JEUDI, 21 SEPTEMBRE 2023
SÉANCE DE L’APRÈS-MIDI
APPEL À L’ORDRE
La réunion fut appelée à l’ordre à 13h40 par Marc Brière, président du Syndicat des employés de l'Impôt. Il a reconnu que la réunion se déroulait sur le territoire traditionnel et non cédé des peuples Algonquin et Anishinaabe. La réunion se tient virtuellement et en personne depuis l'île de la Tortue. Il a rendu hommage à la terre et à ses habitants à travers les générations. Il a souhaité la bienvenue à tous et a donné les détails administratifs. La séance a débuté avec la chanson Solidarité pour toujours en français et en anglais.
Le président Brière a demandé à la délégation de respecter un moment de silence pour les membres décédés depuis la dernière conférence.
Il a offert d’autre détails administratifs. Il a passé en revue la politique en matière de harcèlement et a introduit les administrateurs des plaintes : Doug Gaetz, Brian Oldford et Jennifer MacPherson et Shirin Amiri.
Il a rappelé aux participants que le SEI a une politique sans odeur et que le respect de cette politique est attendu dans tous les lieux disponibles au SEI.
Il a également introduit les membres ayant une formation premiers soins - RCR: Josh Atwood, Imre Bene, Ken Bye, Mike Chartrand, Cosimo Crupi, Patrick Ferguson, Doug Gaetz, Trixie Gorzo, Alex Thon et Linda Walters.
Il a introduit les membres du Conseil exécutif, le personnel du bureau national, les présidents des sections locales et les membres à vie : Doug Gaetz et Gary Esslinger.
Il a demandé aux nouveaux président-e-s de sections locales de s’introduire.
Alex Thon, responsable des systèmes d'information du SEI, a donné des informations sur la sécurité des comptes technologiques. Il a répondu aux questions des délégués.
HEURES DE SÉANCES
p/a Melanee Jessup (00015) / Trixie Gorzo (30022)
Que les heures de session soient approuvées comme suit :
- MOTION ADOPTÉE
ADOPTION DE L’ORDRE DU JOUR
p/a Richard Hyatt (20050) / Michelle Spencer (00048)
Que l’ordre du jour soit adopté avec des modifications.
- MOTION ADOPTÉE
JEUDI, 21 SEPTEMBRE 2023
13 h 15 – 15 h 00 Appel à l’ordre
Détails administratifs
Horaire des séances
Adoption de l'ordre du jour
Allocution d'ouverture - Président national
Points saillants sur les points traités par le Conseil exécutif
15 h 00 – 15 h 15 Pause santé
15 h 15 – 16 h 15 Présentation du Comité des récompenses et des titres honorifiques
Mise à jour - Conférence sur la santé mentale
Mise à jour – Négociation collective
Mise à jour - Comité des briseurs de grève
Mise à jour - Lettre d'entente - Comité de consultation conjoint sur le travail à distance
16 h 15 – 17 h 00 Points soumis par les président-e-s de section locale
VENDREDI, 22 SEPTEMBRE 2023
09 h 00 – 10 h 15 Points soumis par les président-e-s de section locale
10 h 15 – 10 h 30 Pause santé
10 h 30 – 11 h 45 Points soumis par les président-e-s de section locale
11 h 45 – 13 h 15 Dîner
13 h 15 – 15 h 00 Points soumis par les président-e-s de section locale
15 h 00 – 15 h 15 Pause santé
15 h 15 – 17 h 00 Points soumis par les président-e-s de section locale
SAMEDI, 23 SEPTEMBRE 2023
09 h 00 – 10 h 15 Points soumis par les président-e-s de section locale
10 h 15 – 10 h 30 Pause santé
10 h 30 – 11 h 45 Présentation – Intelligence artificielle – Julie Garneau
11 h 45 – 13 h 15 Dîner
13 h 15 – 15 h 00 Élection de deux (2) représentant-e-s des président-e-s au Comité de négotiation du SEI
Élection d’un-e représentant-e des président-e-s au Comité des Statuts du SEI
Élection d’un-e représentant-e des président-e-s au Comité des Centres d’appels du SEI
Élection d’un-e représentant-e des président-e-s au Comité des Communications du SEI
Élection d’un-e représentant-e des président-e-s au Comité des Chances égales du SEI
Élection d’un-e représentant-e des président-e-s au Comité des Finances du SEI
Élection d’un-e représentant-e des président-e-s au Comité de santé et de sécurité du SEI
Élection d’un-e représentant-e des président-e-s au Comité des récompenses et des titres honorifiques du SEI
Élection d’un-e représentant-e des président-e-s au Comité d’action politique du SEI
Élection de trois (3) représentant-e-s des président-e-s au Comité de dotation du SEI
Élection d’un-e représentant-e des président-e-s au Comité sur les changements technologiques du SEI
Élection d’un-e représentant-e des président-e-s au Comité sur l’approche syndicale- patronale du SEI
Élection d’un-e représentant-e des président-e-s au Comité sur le Mieux-Être du SEI
Élection de deux (2) représentant-e-s des président-e-s au Comité sur le réaménagement des effectifs du SEI
Points soumis par les président-e-s de section locale
15 h 00 – 15 h 15 Pause santé
15 h 15 – 17 h 00 Points soumis par les président-e-s de section locale
Remerciements de l’Agent principal des relations de travail
Allocution de clôture - Président national
POINTS SOUMIS PAR LES SECTIONS LOCALES
Sujet à l’horaire des heures de séances spécifiées.
TORONTO NORD – SECTION LOCALE 00048
- Mise à jour du groupe de travail spécial pour les membres noirs, quels sont les progrès réalisés.
- Les consultations entre l'employeur et l'Alliance concernant le remplacement du OEACC doivent débuter dans les 60 jours après la ratification (27 juin). 60 jours à compter de la ratification est le 26 août. Un comité a-t-il été créé ? Qui fait partie du comité ? Quand les réunions commenceront-elles ?
ADMINISTRATION CENTRALE D’OTTAWA – SECTION LOCALE 70000
- Salles de bain neutres sur les lieux de travail.
- LTD vs. LTA / Attribution des membres : Définition de l'employeur de LTD vs. LTA. (retiré)
CENTRE DE TECHNOLOGIE D’OTTAWA – SECTION LOCALE 70030
- Attentes arbitraires en matière de performance au sein du CSCR (Centre de service à la clientèle sur la rémunération)
- Paragraphes 60.02 et 60.03 de la convention collective. Utilisation de la surveillance des appels appelée "écoute de la qualité à distance" (clauses) utilisée dans les centres d'appels pour créer des lettres d'exigences et de discipline.
OUTAOUAIS – SECTION LOCALE 70035
- L'utilisation d'algorithmes dans l'attribution de la charge de travail et dans l'évaluation de la performance des employés. Impacts négatifs de l'outil de suivi et de l'algorithme associé.
- Gestion locale étant à l’extérieur des lieux de travail.
CENTRE FISCAL DE SURREY – SECTION LOCALE 20029
- Politique de l'AFPC/du SEI en matière d'odeurs - pourquoi les hôtels diffusent-ils des odeurs, des produits parfumés dans les chambres, la santé de nos militants ?
- Subventions de déplacement - transparence quant au moment où elles sont calculées, les dates, les vols.
BATHURST – SECTION LOCALE 60005
- Canada Vie - Recherche d'une procédure de transmission des plaintes et des problèmes non résolus.
- Représentation sur le Comité des centres de contact - Qu'est-ce qui définit un centre de contact (d'appel) local ? Règlement 3.1(d) ?
CENTRE FISCAL DE ST. JOHN’S – SECTION LOCALE 90000
- Règles de procédure - abus des points de privilège, réduisant le temps consacré aux affaires.
- Communication pendant les événements - si quelque chose change rapidement, comment pouvons-nous nous assurer que tous les participants sont informés de manière rapide et précise?
CENTRE DE TECHNOLOGIE D’OTTAWA – SECTION LOCALE 70030
- Article 25.08 Horaires flexibles, demandes des employés pour commencer à 6 heures du matin refusé pour des raisons sans lien avec les besoins opérationnels.
OUTAOUAIS – SECTION LOCALE 70035
- Énorme différence dans les évaluations orales linguistiques entre différentes régions.
CENTRE FISCAL DE SURREY – SECTION LOCALE 20029
- Nouveaux militants syndicaux - les trouver, les former, les garder.
- Équité pour les votes de grève à travers le pays : volontaires, temps, nourriture, eau.
CENTRE FISCAL DE ST. JOHN’S – SECTION LOCALE 90000
- Griefs - Comment devrions-nous soumettre les dossiers de griefs sous forme électronique (courriel, SharePoint, fichiers multiples, fichiers uniques, etc.)
- Attitude des enquêteurs de sécurité.
- Employeur demandant l'accès à des informations privées et comment gérer la situation (accès aux informations sur les comptes bancaires, les déclarations d'impôts, etc.)
ADDITIONS
TORONTO NORD- SECTION LOCALE 00048
Investissements PSP
BATHURST- LOCAL 60006
Formation comptabilité financière du SEI
POINT RETIRÉ
La section locale 70000 retire le point LTD vs. LTA / Attribution des membres : Définition de l'employeur de LTD vs. LTA.
ALLOCUTION D’OUVERTURE
Le président Brière a donné une mise à jour concernant les sujets suivants :
- Nouveau bail du bureau national du SEI
- Nouveaux militants
- Négociations
- Cartes E-Rand (un système de traitement en une étape au lieu de deux)
- Transfert électronique pour les indemnités de grève (message dans deux semaines)
- Application pour s'inscrire à la manifestation de grève (géolocalisation pour l'inscription des personnes à distance)
- Rappel d'arrêter d'utiliser le système informatique de l'Agence.
- Formation TUB
- Système de gestion des griefs
- Dotation: affichage pour to remplacer le confrère O’Brien, ARTP, considération pour une nouvelle position de Responsable administratif avec une expérience en ressources humaines, affichage pour Agent de communications et de média.
POINTS SAILLANTS SUR LES POINTS TRAITÉS PAR LE CONSEIL EXÉCUTIF
Le président Brière a donné une mise à jour sur les affaires traitées par le Conseil exécutif.
- Affaires en suspens du Congrès 2023
- Nominations aux comités permanents du SEI.
- Nomination des vérificateurs financiers pour 2023
- Rapport de tutelle - Belleville local 00012
- Rapport de tutelle - Ottawa centre local 70004.
- Confirmation de la tutelle 70030 (D. Lanthier)
- Résolution sur les soins aux animaux de compagnie (K. Koch)
PAUSE SANTÉ
La session fut reprise à 15h15
Shane O’Brien, ARTP: a donné un compte rendu pour les lignes directrices pour les congés. Il a confirmé que le SEI national n’a pas été consulté et qu’une demande de grief a été déposé.
PRÉSENTATION DU COMITÉ DES RÉCOMPENSES ET DES TITRES HONORIFIQUES
Le confrère Cosimo Crupi, président sortant du Comité des récompenses et des titres honorifiques, a présenté une épinglette pour 20 ans de service à Christina Lamothe, section locale 70000, administration centrale Ottawa. La consœur Lamothe a remercié l’assemblée.
Le confrère Crupi a également présenté le Prix du mérite dans le domaine de la santé et de la sécurité Elizabeth Betty Bannon au confrère Brian Oldford, VPR de la région de l'Atlantique. Le confrère Oldford a remercié l’assemblée.
COMPTE RENDU CONFÉRENCE SUR LA SANTÉ MENTALE
Le 1er Vice-président Doug Gaetz a donné un compte rendu à l’assemblée. Il y a 136 participants en personne et 36 participants virtuels inscrits pour un total de 172.
MISE À JOUR DU COMITÉ DE NÉGOCIATION
Le 2e Vice-président Adam Jackson a donné un compte rendu à l’assemblée. Le confrère Jackson explique que les demandes de négociation peuvent être soumises au Comité de manière continue.
MISE À JOUR - COMITÉ DES BRISEURS DE GRÈVE
Le confrère Adam Jackson, président du Comité, a donné une mise à jour à l'assemblée.
Il a présenté ses coprésidents Gary Esslinger et Brian Oldford.
Une lettre a été rédigée pour les présumés briseurs de grève et une autre pour la section locale avec des directives sur les informations requises sur les présumés briseurs de grève.
Il a répondu aux questions des sections locales.
Darlene Bembridge (60005): Obtenir de l’information l’AFPC
Jackie Whyman (00011): Utilise l’information du scanner.
Le président Brière a expliqué que les aspects légaux de l'utilisation de l'AFPC doivent être vérifiés.
Shane O'Brien SLRO a recommandé de ne pas utiliser l'information du scanner - la politique de confidentialité de l'AFPC s'applique à l'information du scanner.
MISE À JOUR - LETTRE D'ENTENTE - COMITÉ DE CONSULTATION CONJOINT SUR LE TRAVAIL À DISTANCE.
Le confrère Shane O'Brien, Agent principal des relations de travail, a fait le point sur la lettre d'entente - Consultation conjointe sur le travail à distance. La première réunion a eu lieu le 2 septembre. Aucun progrès n'a été réalisé avec l'employeur. Des griefs peuvent être déposés.
POINTS SOUMIS PAR LES SECTIONS LOCALES
TORONTO NORD – SECTION LOCALE 00048
1. Mise à jour du groupe de travail spécial pour les membres noirs, quels sont les progrès réalisés.
L’intervenante a demandé pourquoi le comité ne resoumet pas un nouvel appel pour les répondants-participants, s’il y a des procès-verbaux des réunions et si les sections locales vont recevoir les résultats.
Intervenant-e-s sur le point : Michelle Spencer (00048), Melanee Jessup (00015)
Eddy Aristil, VPR région de Montréal. Il y a eu deux invitations provisoires à des réunions. Discussion avec la présidente du Comité des CE sur la façon de mener la consultation. Il n'y a pas de procès-verbal car il s'agit d'une discussion informelle. Besoin d'un examen plus large des moyens de trouver les membres de race noire à consulter.
Le président Brière reconnait et souhaite la bienvenue à Linda Cassidy and Kent MacDonald membres à vie.
2. Les consultations entre l'employeur et l'Alliance concernant le remplacement du OEACC doivent débuter dans les 60 jours après la ratification (27 juin). 60 jours à compter de la ratification est le 26 août. Un comité a-t-il été créé ? Qui fait partie du comité ? Quand les réunions commenceront-elles ?
L’intervenante a noté que certains problèmes semblent avoir la priorité sur d'autres. Des mises à jour devraient être fournies.
Intervenant-e-s sur le point: Michelle Spencer (00048).
Eddy Aristil, VPR Région de Montréal. Des discussions ont eu lieu avec l'employeur au sujet du OEACC. Il n'y a pas eu de réunion en raison de problèmes d'horaire. Les discussions ont commencé bien avant la signature de l'accord.
Brian Oldford, Président du Comité a informé que la prochaine réunion aura lieu en novembre
ADMINISTRATION CENTRALE D’OTTAWA – SECTION LOCALE 70000
1. Salles de bain neutres sur les lieux de travail
La réunion fut ajournée à 17h00
VENDREDI, 22 SEPTEMBRE 2023
SÉANCE DU MATIN
La réunion fut appelée à l’ordre à 9h00 avec le président Brière à la présidence.
POINTS SOUMIS PAR LES SECTIONS LOCALES
ADMINISTRATION CENTRALE D’OTTAWA – SECTION LOCALE 70000 (suite)
1. Salles de bain neutres sur les lieux de travail.
Les intervenants ont noté que dans de nombreuses sections locales, la situation est difficile avec l'employeur, les sections locales ne doivent pas baisser les bras.
Intervenant-e-s sur le point: Ginette Foucault (70000), Heather Kenny (20029), Ashley Green (90000), Alexandre Dumont (70035), Pat Kendle (00013)
CENTRE DE TECHNOLOGIE D’OTTAWA – SECTION LOCALE 70030
1. Attentes arbitraires en matière de performance au sein du CSCR (Centre de service à la clientèle sur la rémunération)
Les intervenants ont noté des lieux de travail troublants et défavorables pour nos membres. Les membres traitent toutes les transactions salariales. Spécialisations complexes et différentes. Le nombre de départs et d'épuisements est énorme. Les objectifs de performance ne sont pas basés sur les besoins, la formation est insuffisante pour atteindre les objectifs de performance. Les gestionnaires mettent l'accent sur la production et non sur la qualité. L'attitude des gestionnaires consiste à dire que s'ils ne sont pas satisfaits, ils sont remplaçables et d'autres peuvent être embauchés.
Intervenant-e-s sur le point: Richard Weintrager observateur (70009), Stephanie Smylski (50032), Ashley Green (90000).
2. Paragraphes 60.02 et 60.03 de la convention collective. Utilisation de la surveillance des appels appelée "écoute de la qualité à distance" (clauses) utilisée dans les centres d'appels pour créer des lettres d'exigences et de discipline.
Les intervenants ont parlé des grandes difficultés et du suivi inéquitable de la "qualité d'écoute à distance". Ce n'est pas un bon outil de performance, il n'y a pas de retour d'information constructif et d’orientation dans les rapports produits par les entraineurs. Le nombre de licences de moniteurs de conversations est insuffisant.
Intervenant-e-s sur le point: Trixie Gorzo (30022), Julien Nobert (10005), Richard Hyatt (20050), Richard Weintrager observateur (70009), Joanne Coish (90001), Catherine Majore (observatrice 00014), Michelle Spencer (00048).
Brian Oldford, VPR Région Atlantique, président Comité des Centres d’appel : Services Web Amazon a été apporté à l’attention de l’employeur en novembre, la problématique sera remise à nouveau à l’ordre du jour de la prochaine rencontre.
OUTAOUAIS – SECTION LOCALE 70035
1. L'utilisation d'algorithmes dans l'attribution de la charge de travail et dans l'évaluation de la performance des employés. Impacts négatifs de l'outil de suivi et de l'algorithme associé.
Les intervenants ont parlé des effets sur la performance. La duplication du travail. Les emplois sont menacés à cause du système/logiciel défectueux. Il a été suggéré que le Comité de changement technologique du SEI se penche sur la question.
Intervenants sur le point: Alexandre Dumont (70035), Marc Laliberté (10017), Sean Parris (30024), Yasar Mithani (observateur 00015), Tammy Veltri (00020), Josh Atwood (80003), Billy Dempsey (60006), Jonathan Jenkins (80004), Sharon Cowie (20027)
2. Gestion locale étant à l’extérieur des lieux de travail. Problématique au niveau de santé sécurité au travail.
Situations qui devaient être temporaires sont devenues longs termes.
Intervenant-e-s sur le point: Alexandre Dumont (70035), Ken Bye (00052), Jacquelyn Whyman (00011).
Doug Gaetz, premier vice-président : Le problème semble concerner l'Ontario en ce moment. Les VPR de cette région devraient s'adresser à leur CA. Il faut déterminer s'il s'agit d'un problème national, il invite les sections locales à apporter des informations factuelles sur la santé et la sécurité.
PAUSE SANTÉ
La session fut reprise à 10h30 avec le premier vice-président Doug Gaetz à la présidence.
CENTRE FISCAL DE SURREY – SECTION LOCALE 20029 *
1. Politique de l'AFPC/du SEI en matière d'odeurs - pourquoi les hôtels diffusent-ils des odeurs, des produits parfumés dans les chambres, la santé de nos militants ?
L’intervenante demande quel est le plan concernant cette problématique ?
Intervenant sur le point: Heather Kenny (90000)
Le Président Brière a affirmé qu’un suivi sera effectué avec les hôtels que le SEI utilisent.
2. Subventions de déplacement - transparence quant au moment où elles sont calculées, les dates, les vols.
Intervenants sur le point: Heather Kenny (20029), Ashley Green (90000), Marc Brière observateur.
Doug Gaetz, premier vice-président: a expliqué comment les subventions de voyage sont appliquées et traitées. Rappel que les finances de la section locale doivent être envoyées au premier vice-président dans les 60 jours qui suivent l'AGA.
Le président Brière a repris la présidence.
BATHURST – SECTION LOCALE 60006
1. Canada Vie - Recherche d'une procédure de transmission des plaintes et des problèmes non résolus.
Les intervenants ont insisté pour que la question soit portée à la connaissance des médias et des députés. Effet sur la santé et la santé mentale de nos membres. L'employeur doit régler le problème de toute urgence.
Intervenant-e-s sur le point: Billy Dempsey (60006), Michelle Spencer (00048), Ken Bye (00052), Alexandre Dumont (70035), Sean Parris (30024), Zita Lambert (20007), Dany Gélinas (observateur 10005), Darlene Bembridge (60005), Richard Hyatt (20050), Martial Zounon (observateur 10008), Alicia Ferguson (observateur 00022)
Le président Brière a déclaré que la faute devrait appartenir au gouvernement. Il a demandé à l'AFPC d'intervenir dans ce dossier, car il n'y a pas de leadership dans ce domaine. Nos membres souffrent et l'action doit être intensifiée.
2. Représentation sur le Comité des centres de contact - Qu'est-ce qui définit un centre de contact (d'appel) local ? Règlement 3.1(d) ?
PAUSE REPAS
SESSION DE L’APRÈS-MIDI
La session fut reprise à 13h30 avec le président Brière à la présidence.
BATHURST – SECTION LOCALE 60005 (suite)
2. Représentation sur le Comité des centres de contact - Qu'est-ce qui définit un centre de contact (d'appel) local ? Règlement 3.1(d) ?
Les intervenants ont affirmé que l'employeur continue de transférer des membres du centre d'appel au niveau local. Qu’il faudrait étudier ce qui constitue un centre d’appel. Qu’il faudrait modifier la structure de l'organisation. Il fut demandé que cette question soit soumise à nouveau au Conseil et au Comité des statuts.
Intervenant-e-s sur le point: Billy Dempsey (60006), Stephanie Smylski (50032) Darlene Bembridge (60005), Richard Hyatt (20025), Ashley Green (90000), Cosimo Crupi (VPR N-E Ontario)
Le président Brière a expliqué que la question a été débattue au Conseil exécutif et qu'il n'y a pas eu de consensus unanime.
CENTRE FISCAL DE ST. JOHN’S – SECTION LOCALE 90000
1. Règles de procédure - abus des points de privilège, réduisant le temps consacré aux affaires.
Il fut affirmé que les affaires ne sont pas menées à bien lorsque nous utilisons le temps pour des honneurs.
Intervenant-e-s sur le point: Ashley Green (90000), Jean-François Paradis (observateur 10007)
2. Communication pendant les événements - si quelque chose change rapidement, comment pouvons-nous nous assurer que tous les participants sont informés de manière rapide et précise?
Les intervenants suggèrent qu’une liste de distribution soit crée et qu’une application mobile soit utilisée.
Intervenant-e-s sur le point: Ashley Green (90000), Claude Flamand (10009)
CENTRE DE TECHNOLOGIE D’OTTAWA – SECTION LOCALE 70030
3. Article 25.08 Horaires flexibles, demandes des employés pour commencer à 6 heures du matin refusé pour des raisons sans lien avec les besoins opérationnels.
Les intervenants mentionnent que la traduction des versions française et anglaise de l'article prête à confusion. Il fut demandé si le les 40% d'exigences font-ils partie de ce qui pourrait être considéré comme des exigences opérationnelles ?
Intervenant-e-s sur le point: Trixie Gorzo (30022), Stephanie Smylski (50032), Julien Nobert (10005), Marc-André Gobeil (10004), Sean Parris (30024), Berni Frampton (20003),Tony McFetridge (30025), Tammy Veltri (00020), Liam Lumley-Pontone (obervateur 00048),Christina Lamothe (observateur 70000), Chris Foucault (00042).
Shane O'Brien, Agent principal des relations de travail: A apporté des précisions sur le libellé de la convention collective. Si la demande est refusée pour des raisons non liées aux exigences opérationnelles, elle peut faire l'objet d'un grief. Chaque cas doit être évalué. Les exigences de 40 % ne doivent pas avoir d'incidence sur les besoins opérationnels. Les coûts opérationnels ne devraient pas être un argument, car ils sont difficiles à justifier.
OUTAOUAIS – SECTION LOCALE 70035
4. Énorme différence dans les évaluations orales linguistiques entre différentes régions.
Les intervenants ont expliqué que le taux de réussite à Montréal est beaucoup plus faible que dans les autres régions. Certains membres remplissaient les conditions requises et maintenant ils ne les remplissent plus.
Intervenant-e-s sur le point: Alexandre Dumont (70035), Julien Nobert (10005)
Mathieu Juneau, LRO : La situation rapportée est préoccupante, un suivi sera effectué auprès de l'employeur.
CENTRE FISCAL DE SURREY – SECTION LOCALE 20029
3. Nouveaux militants syndicaux - les trouver, les former, les garder.
Les intervenants ont mentionné un manque de formation pour obtenir et maintenir l'engagement. Équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
Intervenant-e-s sur le point: Heather Kenny (20029), Joanne Coish (90001), Gina Degner (00014), Alexandre Dumont (70035), Josh Atwood (80003), Thomas Mc Innis (00013), Jennifer MacPherson (00018), Marc-André Gobeil (10004), Miguel Meneses Rinaldi (60005), Jacob Doron (00051), Darlene Bembridge (60005), Melanee Jessup (00015), Richard Hyatt (20050), Michelle Spencer (00048), Marc-André Gobeil (10004)
Shane O’Brien, APRT : a rappelé que le SEI a créé une formation sur ce sujet. Il encourage à discuter avec le VPR si intéressé à la formation.
4. Équité pour les votes de grève à travers le pays : volontaires, temps, nourriture, eau.
Les intervenants ont noté que la problématique semble être différente d’une région à l’autre.
Intervenant-e-s sur le point: Heather Kenny (20029), Jacquelyn Whyman (00011), Ken Bye (00052), Alexandre Dumont (70035), Julien Nobert (10005), Joanne Coish (90001), Richard Hyatt (20050), Josh Atwood (80003)
Ashley Green (90000) a demandé si la liste des actions à entreprendre et si les actions à entreprendre seront annoncées à la fin de l'événement ?
Le président Brière a répondu qu'une liste sera dressée après l'événement.
CENTRE FISCAL DE ST. JOHN’S – SECTION LOCALE 90000
3. Griefs - Comment devrions-nous soumettre les dossiers de griefs sous forme électronique (courriel, SharePoint, fichiers multiples, fichiers uniques, etc.)
Intervenant-e sur le point: Ashley Green (90000)
Shane O'Brien APRT: a donné un aperçu du nouveau système de suivi des griefs.
Certaines régions ont aidé à le tester. Il est maintenant prêt à être déployé dans toutes les sections locales avec l'aide d'Alex Thon, responsable des systèmes d’information du SEI et de l'Agent des relations de travail désigné.
La réunion fut ajournée à 16h30
SAMEDI, 23 SEPTEMBRE 2023
SESSION DU MATIN
La réunion fut appelée à l’ordre à 9h00 avec le président Brière à la présidence.
Alex Thon a donné un bref aperçu du nouveau système de suivi des griefs.
POINTS SOUMIS PAR LES SECTIONS LOCALES
CENTRE FISCAL DE ST. JOHN’S – SECTION LOCALE 90000
4. Attitude des enquêteurs de sécurité.
Les intervenants ont mentionné que l'employeur devrait être tenu pour responsable de l'approbation initiale des demandes auprès du CERB. Les membres n'ont pas eu la possibilité de corriger leur erreur de candidature. Mauvaise compréhension des conditions d'éligibilité. Les membres sont traités comme des coupables avant une enquête approfondie. Le traitement est souvent humiliant. Pouvons-nous demander aux affaires internes de meilleurs délais ? Pas accès à la documentation à l'appui.
Intervenant-e-s sur le point: Ashley Green (90000), Lee Pallotta (observateur 70000), Alexandre Dumont (70035), Valerie Illingworth (40023), Tony McFetridge (30025), Melissa Arsenault (observateur 00042), Jaquelyn Whyman (00011), Heather Kenny (20029), Berni Frampton (20003), Sean Parris (30024), Josh Atwood (80003), Joanne Coish (90001)
Shane O'Brien APRT : Direction de la sécurité, pas de délais précis. Manque d'enquêteurs. Il faut déposer un grief immédiatement. Une pause devrait être permise pendant l'entretien d'enquête.
5. Employeur demandant l'accès à des informations privées et comment gérer la situation (accès aux informations sur les comptes bancaires, les déclarations d'impôts, etc.)
Devrait-on déposer un grief. Que devrait-on faire ?
Intervenant-e sur le point: Ashley Green (90000), Zita Lambert (20007)
Shane O'Brien, APRT : Argument Article 241, accès à l'information.
Chaque cas doit être évalué individuellement pour déterminer quelles informations doivent être partagées. Il est suggéré de s'adresser au VPR en cas de doute.
PAUSE SANTÉ
La session fut appelée à l’ordre 10h30 sous la présidence du président Brière.
PRÉSENTATION – INTELLIGENCE ARTIFICIELLE – JULIE GARNEAU
PAUSE REPAS
SESSION DE L’APRÈS-MIDI
La session fut appelée à l’ordre 13h30 sous la présidence du président Brière.
NOMINATIONS AUX COMITÉS PERMANENTS DU SEI
Le président Brière a offert des instructions pour le processus d’élection.
ÉLECTION DE DEUX (2) REPRÉSENTANT-E-S DES PRÉSIDENT-E-S AU COMITÉ DE NÉGOTIATION DU SEI
Candidat-e BSF: Tracy Marcotte p/a Jennifer MacPherson / Tammy Veltri
Tracy Marcotte fut élue par acclamation en tant que représentante BSF au comité de
négociation du SEI.
Candidat CF : Dany Gélinas p/a Heather Kenny / Maureen Getson
Dany Gélinas fut élu par acclamation en tant que représentant CF au comité de
négociation du SEI.
ÉLECTION D’UN-E REPRÉSENTANT-E DES PRÉSIDENT-E-S AU COMITÉ DES STATUTS DU SEI
Candidat: Marc-André Gobeil p/a Jaquelyn Whyman / Trixie Gorzo
Marc-André Gobeil fut élu par acclamation comme représentant au Comité des statuts du SEI.
ÉLECTION D’UN-E REPRÉSENTANT-E DES PRÉSIDENT-E-S AU COMITÉ DES CENTRES D’APPELS DU SEI
Candidate: Trixie Gorzo p/a Richard Hyatt / Heather Kenny
Trixie Gorzo fut élue par acclamation comme représentante au Comité des centres d’appels du SEI.
ÉLECTION D’UN-E REPRÉSENTANT-E DES PRÉSIDENT-E-S AU COMITÉ DES COMMUNICATIONS DU SEI
Candidate: Melanee Jessup p/a Darlene Bembridge / Sean Parris
Melanee Jessup fut élue par acclamation comme représentante au Comité des Communications du SEI.
ÉLECTION D’UN-E REPRÉSENTANT-E DES PRÉSIDENT-E-S AU COMITÉ DES CHANCES ÉGALES DU SEI
Candidate: Jackie Robertson p/a Heather Kenny / Sharon Cowie
Candidate: Mel Lucier p/a Claude Flamand / Sean Parris
Candidate: Michelle Enns p/a Patrick Ferguson / Valerie Illingworth
Après trois tours de scrutin, Jackie Robertson a été élue représentante au Comité des Chances égales du SEI.
ÉLECTION D’UN-E REPRÉSENTANT-E DES PRÉSIDENT-E-S AU COMITÉ DES FINANCES DU SEI
Candidat: Ken Bye p/a Billy Dempsey / Tony McFetridge
Ken Bye fut élu par acclamation représentant au Comité des Finance du SEI.
ÉLECTION D’UN-E REPRÉSENTANT-E DES PRÉSIDENT-E-S AU COMITÉ DE SANTÉ ET DE SÉCURITÉ DU SEI
Candidate: Jennifer MacPherson p/a Julien Nobert / Heather Kenny
Jennifer MacPherson fut élue par acclamation représentante au Comité de Santé et de Sécurité du SEI.
ÉLECTION D’UN-E REPRÉSENTANT-E DES PRÉSIDENT-E-S AU COMITÉ DES RÉCOMPENSES ET DES TITRES HONORIFIQUES DU SEI
Candidate: Darlene Bembridge p/a Julien Nobert / Billy Dempsey
Darlene Bembridge fut élue par acclamation représentante au Comité des Récompenses et des titres honorifiques du SEI.
ÉLECTION D’UN-E REPRÉSENTANT-E DES PRÉSIDENT-E-S AU COMITÉ D’ACTION POLITIQUE DU SEI
Candidat: Julien Nobert p/a Darlene Bembridge / Tony McFetridge
Julien Nobert fut élu par acclamation représentant au Comité d’action politique du SEI.
ÉLECTION DE TROIS (3) REPRÉSENTANT-E-S DES PRÉSIDENT-E-S AU COMITÉ DE DOTATION DU SEI
Candidat BSF: Sébastien Tremblay p/a Zita Lambert / Tony McFetridge
Sébastien Tremblay fut élu par acclamation représentant BSF au Comité de dotation du SEI.
Candidate CF: Ashley Green p/a Julien Nobert / Heather Kenny
Ashley Green fut élue par acclamation représentante CF au Comité de dotation du SEI.
Candidat CA: Francis Snyder- Philippe p/a Trixie Gorzo / Tony McFetridge
Francis Snyder-Philippe fut élu par acclamation représentant CA au Comité de dotation du SEI.
ÉLECTION D’UN-E REPRÉSENTANT-E DES PRÉSIDENT-E-S AU COMITÉ SUR LES CHANGEMENTS TECHNOLOGIQUES DU SEI
Candidat: Tony McFetridge p/a Marc André- Gobeil / Ken Bye
Candidat: Josh Atwood p/a Jennifer MacPherson / Heather Kenny
Tony McFetridge fut élu représentant au Comité des changements technologiques du SEI.
ÉLECTION D’UN-E REPRÉSENTANT-E DES PRÉSIDENT-E-S AU COMITÉ SUR L’APPROCHE SYNDICALE-PATRONALE DU SEI
Candidate: Sharon Cowie p/a Darlene Bembridge / Sean Parris
Sharon Cowie fut élue par acclamation représentante au Comité sur l’approche syndicale-patronale du SEI.
ÉLECTION D’UN-E REPRÉSENTANT-E DES PRÉSIDENT-E-S AU COMITÉ SUR LE MIEUX-ÊTRE DU SEI
Candidate: Jacquelyn Whyman p/a Julien Nobert / Melanee Jessup
Jacquelyn Whyman fut élue par acclamation représentante au Comité sur le Bien-être du SEI.
ÉLECTION DE DEUX (2) REPRÉSENTANT-E-S DES PRÉSIDENT-E-S AU COMITÉ SUR LE RÉAMÉNAGEMENT DES EFFECTIFS DU SEI
Candidat BSF: Alexandre Dumont p/a Kristine Leclerc / Doron Jacob
Alexandre Dumont a été élu par acclamation représentant au Comité sur le réaménagement des effectifs du SEI.
Candidate CF: Heather Kenny p/a Ashley Green / Chris Foucault
Heather Kenny fut élue par acclamation représentante au Comité sur le réaménagement des effectifs du SEI.
Motion pour détruire les ballots d’élection.
p/a Sean Parris / Richard Hyatt
ADOPTÉE
POINTS SOUMIS PAR LES SECTIONS LOCALES
TORONTO NORD - SECTION LOCALE 00048
3. Investissements PSP:
L’intervenant a expliqué que le Plan de pension des Services publiques a des investissements dans Starlight (corporation privée) dont les augmentations de loyer supérieures à la norme ont conduit leurs locataires, et certains de nos membres, à risquer l'expulsion et à connaître des difficultés financières. Il s'agit d'une pratique prédatrice qui doit cesser. Demande au SEI national de faire pression sur l'AFPC pour qu'elle se penche sur cette question urgente.
Intervenant-e sur le point: Michelle Spencer (000048)
BATHURST- LOCAL 60006
3. Formation comptabilité financière du SEI : Des nouvelles de la formation sur la comptabilité en français ? L’intervenant a demandé s’il est envisagé d'organiser la formation en français et en anglais lors d'un même événement afin d'encourager le réseautage entre les activistes.
Intervenant sur le point: Billy Dempsey (60006)
Le président Brière a expliqué que les informations à ce sujet seront confirmées prochainement. Les difficultés sont liées à la disponibilité de facilitateurs et que les groupes ne peuvent aller au-delà de 25 participants par session.
RÉSULTATS DES OLYMPIQUES DU SEI
1ERE place RÉGION CAPITALE NARTIONALE $7 500
2E place RÉGION SUD-OUEST ONTARIO $5 000
3rd place RÉGION DES PRAIRIES $2 500
Le confrère Shane O’Brien a adressé l’assemblée. Il a remercié sincèrement tous les gens pour les bons souhaits pour sa retraite prochaine.
ALLOCUTION DE CLÔTURE
Le président Brière remercie tous les participants pour leur grande participation et pour les documents soumis. Il encourage les participants à soumettre les formulaires d'évaluation de la conférence.
Il remercie tous ceux qui ont participé à la préparation et au déroulement de la conférence. Il exprime sa gratitude pour le travail et le dévouement des sections locales.
Le suivi des actions à prendre sera envoyé. Il a mentionné Canada Life, les processus d’enquête liée au PCU, l’Intelligence artificielle, version électronique du formulaire d’évaluation. Il a encouragé les sections locales à soumettre des idées à leur VPR sur le sujet du recrutement et du maintien des militants. Campagne massive d’action politique pour renverser la loi 58.
Les processus de recrutement se poursuivent. Le nouveau bureau national du SEI sera situé au 275, rue Bank.
Il remercie le confrère O'Brien pour son grand dévouement au syndicat et félicite les candidat-e-s aux comités permanents du SEI.
Il rappelle aux sections locales de ne pas tolérer les abus des membres et de porter à l’attention de VPR les situations. Tout le monde mérite le respect.
La séance est levée à 16 h 40.