012
Notes
29 août 2022
Le 13 mai 2021
April 26, 2021
Le 16 août 2019
Le 9 octobre 2018
Le 4 septembre 2018
27 octobre 2017
Le 15 novembre 2016
le 28 août 2015
Le 17 juillet 2015
Du 3 au 4 mars 2015
Le 2 mars 2012
Le 10 février 2012
Procès-verbaux du SEI
Les 26 et 27 mars 2018
Les 15 et 16 janvier 2018
Les 7 et 8 juin 2017
1er - 2 mars 2017
Les 27 et 28 juin 2016
Du 1er au 3 mars 2016
Les 12 et 13 janvier 2016
Les 26 et 27 mai 2015
du 3 mars 2015 au 4 mars 2015
15‑17 janvier 2013
7‑8 mars 2012
2 - 3 février 2012
Procès-verbaux de l’ARC/SEI
le 25 octobre 2013