Doug Gaetz
La prochaine réunion du Comité national d’orientation en matière de santé et de sécurité aura lieu le 7 mars 2019.
J’aimerais également profiter de l’occasion au nom du Comité de santé et de sécurité du SEI pour remercier Annick Lamoureux, représentante des présidentes et présidents au Comité, des contributions qu’elle a apportées, et lui souhaiter la meilleure des chances dans son nouveau rôle de représentante de l’AFPC.
Les 23 et 25 janvier 2019, le SEI a rencontré des représentantes et représentants de la VFS et de l’ARC dans le cadre de séances tenues par les groupes de travail sur la violence en milieu de travail et la santé et la sécurité psychologiques.
Le groupe de travail sur la violence en milieu de travail (VMT) :
- a approuvé la trousse d’outils sur la VMT, laquelle comprend, entre autres documents, un formulaire de plainte standard, un formulaire d’enquête sur une personne qualifiée et une série de modèles de lettres dont peuvent se servir les gestionnaires à chaque étape du processus (la trousse d’outils fait l’objet d’une revue par la haute direction et devrait bientôt figurer dans InfoZone);
- a confirmé que l’ARC ne fait plus appel aux employé-e-s exclus de l’ARC pour mener des enquêtes sur des personnes qualifiées. Il recourt plutôt à une liste de tiers faisant partie d’une offre à commandes par l’entremise du Conseil du Trésor. Le nombre de personnes qualifiées qui figurent sur cette liste a récemment doublé, passant de cinq à dix, ce qui, espère le groupe de travail, réduira les retards dans la réalisation des enquêtes sur les cas de VMT.
Le groupe de travail sur la santé et la sécurité psychologiques :
- a résolu d’élaborer un plan d’action, lequel comprend un cours pour les comités de santé et de sécurité de même que des documents de communication qui permettraient de mieux informer les membres au sujet des outils de santé mentale et de mieux-être qui sont déjà à leur disposition;
- a discuté des façons d’effectuer une analyse du risque professionnel, comme l’a recommandé le Groupe de travail sur la santé mentale dans son troisième rapport sur la santé mentale en milieu de travail.
Le SEI a également reçu une mise à jour concernant le Système de déclaration des incidents et de gestion de l’incapacité (SDIGI) à venir. Des essais sont en cours dans quelques bureaux partout au pays, y compris à Sudbury et à Montréal, dans le but de recueillir des commentaires et de régler les problèmes. La date de lancement n’est pas encore connue.
Soumis respectueusement,
Doug Gaetz
Président du comité