Du 17 au 20 décembre 2012, l’employeur et l’ARC ont tenu quatre journées de pourparlers. L’adoption du projet de loi C-45, qui donne au Conseil du Trésor le contrôle sur les négociations à l’ARC, a poussé notre équipe de négociation à indiquer, d’entrée de jeu, qu’elle était plus résolue que jamais à obtenir de nouvelles protections pour les membres du SEI/AFPC qui travaillent à l’ARC.
Les parties ont abordé plusieurs sujets :
- les dispositions sur les congés
- l’accès à la convention collective
- les communications syndicales en milieu de travail
L’amélioration de nos congés
En ce qui a trait aux congés, notre équipe a revendiqué plusieurs améliorations au cours de cette ronde de négociation.
- bonifier les congés familiales
- bonifier des congés deuil
- congés pour le soin aux membres de la famille.
- ajouter à notre convention collective la politique sur les congés avec étalement du revenu et bonifier l’accès à ce congé.
Finalement, nous avons discuté des améliorations que nous voulons apporter aux dispositions sur les communications syndicales en milieu de travail. Notre objectif est claire nous voulons protéger et d’élargir le droit du syndicat d’informer ses membres.
Les négociations reprendront durant la semaine du 28 janvier. Dès qu’il y aura du nouveau, nous vous en informerons. Nous profitons de l’occasion pour vous souhaiter une joyeuse et reposante période des fêtes puisque 2013 sera sans doute une année chargée pour nous tous.
Si vous avez des questions, n’hésitez pas à contacter votre représentant syndical et aussi ajouter votre nom à notre liste de diffusion.
