Rapport du Président - Conseil Exécutif

Bob Campbell - Point 6

CAMPAGNE OETT DE L’AFPC : L’AFPC continue de nous informer que de nombreux membres du SEI ont participé à cette campagne. Il s’agit d’une campagne cruciale qui a besoin de l’appui de tous les leaders à tous les niveaux de l’organisation et de l’ensemble du mouvement syndical. Nous espérons encore atteindre l’objectif fixé pour le nombre de membres du SEI qui auront signé et remis leur carte au 1er décembre 2013.

LE PROJET DE LOI C- 4, LA DERNIÈRE ATTAQUE DU GOUVERNEMENT FÉDÉRAL CONTRE LES FONCTIONNAIRES : Les attaques se poursuivent. Ce gouvernement demeure le régime antisyndical le plus flagrant dans l’histoire des gouvernements canadiens. Encore une fois, il a profité d’un projet de loi budgétaire omnibus pour mener une attaque à fond de train contre la négociation, la santé et la sécurité, et notre voix et notre essence mêmes. Le syndicat a continué de tenter de tenir ses membres au courant et de les encourager à résister à ces attaques. Ce sont les membres qui DOIVENT communiquer avec les députés pour tâcher de faire bloquer, ou tout au moins de faire modifier, ces horribles mesures législatives. Nous avons distribué des documents et tenu des réunions au sujet des conséquences. L’AFPC tient des assemblées publiques par téléphone à l’échelle du pays pour parler aux membres. S’il vous plaît, continuez de ne rien ménager pour tenir vos membres au courant et mobilisés. Chacune et chacun d’entre nous doit se tenir debout et faire sa part pour résister à ces attaques.

NÉGOCIATION COLLECTIVE : Je tiens à remercier toutes les sections locales de tous les coins du pays pour les mesures qu’elles continuent de prendre pour appuyer la négociation. Nous avons laissé à la discrétion des sections locales les activités auxquelles elles veulent participer. Ce ne sont pas les idées créatives et différentes qui ont manqué à l’échelle du pays, et cela témoigne de l’engagement et du dévouement de nos leaders. Il faut signaler particulièrement les bannières, drapeaux et images faits à la main qui nous sont parvenus de tous les coins du pays. L’équipe de négociation les a affichés avec fierté pendant les deux dernières séances avec l’employeur. Vous devriez tous être très fiers et vous voudrez bien remercier vos membres et vos dirigeantes et dirigeants. En outre, les VPR et substituts ont été très actifs, et cela prouve que nous pouvons motiver nos membres.

ASSEMBLÉES GÉNÉRALES ANNUELLES LOCALES : Nous avons assisté à des AGA à l’échelle du pays et avons parlé aux membres de tous les enjeux, y compris de la négociation et des attaques dont nous sommes la cible. La participation aux AGA locales a augmenté, et l’appui qu’on nous a témoigné est fantastique.

CONGRÈS 2014 : La préparation du Congrès 2014 à Windsor (Ontario) va bon train. Nous avons fait une dernière visite de l’hôtel en novembre pour confirmer les salles de réunion et les chambres. Nous en avons profité pour rencontrer aussi le Comité d’accueil, qui nous a informés que sa planification se déroule très bien. Le Bureau national diffusera l’appel officiel au congrès au début de janvier 2014, et nous commencerons aussi à envoyer des bulletins sur le congrès peu après cette date.

DOTATION DU BUREAU NATIONAL : À ce stade-ci, j’aimerais remercier la consœur Nicole St‑Aubin et lui transmettre mes meilleurs vœux à l’occasion de sa retraite imminente. La consœur nous quittera au début de 2014, après 20 ans de service. Elle a été un atout précieux pour le bureau et elle nous manquera. Nous avons lancé un concours pour doter son poste et nous espérons pouvoir le terminer bientôt.
 
RÉUNIONS AVEC L’ARC : Nous avons eu plusieurs réunions avec l’ARC au cours de cette période sur des questions comme la Politique sur la discipline et la simplification de la dotation. L’Agence s’est engagée à nous consulter sérieusement, au fur et à mesure, sur l’initiative de simplification de la dotation, ainsi que sur les autres points d’intérêt pour le Comité.

WEB/COMMUNICATIONS:

Ces derniers mois, nous avons été très occupés en mettant les activités des membres et d’autres mises à jour sur le site Web. Nous avons également examiné divers systèmes de gestion de contenu Web (SGC) en vue de choisir une nouvelle plateforme pour notre site Web.  La plupart des grands sites Web se sont éloignés des grandes collections de page web et vers des SGC pour mieux garder, chercher et afficher les renseignements.

TECHNOLOGIE DE L’INFORMATION :

Tous les systèmes informatiques fonctionnent bien. La maintenance régulière des logiciels sur les ordinateurs et les serveurs internes a été effectuée. Nous avons renouvelé pour une autre année notre logiciel antivirus Symantec et notre service de courriel en ligne Exchange. La mise à niveau du courriel en ligne Exchange en octobre s’est bien passée. Nous procéderons à la mise à niveau du réseau Wi-Fi interne au Bureau national afin de prendre en charge les vieux dispositifs sans fil. Les ordinateurs internes du Bureau national ont été mis à niveau sur Microsoft Office 2010.

DONS ET COMMANDITES AU 14 NOVEMBRE 2013

ÉVÉNEMENTS AUTRES QUE CEUX DU SEI AU 14 NOVEMBRE 2013

GRIEFS

Depuis notre dernière réunion du Conseil exécutif, quatorze (14) griefs, autres que de classification, ont été reçus au Bureau national.

Au cours de la même période, trente-trois (33) griefs ont été présentés portant sur des questions diverses. Au cours de ce trimestre, l’ARC nous a transmis dix-huit (19) réponses à des griefs dont quatorze (14) furent rejetés, quatre (4) furent retirés et un (1) réglé.

1. Le grief est en attente d’une date d’audition de la part de la Section des recours. Il y a maintenant une date d’audition fixée, mais la position initiale de l’ARC est qu’il n’y a pas matière à grief.    Suite à la réception d’information supplémentaire, l’audience fut reportée.
2. L’ARC avait dit au départ que la plaignante était une employée de Services partagés Canada au moment du grief. Il a été confirmé depuis qu’elle était une employée de SPC et son grief a récemment été entendu.
3. Des protocoles d’entente ont maintenant été conclus pour trois de ces griefs, mais les dossiers ne seront pas fermés avant l’entrée en vigueur des conditions des règlements. Ces griefs portent sur le droit des employé‑e‑s de la RATVP de la C.‑B. à une indemnité de départ à la retraite. L’employeur a offert un règlement, mais les plaignantes et plaignants l’ont rejeté.  Nous attendons des réponses dans un avenir rapproché.  Douze griefs sont inclus pour la période du 27 mai au 11 septembre.
4. A la demande du plaignant un grief a été mis en veilleuse dans l’attente d’une décision de la CSPAAT.  Un autre grief a été mis en veilleuse en attendant la médiation.

L’inventaire du Bureau national compte actuellement vingt-huit (28) griefs qui n’ont pas été présentés au dernier palier.

Ainsi que nous l’indiquions dans de précédents rapports, notre bureau s’inquiète encore du nombre de cas d’arbitrage en instance et des retards, cependant le nombre diminue graduellement.  Les discussions se poursuivent toujours avec l’AFPC, mais il n’y a toujours pas de solution. La principale difficulté tient au fort volume de cas d’arbitrage en inventaire à l’AFPC et à la pénurie d’agents des griefs et de l’arbitrage à l’effectif. En outre, la Commission des relations de travail dans la fonction publique tente de réduire son inventaire de cas, mais elle aussi manque de ressources pour s’en occuper.

GRIEF DE PRINCIPE

Nous n’avons reçu aucun grief de principe au cours de cette période.

GRIEFS DE CLASSIFICATION

Nous avons reçu un grief de classification au cours de ce trimestre.

CONVERSION DES GRIEFS DE LA CLASSIFICATION ACS‑SP

À ce jour, nous avons assuré la représentation dans quarante-trois (43) de ces griefs et nous attendons une décision de l’employeur relativement à un (1) de ces griefs. Comme on le voit au tableau qui suit, tous les griefs sauf un (1) (SP0632) ont été présentés. Avant de pouvoir présenter ce grief, nous attendons toujours que l’employeur nous envoie sa version finale de la description de travail remaniée.

RÉVISIONS PAR UN TIERS INDÉPENDANT (RTI)

Au cours du trimestre, le Bureau national a reçu onze nouvelles RTI ayant trait à un licenciement non disciplinaire, dont une fut subséquemment fermée vu que le membre appartient à l’IPFP.

L’inventaire compte actuellement treize RTI qui n’ont pas encore été présentées par le Bureau national.  Des règlements sont en attente pour trois de ces dossiers.

GRIEFS DE RÉVISION DE PRINCIPE DE L’ARC

À ce stade‑ci, notre inventaire compte un grief de révision de principe de l’ARC.

Le 19 novembre 2013

Itinéraire du président
Décembre  2013

SEPTEMBRE
12                                Réunion du *CNCS ARC – Ottawa
                                    Réunion du Comité sur la pension de l’AFPC – Ottawa
16                                Réunion des Éléments de l’AFPC – Ottawa
23-25                          Conseil exécutif du SEI  – Ottawa
26-29                          Conférence des président-e-s – Ottawa

OCTOBRE
1                                  Distribution d’information  – Fermeture des comptoirs  – Montréal
2-3                              Conférencier invité à l’université de Dalhousie – Halifax
7                                  Réunion avec les RH ARC – Ottawa
7                                  Réunion des Éléments de l’AFPC – Ottawa
8-11                            CNA de l’AFPC – Ottawa
15                                Réunion ARC sur la Simplification de la dotation – Ottawa
17-20                          Conférence national CÉ du SEI – Ottawa
22                                Réunion du CNCS ARC – By phone
23                                AGA section locale 50031 – Winnipeg
24                                AGA section locale 50032 – Winnipeg
25-26                          AGA section locale 60005– Saint John, NB
28                                Réunion du Comité sur la pension de l’AFPC  – Ottawa
28                                Réunion avec le SC RH ARC – Ottawa
30                                Réunion AFPC sur le Projet de loi C4 – Ottawa
30                                Réunion de la gestion du SEI  - Ottawa
31                                Réunion du CNCS ARC – Ottawa
31                                Réunion ARC sur la Simplification de la dotation – Ottawa

NOVEMBRE
5-6                              Réunion avec le l’hôtel Caesars pour notre Congrès – Windsor
7                                  AGA section locale 00018 – Windsor
8-10                            Conférence régionale sur la santé mentale – Calgary
12                                AGA section locale 90000 – St. John’s, TN
13                                Réunion du CNCS ARC  – By phone
13                                AGA section locale 90001 – St. John’s, TN
14-15                          AGA section locale 90002 – Charlottetown
16-17                          AGA section locale 90006 – Summerside
18-20                          Conférence nationale sur l’équité de l’AFPC – Toronto
21-28                          Conférence canadienne sur la pension et les avantages sociaux des employés – San Francisco

*  Comité national de coordination de la stratégie

MEMBRES COTISANTS

Soumis respectueusement,

Bob Campbell
Président national