Rapport du Président national - Conseil Exécutif

Marc Brière – Point 6

NÉGOCIATION COLLECTIVE :

Malheureusement, les négociations ne se déroulent pas aussi rapidement et aussi harmonieusement que nous le souhaiterions. C’est pourquoi, lors de sa dernière réunion tenue le vendredi 26 octobre, le comité national de coordination de la stratégie (CCNS) du SEI-AFPC a approuvé la tenue d’une Journée nationale de mobilisation qui s’est tenue mardi le 27 novembre 2018.

Le Comité a autorisé la distribution d'une affiche rigide portant le slogan "Mon contrat, ma voix " lors de cette journée de mobilisation. L’affiche a été distribuée par les Bureaux régionaux de l'AFPC (BRs) à toutes les sections locales du SEI. Nous avons demandé aux sections locales de mener des activités de mobilisation très visibles au travail et de distribuer cette affiche à nos membres cette journée-là.

Le 22 novembre dernier, nous avons publié une vidéo ainsi qu’un document faisant la promotion de cette journée avec l’objectif de sensibiliser les membres sur l’importance de se mobiliser. Il était primordial d'envoyer un message de solidarité à travers cet exercice de visibilité avant que notre équipe de négociation reprenne les pourparlers du 3 au 6 décembre 2018. L’employeur a besoin de savoir que nos membres sont vraiment sérieux et que nous insistons pour qu’il y ait du mouvement à la table dès que possible en vue d’obtenir un meilleur contrat. Nous devons tous exercer plus de pression et exprimer notre insatisfaction.

Il me fait plaisir de vous rapporter que la journée s’est très bien déroulée. Partout au pays, les sections locales ont organisé des activités diverses auxquelles nos membres ont participé en grand nombre. Les membres du SEI ont démontré qu’ils supportent leur équipe de négociation à 100% et ils ont ainsi envoyé un message clair à la direction de l’ARC et au Conseil du Trésor : venez à la table de négociations prêt à négocier sérieusement et respectez-nous!

Cette journée-là, j’ai eu le plaisir de participer à une manifestation organisée par la section locale de Bathurst à laquelle plusieurs de leurs membres étaient présents. J’ai également profité de l’occasion pour donner plusieurs entrevues à différents médias.

NÉGOCIATION COLLECTIVE AVEC LES EMPLOYÉS DU SEI :

À la suite de l’entente de principe conclu le 7 septembre dernier avec le Syndicat des Employé-e-s de l’Alliance (SAE), Unité V, les employés du SEI ont ratifié leur nouveau contrat de travail le 25 septembre. La durée de la convention collective est de trois (3) ans, soit du 19 mars 2018 au 18 mars 2021.

FICHIER DES CHANGEMENTS (COTISATIONS):

L’AFPC a finalement obtenu l’autorisation de mettre en place les correctifs nécessaires afin de corriger les montants de cotisations syndicales payés par les membres. Depuis la paie du 14 novembre dernier, plusieurs d’entre eux ont vu leurs cotisations syndicales ajustées.

Nous avons été proactifs dans ce dossier. Premièrement, j’ai écrit un article dans l’édition de décembre de nos Nouvelles Syndicales dans lequel j’ai donné des explications et renseignements concernant toute cette problématique. J’ai aussi donné un exemple expliquant comment l’employeur effectuera les ajustements aux retenues liées aux cotisations. J’ai également envoyé des courriels aux sections locales concernant ce sujet. Finalement, nous avons publié une vidéo ainsi qu’un document donnant toutes les informations pertinentes à nos membres. Nous avons entre autre fourni le lien menant au formulaire se trouvant sur le site Internet de l’AFPC et qui permet aux membres de demander des renseignements tel que la ventilation du montant de cotisation à payer ou encore de signaler que la perception des cotisations syndicales cause une situation de difficulté financière.

Nous avons reçu plusieurs rétroactions positives de nos membres concernant les multiples renseignements mis à leur disposition. 

LA CAMPAGNE « LE SAE PEUT LE FAIRE » :

Cette campagne est sans aucun doute la plus réussie que nous ayons menée en ce qui concerne le taux de participation de nos membres. Nos officiers syndicaux ont été en mesure de collecter plus de 14000 signatures. Lors d'un rassemblement tenu à Ottawa le vendredi 28 septembre dernier, ces cartes ont été livrées au bureau du Premier ministre, l’Honorable Justin Trudeau. Cette même journée, nous avons également rencontré les secrétaires parlementaires de l’Agence du revenu, de Services publics et Approvisionnement et du Conseil du Trésor. Nous avons fait valoir les raisons pour lesquelles le gouvernement devrait accorder les ressources humaines et financières pour permettre à l’ARC de développer le SAE afin de remplacer Phénix.

Jusqu’à présent, le gouvernement refuse d’acquiescer à notre demande.

Nous continuons à exercer des pressions afin d’atteindre notre objectif.

Il est à noter que nous avons fait un vidéo afin d’informer les membres concernant les derniers développements dans ce dossier. J’en ai également profité pour remercier nos membres ainsi que nos représentants syndicaux pour leur soutien indéfectible.

RETRAITE DU CONSEIL NATIONAL D’ADMINISTRATION DE L’AFPC :

Du 14 au 16 octobre, le Conseil national d’administration (CNA) de l’AFPC s’est réuni afin de tenir sa Retraite triennal comme c’est normalement le cas suivant la tenue du dernier Congrès national de l’Alliance. Durant cette retraite fermée, les membres du CNA en ont profité pour discuter des priorités de l’organisation pour les trois (3) prochaines années et pour apprendre à mieux se connaître et à faire du réseautage.

Un comité spécial sur la Planification stratégique de l’AFPC 2019-2021 a été créé et je siège sur ce comité qui peaufinera le Plan stratégique et fera rapport au CNA pour être entériné.

AGAs :

Tel que détaillé dans mon rapport d’activités, la période des Assemblées générales annuelles (AGA) a commencé en octobre dernier. Nous avons créé un document indiquant les points de discussion à être abordé de sorte que le message livré aux membres est le même peu importe l’officier national qui est présent lors d’une AGA.

J’ai assisté à plusieurs AGAs et j’en ai aussi profité pour visiter plusieurs bureaux de l’ARC afin de rencontrer le plus de membres possibles. J’ai eu l’opportunité de m’entretenir avec plusieurs d’entre eux. Sans surprise, les deux (2) principaux sujets de discussion sont : la négociation et les ajustements effectués aux cotisations syndicales.

RÉUNIONS AVEC L’ARC :

J’ai participé à des rencontres et des entretiens téléphoniques avec des hauts dirigeants de l’Agence concernant différents enjeux et sujets d’actualité tels que :

• Les mutations latérales temporaires (MLT) vers un niveau inférieur ;
• Délais de traitement pour les demandes de mesure d’accommodations ;
• Processus de consultation patronale-syndicale ;
• Retards dans le traitement des dossiers des contribuables.

ACTION POLITIQUE :

J’ai eu plusieurs échanges de courriels et/ou téléphoniques avec l’un des producteurs de l’émission « Power & Politics » de la chaîne de télévision de CBC concernant la possibilité d’aller débattre à leur émission la proposition du SEI de remplacer le système de paye Phoenix à l’ARC par le SAE.

Nous leur avons fourni un document résumant notre proposition et les démarches entreprises jusqu’à présent. Nous continuons à effectuer des suivis dans ce dossier.

WEB/COMMUNICATIONS:

Notre site Web fonctionne bien et les mises à jour se produisent en temps opportun. Nous avons créé quelques vidéos, incluant la manifestation sur le SAE, mise à jour sur la campagne SAE, le fichier de changement de l’AFPC, et la mise à jour sur les négociations. Suivant la « Journée nationale de mobilisation », nous avons été occupés à mettre toutes les photos fournies par les sections locales sur le site Web.  Merci pour votre participation.

TECHNOLOGIE DE L’INFORMATION:

Tous les systèmes informatiques fonctionnent bien. La maintenance régulière des logiciels des ordinateurs, des serveurs et du réseau internes a été effectuée. Nous avons renouvelé nos licences Symantec AV, TeamViewer, le logiciel de support à distance et le logiciel de sauvegarde. Nos licences Microsoft Office365 ont également été renouvelées pour une autre année. Nous avions un serveur Dell dont la garantie expirait en décembre et nous avons donc prolongé la garantie d'un an au lieu d'acheter un nouveau serveur.

DONS / COMMANDITES :

Donations/Sponsorships
Dons/Commandites
As of November 30, 2018 / Au 30 novembre 2018

ÉVÉNEMENTS SYNDICAUX AUTRES QUE CEUX DU SEI :

Non-UTE Union Events
Événements syndicaux autres que ceux du SEI
As of September 10, 2018 / Au 10 septembre 2018

GRIEFS :

RAPPORT SUR LES GRIEFS
DU 13 septembre au 30 novembre 2018

Depuis notre dernière réunion du conseil exécutif, le bureau national a reçu quarante-quatre (44) griefs autres que la classification.

Au cours de la même période, trente-huit (38) griefs ont été présentés. Au cours de ce trimestre, un (1) grief a été retiré. En plus du grief retiré, il y avait aussi dix-huit (18) réponses reçues de l'ARC, trois (3) étant autorisées et les quinze (15) restantes refusées.

Il y a actuellement soixante-quinze (75) griefs dans l'inventaire du bureau national qui n'ont pas encore été présentés au dernier palier et qui traitent de diverses questions.

GRIEF DE PRINCIPE

Nous n’avons reçu aucun grief de principe au cours de cette période.

GRIEFS DE CLASSIFICATION

 Nous n’avons reçu aucun grief de classification au cours de cette période.

RÉVISIONS PAR UN TIERS INDÉPENDANT (RTI)

Au cours de ce trimestre, le bureau national n'a présenté aucun RTI. Quatorze (14) nouveaux RTI ont été reçus au bureau national ce trimestre. Une plaignante a par la suite retiré une déclaration de revenus et l'a fermée, et une (1) a été transférée à l'Institut. Les autres RTI n’ont pas encore été entendus.

GRIEFS DE PRINCIPE DE L’ARC

À l'heure actuelle, il n'y a pas de nouveaux griefs de politique de l'ARC dans notre inventaire. Il y a un (1) grief qui a été renvoyé au comité mixte mais, à ce jour, il n'a pas été prévu d'être entendu.

RAPPORT D’ACTIVITÉS

DATE             ACTIVITÉS                                                                                       ENDROIT     

SEPTEMBRE

11                           Distribution - Section Locale 70004, (Ottawa Centre)        Ottawa
12                           AGA – Section locale 10009 de Rouyn-Noranda               Rouyn-Noranda
13                           Réunion du CNA* de l’AFPC – Phénix (mise à jour)          Ottawa
14                           Réunion du CCNS**                                                           Ottawa
17                           Réunion entre le SEI et VPER                                            Ottawa
19                           Lancement de la campagne de charités                             Ottawa
25 – 26                  Réunion du Conseil Exécutif                                               Ottawa
27 – 29                  Conférence des Présidents                                                 Ottawa

OCTOBRE

1                             Visite de la Section Locale 70021, Édifice Connaught      Ottawa
3                             AGA – Section Locale 70021, Édifice Connaught             Ottawa
12 – 14                  Conférence sur la santé et la sécurité du SEI                    Ottawa
14 – 16                  Retraite du CNA* – Château Montebello                            Montebello
17 – 19                  Réunion du CNA*                                                               Ottawa
23                           Réunion du Conseil d’administration                                 Ottawa
24                           AGA – Section Locale 00051, Toronto Ouest                    Mississauga
25                           AGA – Section Locale 00052, Barrie                                 Barrie
26                           Réunion du CCNS** - Appel conférence                           Barrie
26                           Réunion avec “Union Marketing”                                       Toronto

NOVEMBRE

1-4                          Conférence régionale des Chances Égales                      Montréal
6                             AGA – Section Locale 90000, Centre Fiscal St-John’s      St. John’s
7 – 8                       AGA – Section Locale 90001, St John’s                            St. John’s
9                             Réunion avec le sous-commissaire de la DGRH***           Ottawa
22 – 23                  AGA – Section Locale 00015, Kitchener                             Kitchener

Acronyme

*= Conseil National d’Administration
**= Comité de coordination national de la stratégie de l’AFPC
***= Direction générale des ressources humaines

MEMBRES COTISANTS :

Soumis respectueusement,

Marc Brière
Président national