Comité des chances égales

Procès-verbal de la réunion du Comité des chances égales

Les 27 - 29 mars 2004

Présences :

Linda Cassidy (présidente)
Terry Dupuis
Darlene Bembridge
Cindy Little
Maria Peters
Gerard Ennis
Greg Reid
Simone Smith
Lina Ruel

Dernier procès-verbal

Le procès-verbal de la réunion des 14 et 15 septembre est adopté sans modifications.

Conférences régionales des chances égales – Le point

Il y a eu des conférences à Vancouver et à Windsor. Les commentaires ont été très positifs et les membres du Comité ont eu l’occasion d’examiner les formules d’évaluation. Il y aura des conférences à Saint John et à Montréal en avril et mai.

Atelier sur l’Étude des systèmes d’emploi

L’atelier a déjà été discuté et le Comité en a approuvé la version préliminaire. Les membres du Comité ont apporté des spécimens des politiques, des directives et des lignes directrices qui pourraient servir d’exercices pendant l’ESE. Quatre documents sont choisis et feront partie de l’atelier.

Congés payés ou non payés (refuge pour femmes) – Article 54.01

Nous avons adressé une lettre à Elaine Courtney de la Section de l’équité en matière d’emploi de l’ARC en octobre pour demander l’occasion de discuter avec elle et des représentants des Relations de travail la possibilité d’accorder des congés payés aux femmes qui doivent trouver à se réfugier dans un refuge pour femmes. Ces congés pourraient être accordés en vertu de l’article 54.01 de la convention collective.

Les Relations de travail nous ont fait une réponse que l’on peut résumer comme suit :

L’approbation des congés en vertu de 54:01 est à la discrétion de la direction et selon les circonstances individuelles, et s’applique donc au cas par cas. L’employé e doit fournir au gestionnaire suffisamment d’information pour permettre à la direction de prendre une décision éclairée et de fournir l’aide requise, dans la mesure du possible.

Elle parle du Programme d’aide aux employés e s et recommande de discuter de la question avec un représentant des Opérations de relations de travail ou dans le cadre du processus de négociation collective actuellement en cours.

Il doit y avoir une réunion pour discuter de la question avec les Relations de travail.

Consultation syndicale-patronale (discussion)

Linda informe le Comité qu’elle a été invitée par l’employeur à discuter de la possibilité de participer à un Comité formel de consultation syndicale-patronale sur l’équité en matière d’emploi. Il y aurait également une représentation d’autres syndicats. Elle voulait discuter de la question avec les membres du Comité avant de rendre une réponse définitive à l’employeur.

Il est convenu que, si tous les membres de notre Comité peuvent continuer d’avoir une réunion annuelle avec la directrice du Programme d’ équité en matière d’emploi comme cela s’est fait pendant de nombreuses années, la possibilité de participer à une consultation en présence d’autres syndicats pourrait être discutée plus à fond avec l’employeur. Elle proposera d’avoir plus d’une représentante ou d’un représentant du SEI, vu que nous sommes le plus grand syndicat.

Réunion de consultation avec la directrice de l’Équité en matière d’emploi

Il y a une réunion avec Elaine Courtney le lendemain (29 mars). Le comité passe en revue les points à discuter.

Rapport annuel de l’ARC sur l’équité en matière d’emploi, 2002 2003

Les membres ont reçu une copie électronique du rapport. Ils discutent des points saillants du rapport.
Conférence Accès de l’AFPC

La cinquième Conférence Accès nationale de l’AFPC aura lieu du 30 septembre au 3 octobre 2004 à Montréal. Maria est membre du comité organisateur et elle assistera donc à la conférence. Selon la formule utilisée pour la sélection des participantes et participants, au moins trois membres du SEI devraient pouvoir y assister.

Il est très décevant que l’AFPC ne permette pas la présence d’observatrices et observateurs. Le SEI a des fonds spéciaux pour subventionner la participation de membres à des « événements syndicaux autres que ceux du SEI » et nous aurions pu inviter plus de membres à y assister.

ACCCDP

L’Association canadienne des commissions et conseil des droits de la personne tient sa conférence à Ottawa le 10 juin. La formule est bien différente, vu que les non-membres de l’Association ne peuvent assister qu’à un seul des trois jours de la conférence. Compte tenu des droits d’inscription, il est convenu que les membres du Comité n’y assisteront pas cette année.

Conférence nationale des chances égales (21 24 octobre 2004)

Le comité discute longuement du programme et de la formule de la conférence d’octobre. Un sommaire des décisions prises est joint.

Prochaine réunion

Il y aura une réunion avant la conférence. Les membres seront consultés sous peu au sujet de leur disponibilité.