Nouvelles Syndicales - avril 2024
Nous avons probablement tous entendu, à un moment ou à un autre, « Le syndicat devrait... » ou « Pourquoi le syndicat n’est-il pas... ? ».
Chers amis, nous sommes tous le syndicat. Ce n’est pas un cliché, c’est un fait. Certes, des représentants syndicaux sont élus à tous les niveaux. Ces représentants sont là pour vous et grâce à vous, mais le vrai syndicat, ce sont les membres. Vos commentaires sont nécessaires pour aller de l’avant. Sans ses membres, le syndicat n’a pas lieu d’être.
Vous n’êtes pas obligés d’être d’accord avec tout ce que dit ou fait le syndicat, mais son fonctionnement repose sur le processus démocratique et en dépend. Chaque année, votre section locale tient une assemblée générale annuelle (AGA). C’est précisément le moment et l’endroit où vous pouvez demander des comptes à vos représentants et prendre des décisions sur des questions qui sont directement liées à vous et à vos cotisations. C’est l’occasion d’exprimer vos préoccupations et d’en parler. Les sections locales organisent également des activités de reconnaissance des membres pour interagir avec vous. L’information locale devrait être facilement accessible, publiée en ligne et sur les babillards du syndicat du lieu de travail. N’hésitez jamais à communiquer avec vos représentants locaux et à apprendre à les connaître, car ils sont le lien vers les représentants régionaux et nationaux.
La mobilisation est primordiale dans une organisation dirigée par ses membres. Vous êtes non seulement autorisés, mais encouragés à participer et, en fin de compte, à vous unir dans l’intérêt commun. Il n’y a rien de plus satisfaisant pour un gouvernement ou un patron hostile qu’un groupe divisé. Aucun patron, nulle part, n’est reconnaissant envers ses employés. Ils peuvent l’affirmer, même sincèrement, et avec de bonnes intentions, mais au bout du compte, ils feront ce que leurs supérieurs leur diront. Votre pouvoir d’améliorer les conditions de travail, la rémunération, etc. réside dans votre mobilisation. Il n’y a rien de plus puissant que de montrer aux patrons que le respect fonctionne dans les deux sens, et c’est pourquoi votre engagement est important.
Littéralement, aucun des avantages que nous avons aujourd’hui n’est attribuable à la bonne volonté de l’employeur. Elles ont été obtenues au terme d'une lutte à la table des négociations ou par le biais d'une législation. Dans le passé, si un travailleur voulait prendre un congé parental, il lui fallait quitter son emploi, comme ma mère l’a fait en tant qu’enseignante. C’est un concept qui nous est maintenant étranger, mais encore une fois, il a été rendu possible grâce à des grèves et à des lois. Aucun employeur ne l’a suggéré, aucun employeur ne s’est dit : « Offrons cet avantage à nos employés. » Il en va de même pour les dispositions sur le réaménagement des effectifs, les congés de deuil, les congés pour obligations familiales, etc. La liste est longue. Ils ne sont pas l’œuvre du patron, mais plutôt des syndiqués.
Tout cela pour dire que vous devez apprendre à connaître l’Exécutif de votre section locale, assister aux AGA pour obtenir des renseignements et donner votre opinion et, surtout, participer à vos activités de reconnaissance des membres – vous êtes le pouvoir.
Adam Jackson,
2e vice-président