Rapport du Président - Conseil Exécutif

Robert Campbell - Point 6

CHANGEMENTS AU CONSEIL EXÉCUTIF : Il y a eu des élections aux postes de substituts aux vice-présidents régionaux dans quatre régions. Notre Conseil est maintenant complet. Nous accueillons le confrère Eddy Aristil comme substitut au VPR pour la région de Montréal; la consœur Pamela Burnham comme substitut au VPR pour la région du Nord et de l’Est de l’Ontario; le confrère Jérôme Martel comme substitut au VPR pour la région du Québec; et la consœur June Martin‑Gendron comme substitut au VPR pour la région des Montagnes Rocheuses.

NÉGOCIATION COLLECTIVE : L’Équipe a rencontré l’équipe patronale du 21 au 23 mars et n’a pu conclure d’accord. J’ai écrit au président du Conseil du Trésor, Scott Brison, le 30 mars, et j’attends encore un accusé de réception. Cependant, notre appel à l’action aux membres avec notre campagne de griefs et d’autres moyens de pression a produit un retour à la table du 25 au 27 avril. Malheureusement, le Conseil du Trésor a continué de s’ingérer dans notre négociation avec l’ARC et nous a interdit d’en arriver à une conclusion satisfaisante pour les deux camps. Notre équipe de négociation s’est estimée incapable d’aller plus loin avec ces négociations et a jugé bon de soumettre l’offre patronale aux membres, avec une demande de mandat de grève. Le vote a commencé le 9 mai et se terminera le 22 juin. Les résultats sortiront le 23 juin. Il y a eu plusieurs communiqués du Bureau national au sujet de l’offre, ainsi que des webinaires d’information dans chacune des sept régions de l’AFPC au début du processus pour permettre aux membres de poser des questions. Je tiens à remercier les consœurs Madonna Gardiner et Robin Johnson, et les confrères Doug Gaetz, Denis Lalancette et Daniel Camara de nous avoir représentés à ces webinaires. L’Équipe mérite des remerciements pour tous les efforts qu’elle déploie depuis trois ans et demi pour tâcher de conclure un accord équitable pour les membres. Le temps est venu pour les membres de décider de la façon d’aller de l’avant. J’aimerais saluer spécialement Dale Robinson, de la Direction des bureaux régionaux de l’AFPC, pour tout le travail acharné qu’elle a consacré à l’organisation de toutes les réunions et de tous les votes à l’échelle du pays. Elle est formidable!

HISTOIRE DU SEI : Nous avons retenu les services du Musée de l’histoire ouvrière pour la production d’un livre et d’une vidéo sur l’histoire du SEI. Les deux projets, qui devaient voir le jour au départ à l’hiver 2016, ont été retardés au‑delà de nos attentes. Nous prévoyons maintenant un lancement pour l’automne 2016.

DOTATION DU BUREAU NATIONAL : Nous avons lancé les processus de dotation de trois postes au Bureau national : deux postes d’agent des relations de travail et un poste d’adjointe administrative. C’est ainsi que nous accueillons la consœur Christiane Pagé comme adjointe administrative; le confrère David Girard et la consœur Kayla Minor comme agents des relations de travail dans la famille du personnel du SEI.

AGA : La saison des AGA se poursuit et nous sommes très occupés à envoyer les dirigeantes et dirigeants nationaux dans le plus grand nombre possible de sections locales. Une fois de plus, nous demandons aux sections locales de coordonner leur AGA avec les autres sections locales de la même région afin de faciliter les déplacements de nos dirigeantes et dirigeants nationaux et de faire en sorte qu’une dirigeante nationale ou un dirigeant national assiste à chaque assemblée annuelle.

CONGRÈS TRIENNAL DU SEI : Le prochain congrès triennal du SEI aura lieu à Ottawa en juillet 2017. Les préparatifs vont bon train : un comité d’accueil est déjà sur pied, sous la direction d’Imre Bene. Ils ont déjà d’excellentes idées pour les participantes et participants et les invitées et invités au Congrès. Nous vous tiendrons au courant au fur et à mesure que les détails seront confirmés.

RÉUNIONS AVEC L’ARC : Nous avons eu plusieurs réunions avec l’ARC au cours de cette période, principalement sur diverses questions de dotation et sur les changements à la politique des ressources humaines. À cause de la détérioration des relations avec la direction de l’ARC et de l’état actuel de vos négociations contractuelles, le SEI, au niveau national, continuera de ne pas participer aux réunions du Comité de consultation syndicale-patronale tant que nous n’aurons pas de convention collective équitable.

WEB / COMMUNICATIONS :

Notre site Web fonctionne bien après de brefs problèmes causés par une augmentation spectaculaire de visiteurs à notre site lorsque nous avons annoncé qu’un règlement avait été conclu.  Nous avons mis à jour certains des logiciels de serveur et nous avons ajouté plus de mémoire.  Maintenant notre site semble fonctionner mieux que jamais.  Nous avons produit deux vidéos, un en anglais et un en français et ceux-ci ont été bien reçus.  Nous sommes à jour sur tous les éléments courants.

TECHNOLOGIE DE L’INFORMATION :

Tous les systèmes informatiques fonctionnent bien. La maintenance régulière des logiciels sur les ordinateurs et les serveurs internes a été effectuée.   Une formation sera offerte aux membres du Conseil en Juin sur la façon d’utiliser la nouvelle Office365 onedrive et Skype pour les services d’affaires et les nouvelles applications mobiles Office365.

ÉVÉNEMENTS AUTRES QUE CEUX DU SEI – 16 MAI 2016 :

DONS ET COMMANDITES AU 16 MAI 2016 :

GRIEFS :

Depuis notre dernière réunion du Conseil exécutif, le Bureau national a reçu deux cent trente-cinq (235) griefs, autres que de classification.  Ce groupe comprend neuf (9) griefs portant à l’Article 1, cent soixante-dix-sept (177) portant aux négociations, un (1) portant à la durée du travail et quarante-huit (48) portant sur des questions diverses.
Au cours de la même période, trente-neuf (39) griefs ont été présentés portant sur des questions diverses. Au cours de ce trimestre, cinq (5) griefs furent retirés par le plaignant et/ou le SEI, et l’un fut réglé par protocole de règlement.  L’ARC nous a transmis trente-trois (33) réponses à des griefs, dont deux (2) furent partiellement alloués vingt et un (21) furent rejetés.

Dans le cadre des diverses campagnes de griefs en cours à l’échelle nationale et régionale (dans la région de l’Atlantique), 93 griefs portant à l’Article 1, 204 griefs portant aux négociations et 152 griefs portant sur les heures de travail et les horaires de travail flexibles ont été reçus.

L’inventaire du Bureau national compte actuellement quatre cent quarante-neuf (449) griefs qui n’ont pas été présentés au dernier palier.  Inclus dans ce nombre sont soixante-treize (73) griefs portant sur les heures de travail, quatre-vingt-treize (93) portant sur l’Article 1, dix (10) portant aux pensions de la RATVP et deux cent trois (203) portant sur les négociations.

1. A la demande de l’AFPC un grief a été mis en veilleuse dans l’attente d’une décision d’un contrôle judiciaire de la CSPAAT.
2. Grief de contenu de poste – discussions de règlement en cours.
3. À la demande du plaignant les présentations et les réponses ont été mises en veilleuse.
4. Ces griefs sont en attente de réponses, qui devraient être reçues sous peu.
5. En attente de renseignements du responsable de l’AIPRP pour un grief; et un autre grief a été mis en veilleuse en attente de la réception d’un grief connexe.
6. Deux griefs ont été mis en veilleuse en attente d’un rapport d’enquête ayant trait à l’immigration et deux griefs sont en attente de réponses, qui devraient être reçues incessamment.
7. Des prolongations demandées par l'employeur furent accordées.
8. Deux de ces griefs ont été réglés au moyen d’un protocole d’entente et seront retirés lorsque les conditions de l’entente entreront en vigueur.

GRIEF DE PRINCIPE :

Nous n’avons reçu aucun grief de principe au cours de cette période.

GRIEFS DE CLASSIFICATION :

Nous avons reçu quatorze nouveaux griefs de classification au cours de ce trimestre. Treize (13) de ces griefs ont été déposés par des membres d’une section locale et portent sur la description de travail et la classification d’un poste SP-03.

RÉVISIONS PAR UN TIERS INDÉPENDANT (RTI) :

Au cours du trimestre, le Bureau national a reçu deux nouvelles RTI ayant trait à un licenciement non disciplinaire. Une (1) de ces RTI a été retirée par le demandeur, comme nous lui avons conseillé de le faire. Une (1) RTI d’un trimestre précédent a aussi été retirée.

L’inventaire compte actuellement deux (2) RTI ayant trait à un licenciement non disciplinaire qui n’ont pas encore été présentées par le Bureau national.  Une (1) de celles-ci est en cours depuis un certain temps en raison des nombreuses décisions d’ordre procédural prises par le réviseur et du fait que l’employeur a omis de divulguer des renseignements pertinents. En ce qui concerne la RTI restante, on procédera au moyen d’observations écrites, lesquelles doivent être remises en juin 2016.

GRIEFS DE RÉVISION DE PRINCIPE DE L’ARC

À ce stade-ci, notre inventaire compte un grief de révision de principe de l’ARC qui n’a pas encore été présenté.

Le 25 mai 2016

ITINÉRAIRE DU PRÉSIDENT :

FÉVRIER
29                    Réunion – commissaire Treusch, Ottawa

MARS
1                      Réunion – Musée de l’histoire ouvrière, Ottawa
2                      AGA de la section locale 00042, Sudbury
3-4                  AGA de la section locale 30027, Lethbridge
7-8                  Conseil exécutif du SEI, Ottawa
9-13                Conférence des présidentes et présidents du SEI, Ottawa
15                    Réunion – présidente nationale de l’AFPC, Ottawa
21-23              Négociations du SEI, Ottawa
23                    Réunion du Comité national de coordination de la stratégie, Ottawa
31                    AGA de la section locale 50021, Winnipeg

AVRIL
1                      AGA de la section locale 50021, Winnipeg
12                    AGA de la section locale 70004, Ottawa
14                    Distribution de tracts à l’entrée des bureaux, section locale 70001, Ottawa
25-27              Négociation du SEI, Ottawa
28                    Réunion du Comité national de coordination de la stratégie, Ottawa

MAI
3                      Réunion de la gestion du SEI, Ottawa
10                    Réunion – Comité d’accueil du Congrès, Ottawa
12                    Réunion –  Directeur de l’AFPC, Ottawa
13                    Réunion – Visite de locaux, Ottawa
16                    Vote de ratification de la section locale 60005, Saint John
17                    Vote de ratification de la section locale 60005, Saint John

MEMBRES COTISANTS :

Soumis respectueusement,

Bob Campbell
Président national