Pamela Abbott
Le comité ne s’est pas réuni depuis la dernière réunion du Conseil exécutif. Le comité a une réunion avec l’employeur le 24 septembre 2012.
Le 27 juin 2012, l’ARC a annoncé 18 initiatives de compression des coûts qui contribueront à dégager les économies budgétaires imposées par le budget fédéral du 29 mars 2012. 671 membres du SEI, sur un total de 1 289 employé‑e‑s, ont été déclarés touchés en vertu de l’Appendice sur le réaménagement des effectifs suite à ces initiatives. On procède à une analyse des incidences budgétaires dans toutes les régions pour garder au minimum les incidences des mises en disponibilité. Autrement dit, nous ne nous attendons pas à la mise en disponibilité de 1 289 personnes. Y aura‑t‑il certaines mises en disponibilité? Peut-être. L’objectif est de leur trouver un autre poste dans leur bureau ou de les réinstaller dans un autre bureau. Dans certains cas, certains seront assez chanceux pour demeurer dans leur poste actuel.
Jusqu’ici, tous les bureaux ont mis sur pied un Comité mixte local de réaménagement de l’effectif pour veiller à ce que tous les membres touchés soient traités de façon équitable et aient toutes les chances raisonnables de demeurer au service de l’ARC. Tel est le principal objectif de l’Appendice sur le réaménagement des effectifs, c’est‑à-dire protéger l’emploi des membres. La mise en disponibilité est une solution de dernier recours.
Il est très important que toutes les sections locales surveillent les opérations de dotation au niveau local pour faire en sorte que les membres touchés ne laissent pas passer une occasion de placement s’ils sont qualifiés.
Nous reconnaissons que la période est difficile pour la plupart d’entre nous, car il s’agit des plus grandes incidences que l’Agence ait vues en plus de deux décennies. Et ce n’est pas fini. Oui, notre syndicat mènera toute action politique qu’il pourra pour s’opposer aux réductions de services et de programmes du gouvernement, mais nous devons aussi voir à ce que les membres aient tous les outils nécessaires auxquels ils ont facilement accès pour traverser cette crise.
Le 12 juillet 2012, le Comité spécial de réaménagement de l’effectif s’est réuni avec l’employeur, à sa demande. Bob Campbell, Annette Melanson, Kent MacDonald et moi-même étions à la réunion. Les points à l’ordre du jour étaient le RATVP en C.‑B., l’échange de postes, le maintien à l’effectif, le statut privilégié, l’évaluation de la langue seconde et les comités locaux de réaménagement des effectifs. Nous avons fait des commentaires à l’employeur et lui avons signalé les points sur lesquels nous ne sommes pas d’accord, et nous attendons de ses nouvelles.
Respectueusement soumis,
Pamela Abbott,
Présidente du comité