Système de paye Phénix

Texte intégral de l'entente concernant les dommages causés par le système de paye Phénix

Samedi, octobre 24, 2020

Consoeurs et confrères,

L’AFPC et le Conseil du Trésor ont officiellement signé hier l’entente concernant les dommages causés par le système de paye Phénix et le texte intégral est maintenant disponible.

Pour plus de détails, voir les liens ci-dessous.

Entente entre le SEI et l'ARC concernant le dédommagement Phénix

Vendredi, juillet 24, 2020

J’ai le plaisir de vous annoncer que le Syndicat des employé-e-s de l’Impôt – l’Alliance de la fonction publique du Canada (SEI-AFPC) et l’Agence du revenu du Canada ont signé une entente qui convient de mettre en œuvre, de la même manière et dans les mêmes délais, les modalités du Protocole d'entente (PE) concernant les dommages causés par le système de paye Phénix, conclu par le Conseil du Trésor du Canada et l’Alliance de la fonction publique du Canada.

Les indemnités Phénix ne font pas le poids

Vendredi, mai 3, 2019

L’AFPC veut obtenir le règlement équitable que méritent ses membres

Déclaration de Chris Aylward, président de l’AFPC

Après deux ans de négociation, le gouvernement libéral a offert seulement 1,25 jour de congé par année pour quatre ans à titre d’indemnité générale versée à tous les membres qui sont payés par Phénix. L’AFPC ne pouvait pas accepter cette proposition dérisoire.

Phénix : des années d’erreurs dans les cotisations syndicales à corriger

Mardi, octobre 9, 2018

Trop payés, pas assez payés ou pas payés du tout… le système de paye Phénix a causé d'énormes difficultés à nos membres. Le syndicat a beaucoup travaillé pour corriger la situation.

En plus de perturber le processus de la paye, Phénix a aussi perturbé le processus des cotisations syndicales. Vous pouvez nous aider à faire pression sur le gouvernement pour qu'il paye ses fonctionnaires avec exactitude, paye après paye.

Le SAE peut le faire

Jeudi, juin 14, 2018

Consœurs et confrères,

Pendant plus de deux ans, nous avons eu des problèmes de paye, par l’entremise du système de paye Phénix. Au cours des prochaines semaines et des prochains mois, nous exercerons des pressions sur le gouvernement fédéral pour qu’il apporte des changements, afin de remédier à ce problème. 

Le SAE peut le faire

Jeudi, juin 14, 2018

Consœurs et confrères,

Pendant plus de deux ans, nous avons eu des problèmes de paye, par l’entremise du système de paye Phénix. Au cours des prochaines semaines et des prochains mois, nous exercerons des pressions sur le gouvernement fédéral pour qu’il apporte des changements, afin de remédier à ce problème. 

Solution de rechange à Phénix à l’ARC

Mardi, avril 10, 2018

Ce message s’adresse à tous les membres du Syndicat des employé-e-s de l’Impôt.

La semaine passée, l’exécutif national du groupe VFS et l’Institut Professionnel de la Fonction Publique du Canada (IPFPC) ont publié un message disant que l’Agence du revenu du Canada (ARC) aurait confirmé l’existence d’une solution de rechange à l’interne quant aux problèmes liés au système de paie Phénix. Ils ont déclaré que l’ARC avait terminé l’analyse de ses Systèmes Administratifs d’Entreprise (SAE) et établi qu’elle avait la capacité de payer tous ses employés.

Phénix : le recouvrement des trop-payés et des avances de salaire est reporté

Lundi, mars 12, 2018

Nos pressions ont porté fruit : le gouvernement fédéral a finalement accepté de suspendre le recouvrement des trop-payés, des avances de salaire d’urgence (ASU) et des paiements prioritaires jusqu’à ce que tous les problèmes de paye aient été réglés. En d’autres mots, les fonctionnaires recevront tout l’argent qui leur est dû avant d’avoir à rembourser les trop-payés ou les avances de salaire d’urgence qu’ils ont reçus.

Phénix : tous les fonctionnaires doivent avoir accès à la formation

Mardi, novembre 7, 2017

Presque deux ans après le lancement d’un système de paye criblé de problèmes, le gouvernement vient enfin de déployer une formation de base pour tous les fonctionnaires.

« Cette formation devrait être offerte avant de déployer un nouveau système, pas deux ans plus tard, déclare Robyn Benson, présidente nationale de l’AFPC. Maintenant, l’employeur doit fournir le temps et les ressources nécessaires à tous les fonctionnaires pour leur permettre de suivre cette formation. »

L’AFPC rappelle à ses membres qu’ils peuvent compléter leur formation durant les heures de travail.

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