Rapport du Président au Conseil exécutif

Bob Campbell - Point 6

NÉGOCIATION COLLECTIVE – L’équipe de négociation a rencontré l’équipe de l’employeur pour une deuxième fois depuis la publication du rapport sur la CIP les 3, 4 et 5 février 2015. On a demandé à tous les VPR d’effectuer leurs visites de toutes leurs sections locales, y compris les tours de bureau et les rencontres avec les membres. On leur a tous demandé de présenter leur rapport ainsi que les commentaires des membres. Je dois dire que les résultats sont plus que favorables et que de nombreux commentaires appuient le travail de l’équipe de négociation. De plus, les membres appuient fortement les visites des dirigeantes et dirigeants nationaux à leurs lieux de travail.

On a demandé au Comité des communications de rédiger et de publier un numéro spécial de notre communiqué portant sur la négociation. Le Comité a accompli un excellent travail et des membres nous ont fait savoir qu’ils avaient beaucoup apprécié l’information fournie. Ce numéro comprenait une affiche indiquant « J’appuie mon équipe de négociation », qui a été installée à différents lieux de travail partout au pays.

Nous avons maintenant effectué avec grand succès nos premières séances téléphoniques ouvertes avec les différentes régions du pays. Nous étions représentés par l’AFPC, les dirigeantes et dirigeants nationaux du SEI et le négociateur de l’AFPC. Cette excellente tribune nous a permis d’atteindre tous les membres et d’obtenir leurs questions et leurs commentaires.

Une journée nationale d’action est prévue pour le 18 mars. Nous devons continuer d’appuyer l’équipe et de faire savoir à la direction que nous ne sommes pas prêts à plier l’échine.
 
La RETRAITE DU CONSEIL EXÉCUTIF a eu lieu au Fairmont Le Château Montebello Hôtel, du 11 au 13 décembre 2014. Le Conseil a fixé les priorités pour les trois prochaines années et chaque membre du Conseil s’est engagé à représenter les membres du SEI du mieux qu’il le peut. Les réunions ont été très productives, et j’aimerais remercier la consœur Morna Ballantyne d’avoir dirigé les discussions.
 
HÔTEL DE LA CONVENTION DE 2017 – Nous avons signé un contrat avec l’hôtel Westin d’Ottawa pour le prochain Congrès triennal du SEI, qui se tiendra du 19 au 22 juillet 2017.

CONGRÈS DE L’AFPC – Les réunions du Comité pré-Congrès se sont déroulées du 16 au 20 février 2015 à Ottawa. Le confrère Marc Brière a siégé au Comité des finances, la consœur Madonna Gardiner a siégé au Comité de la négociation, le confrère Bob Carpenter a siégé au Comité général et j’ai participé aux travaux du Comité des statuts.

Le congrès aura lieu du 26 avril au 1er mai 2015 dans la ville de Québec. Le SEI tiendra une réunion de caucus le dimanche 26 avril, à 8 h 30. Tous les membres du SEI qui assisteront au congrès sont invités à participer au caucus.

HISTOIRE DU SEI – Nous avons retenu les services du Musée de l’histoire ouvrière pour produire une vidéo et un ouvrage sur l’histoire du SEI. Ces travaux sont en cours et nous vous tiendrons informés des progrès réalisés. Je suis très enthousiaste face à ce projet puisqu’il est d’une importance primordiale en ce qui concerne la préservation de notre histoire et de nos accomplissements. Au fil des ans, de nombreuses personnes se sont dévouées pour les membres du SEI et ces efforts devraient être soulignés.
  
DOTATION DU BUREAU NATIONAL – Nous aimerions souhaiter la bienvenue à la consœur Andrea Holmes au sein du personnel du Bureau national à titre d’agente des relations de travail pour une durée indéterminée, ainsi qu’à la consœur Rebecca Laronde à titre d’adjointe administrative pour une durée indéterminée. De plus, nous tenons à remercier la consœur Roxane Gunning, qui est déménagée au Nouveau-Brunswick, et nous lui souhaitons bonne chance dans ses nouveaux projets. Nous menons actuellement un processus de sélection pour doter le poste d’agent ou d’agente des relations de travail pour une durée déterminée-indéterminée afin de remplacer la consœur Gunning. Entre-temps, la consœur Debbie Ferguson a accepté ce poste pour une durée déterminée, ce qui nous a grandement aidés pendant ces absences non planifiées. Nous aimerions remercier la consœur Ferguson d’avoir accompli ce travail pendant cette période. Son mandat a pris fin le 20 mars.
 
AGA – Les dirigeantes et dirigeants nationaux ont commencé à assister aux AGA locales partout au pays, et j’aimerais remercier les sections locales de leur collaboration afin de fixer les dates. Selon les commentaires formulés relativement aux AGA, les membres font preuve d’engagement et veulent être informés. L’équipe de négociation reçoit un appui extraordinaire. Les membres comprennent que les décisions qui seront prises dans un avenir proche sont très importantes et auront des répercussions non seulement pour eux, mais également pour les futurs employés de l’ARC.
 
RÉUNIONS AVEC L’ARC – Nous avons eu plusieurs réunions avec l’ARC au cours de cette période, principalement sur diverses questions de dotation et sur les changements prévus à la politique des ressources humaines. À cause de la détérioration des relations avec la direction de l’ARC et de l’état actuel de nos négociations contractuelles, le SEI, au niveau national, continuera de ne pas participer aux réunions du Comité de consultation syndicale-patronale tant que nous n’aurons pas une convention collective équitable.

WEB/COMMUNICATIONS:

Toute l’information sur notre site Web est à jour.  Les nouveaux logos pour tous les comités sont finis et seront utilisés dès que le site Web sera terminé.  Le nouveau site Web est presque complété, mais n’est pas tout à fait prêt. 

TECHNOLOGIE DE L’INFORMATION :

Tous les systèmes informatiques fonctionnent bien. La maintenance régulière des logiciels sur les ordinateurs et les serveurs internes a été effectuée. Nous avons remplacé deux de nos imprimantes Xerox avec deux modèles nouveaux.  Les nouveaux modèles offrent des capacités d'analyse plus rapides. Nous avons remplacé les moniteurs sur tous les ordinateurs au bureau national.

DONS ET COMMANDITES AU 31 DÉCEMBRE 2014

DONS ET COMMANDITES AU 31 MARS 2015

ÉVÉNEMENTS AUTRES QUE CEUX DU SEI – 31 DÉCEMBRE 2014

ÉVÉNEMENTS AUTRES QUE CEUX DU SEI – 31 MARS 2015

GRIEFS :

Depuis notre dernière réunion du Conseil exécutif, trente-huit (38) griefs, autres que de classification, ont été reçus au Bureau national.

Au cours de la même période, cinquante-sept (57) griefs ont été présentés portant sur des questions diverses. Seize (16) griefs furent retirés. Au cours de ce trimestre, l’ARC nous a transmis cinquante-trois (53) réponses à des griefs dont trente-sept (37) furent rejetés.

1. 1. L’ARC avait dit au départ que la plaignante était une employée de Services partagés Canada au moment du grief. Il a été confirmé depuis qu’elle était une employée de SPC et à la demande de la plaignante le grief a été mis en veilleuse en attentant les changements au système de classification de SPC.
   2. A la demande de l’AFPC un grief a été mis en veilleuse dans l’attente d’une décision de la CSPAAT. L’appel de la CSPAAT est traité par les services juridiques de l’AFPC.
   3. Un protocole de règlement est en voie d’être signé.
   4. Les griefs furent présentés récemment – l’employeur a demandé une prolongation – nous attendons des réponses dans avenir rapproché.
   5. Six griefs sont tenus en suspens suite à une demande d’information en vertu de l’AIPRP.
   6. Nous sommes en attente d’information ayant trait à sept de ces griefs.
   7. Les griefs furent présentés récemment et nous attendons des réponses dans un avenir rapproché.

L’inventaire du Bureau national compte actuellement quatre-vingt un (81) griefs qui n’ont pas été présentés au dernier palier. Un grand nombre de ces griefs traitent du même sujet et sont considérés comme des griefs collectifs.

GRIEF DE PRINCIPE

Nous n’avons reçu aucun grief de principe au cours de cette période.

GRIEFS DE CLASSIFICATION

Nous n’avons reçu aucun nouveau grief de classification au cours de ce trimestre.

RÉVISIONS PAR UN TIERS INDÉPENDANT (RTI)

Au cours du trimestre, le Bureau national a reçu deux (2) nouvelles RTI ayant trait à un licenciement non disciplinaire. Deux décisions ont été reçues et celles-ci furent rejetées.

Un dossier d’un trimestre précédent faisant l’objet d’une demande de contrôle judiciaire est toujours en suspens à la Cour fédérale.  Une date d’audience n’a pas encore été fixée.

L’inventaire compte actuellement six (6) RTI ayant trait à un licenciement non disciplinaire qui n’ont pas encore été présentées par le Bureau national.

Notre bureau continue à recevoir de nombreuses demandes de RTI, mais, après examen des motifs et des circonstances, nos agents ont jugé qu’un grand nombre ne sont pas admissibles à la RTI. Pour l’essentiel, il semble que les membres tentent de demander une RTI lorsqu’ils sont exclus à la présélection ou lorsqu’ils n’ont pas passé l’étape de l’évaluation. Nous rappelons aux représentantes et représentants de section locale et aux membres que les membres qui sont exclus à la présélection n’ont pas d’autre recours que la rétroaction individuelle et que ceux qui sont refusés à l’étape de l’évaluation n’ont droit qu’à la rétroaction individuelle, suivie de la révision de la décision.

GRIEFS DE RÉVISION DE PRINCIPE DE L’ARC

À ce stade‑ci, notre inventaire compte qu’un seul grief de révision de principe de l’ARC.

Le 4 mars 2015

Itinéraire du président
MARS 2015

DÉCEMBRE
3                      Réunion du Comité des placements de l’AFPC – Ottawa
                        Réunion du Comité Centres d’appel de l’AFPC – Ottawa
4                      Réunion du Comité permanent des finances de l’AFPC – Ottawa
                        Réunion du Comité sur la pension de l’AFPC – Ottawa
5                      Réunion du Comité national de coordination de la stratégie AFPC/ARC  – Ottawa
8-10                Réunion du Conseil exécutif du SEI – Ottawa
11-14              Retraite du Conseil exécutif – Montebello, QC
15                    Réunion avec les présidents des Comités nationaux SEI Santé et sécurité et Chances égales – Ottawa
17                    Réunion du Comité permanent des finances de l’AFPC – Ottawa
17-18              Réunion spéciale du CNA de l’AFPC – Ottawa

JANVIER
12                    Réunion avec le Musée de l’histoire des travailleuses et travailleurs – Ottawa
14                    Discours d’ouverture – Séance ASP locales – Ottawa est
15                    Réunion des Éléments / CTC – Ottawa
16                    Réunion du Comité des placements de l’AFPC – Ottawa
19-20              AGA section locale 20002 – Prince George
21-23              AGA section locale 20050 – Burnaby Fraser
26                    Réunion de gestion bureau du SEI - Ottawa

FÉVRIER
2                      Réunion du Comité sur la pension de l’AFPC – Ottawa
3-4                  AGA section locale 00014 – Hamilton
5                      Réunion du Comité nat. de coordination de la stratégie AFPC/ARC  – By phone
5-6                  AGA section locale 00020 – Thunder Bay
9-11                AGA section locale 20007 – Burnaby Fraser
10                    Appel conférence du Conseil exécutif SEI
11                    Réunion du Comité nat. de coordination de la stratégie AFPC/ARC  – By phone
12-13              AGA section locale – Victoria
16-20              Réunion des Comités pré-congrès AFPC – Ottawa
23-25              AGA section locale 20003 – Kelowna
26-27              AGA section locale 20026 – Penticton

Soumis respectueusement,

Bob Campbell

Président national