Rapport du Président - Conseil Exécutif

Robert Campbell – Point 6

Nous sommes restés très occupés depuis mon dernier rapport en décembre.

J’ai eu de nombreuses réunions avec la direction, les VPR, le personnel du bureau du SEI, le personnel de l’AFPC, les présidentes et présidents et les membres.

SERVICES PARTAGÉS

Nous sommes en mode rattrapage depuis qu’il a été annoncé que l’ARC serait incluse dans le transfert de nos membres à Services partagés Canada. Nous avons maintenant une liste de nos membres qui seront transférés et de l’endroit où ils le seront. J’ai assisté à une réunion avec John Gordon et le président du SSG pour discuter de ce qui arrivera au sujet de la représentation des membres transférés. Une résolution du Comité permanent des rôles et responsabilités, selon laquelle tous les membres touchés seront transférés en avril 2012, a été présentée au dernier CNA. Jusqu’à ce moment‑là, nous continuerons de représenter les membres du SEI. Nous sommes en train de faire la liste de tous les griefs en instance et de toutes les plaintes que nous avons pour ces membres, de les examiner et d’essayer de les terminer avant la date du transfert. Notre principale préoccupation est de faire en sorte que les membres soient représentés et que le transfert se fasse le plus en douceur possible.

Comités permanents de l’AFPC

Le président, John Gordon, m’a nommé, ou j’ai été élu, aux comités permanents suivants de l’AFPC : des finances, des rôles et responsabilités, président du Comité de la discipline, des placements et membre du CNA au comité sur la pension (pour les employés de l’AFPC). Tout ce travail supplémentaire va certainement me tenir occupé.

RETRAITE DU CONSEIL

Le Conseil exécutif national a tenu des journées de réflexion du 17 au 19 janvier, à Gatineau. La consœur Gaby Leveque a été notre animatrice. Elle a fait un travail formidable! Je crois que tous les participants et participantes en ont retiré une meilleure compréhension de la façon dont nous travaillerons ensemble pour atteindre les buts que nous nous sommes fixés pour les trois prochaines années.

COMITÉ DU CTC SUR LE PROJET DE LOI C‑377

Comme vous le savez tous, le projet de loi C‑377 est un projet de loi d’initiative parlementaire qui a été lu en troisième lecture aux Communes (le député qui l’a présenté est membre du gouvernement conservateur). S’il est adopté, ce projet de loi obligera tous les syndicats à communiquer leurs documents financiers à l’ARC. Cette information sera ensuite publiée sur un site Web accessible au public. Le CTC a formé un comité qui recueillera de l’information et déterminera quels seront les coûts et les ramifications si ce projet devient loi. Le confrère Gordon a demandé à notre Élément de fournir un participant qui pourra éclaircir le rôle de l’ARC et les incidences financières de ce projet pour le gouvernement et les syndicats. Le confrère Kent MacDonald a été nommé à ce comité et s’emploie à recueillir de l’information. Ce projet de loi pourrait se révéler très coûteux pour les syndicats, depuis la base (les sections locales) jusqu’au niveau national. Nos vérificateurs estiment que ce changement pourrait entraîner une augmentation de 33 % du coût de notre vérification. Nous vous tiendrons au courant lorsqu’il y aura du nouveau.

PLAN D’ADHÉSION DE L’AFPC

Comme je l’ai dit en décembre, j’ai été nommé par le président de l’AFPC à un comité spécial où je devais contribuer à l’élaboration d’un plan d’adhésion devant être présenté au prochain Congrès de l’AFPC. Le rapport qui a été préparé a été présenté au CNA à sa dernière réunion, en février. Le Conseil a décidé que ce plan ne sera pas discuté au prochain Congrès, mais présenté davantage comme un document sur les buts et les objectifs pour les années à venir; le temps qui avait été réservé à cette discussion du plan sera par conséquent plutôt utilisé pour les résolutions.

RÉUNION DES PRÉSIDENTES ET PRÉSIDENTS DES ÉLÉMENTS

Une réunion a eu lieu avant le dernier CNA dans la salle de conférence du bureau du SEI. Cette réunion était organisée et présidée par Tony Tilley, président du SNS. Tous les présidents et présidentes des Éléments étaient invités et la majorité y ont assisté et ont participé. Il y a eu des discussions sur les problèmes qui concernent les Éléments ainsi que sur des résolutions qui ont été envoyées par les Éléments au Congrès de l’AFPC. Nous avons également discuté de la FCEI et de ses relations avec la Banque de Nouvelle-Écosse. Cette réunion a été très fructueuse, de sorte qu’il a été décidé de continuer à tenir ce genre de rencontre le jour précédant les réunions du CNA. Chacune sera présidée par une personne différente; la prochaine sera présidée et organisée par Todd Panas, président de l’Élément de l’environnement.

LA FCEI ET LA BANQUE DE NOUVELLE-ÉCOSSE

Notre campagne pour informer nos membres et le public au sujet de la propagande et des mensonges colportés par la FCEI sur nos membres, leurs emplois, leurs salaires, leurs avantages et leur régime de retraite se poursuit. Nous avons écrit des lettres à la presse et à la FCEI. Nous avons reçu l’appui de certains députés et de la presse. Nous avons eu un très bon article dans le Vancouver Sun, par un journaliste qui défend l’ARC et l’information inexacte et trompeuse que la FCEI utilise pour parvenir à ses fins. Nous avons une campagne qui sera lancée à la Conférence des présidentes et présidents et nous espérons que les membres se lèveront et se défendront.

La Banque de Nouvelle-Écosse a répondu à ma lettre, disant qu’elle comprend notre point de vue en ce qui concerne la FCEI et notre droit de parler au nom de nos membres, mais qu’outre les syndicats, elle appuie aussi les petites entreprises et continuera à travailler avec les deux. Nous rencontrons à l’heure actuelle d’autres banques et nous prendrons des décisions dans un avenir très proche à propos de nos besoins financiers. Certains autres Éléments, mis au courant de la réponse de la Banque de Nouvelle-Écosse, envisagent aussi de commencer à faire affaire avec d’autres institutions financières.

AGA

Aux nombreuses AGA auxquelles j’ai assisté, j’ai pu m’entretenir avec des membres de tous les coins du pays. Avoir l’occasion d’entendre directement les questions et les discussions des membres est l’aspect du poste de président que je trouve le plus enrichissant. Il est extrêmement utile pour que la présidente ou le président suive ce qui se passe dans nos sections locales et ce qui est important pour les membres qu’elle ou lui soit aux premières loges pour écouter les membres parler de leurs intérêts et de leurs préoccupations.

J’ai profité de toutes ces activités pour bien comprendre les réalités économiques et politiques de notre ronde actuelle de négociations ainsi que les difficultés auxquelles nous devrons probablement faire face et la lutte où nous devrons nous engager avec le gouvernement en place au sujet de notre régime de retraite et de sa survie tel qu’il est actuellement. J’ai également discuté des commentaires formulés par la PDG de la Fédération canadienne de l’entreprise indépendante (FCEI), Catherine Swift, au sujet de nos salaires et de nos pensions, et j’ai conseillé aux membres qui verront le logo de la FCEI dans la vitrine d’un commerce d’y entrer et d’expliquer aux propriétaires pourquoi ils ne pourront peut-être pas continuer à y faire des achats, puisque leur PDG voudrait nous prendre de l’argent dans nos poches et, en fait, qu’elle les (nous) tient en partie responsables de la crise économique que traverse en ce moment le pays.

PROCHAINE RONDE DE NÉGOCIATIONS

Au moment où nous nous préparons à entrer dans la prochaine ronde de négociations, nous savons tous qu’elle sera très difficile et que nous devrons appuyer notre équipe de négociation.

Je viens tout juste d’être informé que la consœur Gaby Lévesque, notre négociatrice pour les dernières rondes, a décidé de quitter l’AFPC pour se laisser tenter par d’autres possibilités de carrière. Gaby a été une bonne amie du SEI au fil des années et a fait de l’excellent travail au nom de nos membres. Nous savons que ses connaissances et ses antécédents avec nos équipes de négociation vont cruellement nous manquer, mais nous voulons aussi dire à quel point nous apprécions ce qu’elle a fait et lui souhaiter tout le meilleur du monde pour ce qu’elle entreprendra dans l’avenir.
Susan Jones, directrice de la Section des négociations de l’AFPC, nous a informés que le confrère Morgan Gay sera notre nouveau négociateur et nous avons hâte de travailler avec lui. Je l’ai invité à rencontrer le Conseil cette semaine. Le confrère Lalancette et la consœur Paquette ont communiqué avec le confrère Gay pour faire démarrer les choses pour notre prochaine ronde de négociations.

CONGRÈS DE L’AFPC

Les comités pré-Congrès de l’AFPC se sont réunis à Ottawa du 12 au 17 février, à l’hôtel Westin. Le confrère Chris Aylward faisait partie du Comité des finances, le confrère Lalancette de celui des négociations, la consœur Robin Johnson du Comité général et je faisais partie du Comité des Statuts. Tous les représentants et représentantes de nos comités feront des présentations au caucus du SEI, le 29 avril 2012.

Quelques dates dont il faut se souvenir :

Le samedi 28 avril 2012, de 13 h à 18 h − date limite pour le formulaire de remboursement de la perte de salaire, des dispositions à prendre pour les voyages et de l’hôtel
Le dimanche 29 avril 2012, de 7 h 30 à 14 h 45 − inscription au Congrès.
Le dimanche 29 avril 2012 − début du Congrès.
Caucus des Éléments et des SLCD : 8 h 30 à 11 h 30
Caucus régionaux :12 h 30 à 14 h

Orientation pour les délégués assistant au Congrès pour la première fois : 14 h à 15 h

Ouverture officielle : 15 h à 17 h

Réception de bienvenue : 17 h à 20 h

RAPPORT SUR LES COMMUNICATIONS/WEB

Depuis le dernier rapport, nous avons travaillé avec les comités d’action politique et des communications   pour créer un nouveau site Web et des cartes d’affaires pour notre prochaine campagne. Nous avons également conçu un système d'inscription pour les conférences régionales des chances égales à Vancouver et à Montréal. Deux boîtes à outils ont été mises en ligne pour nos membres, un de la part du Comité contre le harcèlement, l'autre de la part du Comité RDE. Des calendriers 2011-2012 ont été envoyés aux sections locales qui les ont demandés. Si vous avez encore un besoin, s'il vous plaît communiqué avec Susan Duncan.

Toutes les mises à jour régulières ont été apportées au site Web. Nous travaillons sur les résolutions de la dernière réunion du Conseil exécutif, apportez du Comité sur les récompenses et titres honorifiques.  Ce sera un travail en cours, comme nous n’avons pas le contenu facilement accessible. Recommandation no 4 était que le Bureau national du SEI crée une page WEB afin d’avoir les biographies et photos de tous les anciens président (es) de notre élément depuis sa création et Recommandation no 5 était que le Bureau national du SEI crée une page WEB afin d’avoir les noms et photos de tous les anciens membres des conseils exécutifs depuis sa création.

TECHNOLOGIE DE L’INFORMATION

Tous les systèmes informatiques fonctionnent bien. La maintenance régulière des logiciels sur les ordinateurs et les serveurs internes a été effectuée. Nous avons installé un réseau sans fil au Bureau national afin que les appareils mobiles du SEI puissent avoir accès à Internet depuis notre réseau et non depuis le réseau sans fil de l’AFPC. Nous avons récemment acheté des iPad pour les membres du Conseil exécutif et nous nous efforçons de parvenir à nous passer de papier à nos réunions du Conseil. Alex a donné de la formation aux membres du Conseil sur la configuration des iPad et de la formation supplémentaire sur la façon de les utiliser efficacement sera offerte pendant la Conférence des présidentes et présidents de mars 2012. Nous pouvons aussi afficher des présentations à partir d’un iPad dans nos salles de conférence au Bureau national. Le système Unionware de l’AFPC est en ligne et le personnel a eu de la formation sur ses nouvelles fonctionnalités.

ÉVÉNEMENTS AUTRES QUE CEUX DU SEI

DONS/COMMANDITES

GRIEFS

Depuis notre dernière réunion du Conseil exécutif, quarante-trois (43) griefs, autres que classification, ont été reçus au Bureau national.

Au cours de la même période, trente-six (36) griefs ont été présentés portant sur des questions diverses.  Au cours de ce trimestre, l’ARC nous a transmis dix (10) réponses à des griefs dont huit (8) furent rejetés et deux (2) furent retirés.

1 Nous avons reçu la décision de la Cour fédérale dans Currie et engageons des discussions avec l’employeur sur tous les griefs connexes

L’inventaire du Bureau national compte actuellement cinquante-cinq (55) griefs qui n’ont pas été présentés au dernier palier. 

Ainsi que nous l’indiquions dans de précédents rapports, notre bureau s’inquiète encore du nombre de cas d’arbitrage en instance et des retards. Les discussions se poursuivent toujours avec l’AFPC, mais il n’y a toujours pas de solution.

De plus, nous avons connu des retards de réponse au dernier palier de la part de l’employeur. Au moment de la rédaction du présent rapport, il est prévu une réunion avec l’employeur, le 8 mars 2012, pour tâcher de trouver une solution au problème.

GRIEFS DE CLASSIFICATION

Nous n’avons pas reçu de griefs de classification au cours de ce trimestre. 

CONVERSION DES GRIEFS DE LA CLASSIFICATION ACS‑SP

À ce jour, nous avons assuré la représentation dans quarante-deux (42) de ces griefs et nous attendons les décisions de l’employeur relativement à six (6) de ces griefs.  Comme on le voit au tableau qui suit, tous les griefs sauf deux (2) ont été présentés.

RÉVISIONS PAR UN TIERS INDÉPENDANT (RTI)

Au cours du trimestre, le Bureau national a reçu quatre (4) nouvelles RTI, dont deux (2) furent subséquemment retirées.  Sur les deux qui restent, une (1) concerne une cessation d’emploi pour des motifs non disciplinaires et une (1) concerne une rétrogradation pour des motifs non disciplinaires, qui ont, dans les deux cas, été renvoyées à l’AFPC pour représentation et pour lesquelles on attend toujours des dates d’audition.

Sur les cinq cessations ou rétrogradations pour motifs non disciplinaires qui étaient en attente d’une date d’audition dans notre dernier rapport, une (1) fut rejetée, une (1) fut allouée, deux (2) furent réglées et une (1) demeure toujours en attente d’une date d’audition et fut renvoyée à l’AFPC avec demande de représentation.

Trois (3) RTI ont été confiées à des agents de relations de travail du SEI et sont en attente d’une date d’audience.

GRIEFS DE RÉVISION DE PRINCIPE DE L’ARC

À ce stade‑ci, notre inventaire ne renferme aucun grief de révision de principe de l’ARC.

Rapport d’activités du président - Décembre 2011 à mars 2011