Comité des chances égales

Procès-verbal de la réunion du Comité des chances égales

Les 3 et 4 avril 2006
Présences :    Terry Dupuis
Darlene Bembridge
Shirley Baker
Loree-Ann Huard
Cindy Little
Joseph Parris
Louis Verreault
Lina Ruel

Absence : Shawn Bergeron (pour affaires urgentes du SEI)

Réunion des 3 et 4 décembre 2005

Comme la réunion de décembre a été consacrée entièrement à la planification des Conférences régionales, il n’y a pas eu de procès-verbal.

Conférence régionale des chances égales

Le comité passe en revue les dispositions finales pour les conférences régionales. On présente au comité la totalité des ateliers sur la Diversité et les Adaptations. Quelques changements mineurs sont proposés.

Le comité prépare les grandes lignes des sujets à aborder au caucus que tiendra la vice-présidente régionale ou le vice-président régional.

Réunion des présidentes et présidents et coprésidentes et coprésidents des comités consultatifs nationaux avec le commissaire (ARC)

Le comité prend connaissance du sommaire de la discussion, avec les recommandations et les préoccupations que chaque CCN a présentées au commissaire, ainsi que ses commentaires sur chaque exposé. Note comité appuie un grand nombre des préoccupations présentées par le CCN pour les Autochtones, pour les minorités visibles, pour les femmes, pour les personnes handicapées.

Rapport d’analyse de l’effectif

Ainsi qu’il en a déjà été question, les membres du comité s’inquiètent encore des situations où les membres de groupes désignés répondent à l’Administration centrale mais travaillent ailleurs. Les résultats de l’analyse de l’effectif sont trompeurs, car ils donnent à entendre que ces employé‑e‑s ont été embauchés à l’externe dans la région de la capitale nationale alors qu’ils viennent en fait d’autres régions. Les données recueillies dont l’objet était de déterminer le taux de disponibilité sur le marché du travail pour l’Administration centrale sont fondées sur les statistiques de la région de la capitale nationale. Cela désavantage les membres de groupes désignés dans la RCN. Nous saisirons l’employeur de cette question à notre prochaine réunion.

Brochure « Sortir des sentiers battus »

La brochure préparée par Patrimoine et Parcs Canada fait actuellement l’objet d’un examen par le Comité des GLBT du Pacifique de l’ARC. Nous ferons un suivi auprès de la Section de l’équité en matière d’emploi pour obtenir que notre syndicat ait la chance d’examiner le document avant sa distribution.

Prochaine réunion

Notre comité se réunira avant l’automne pour amorcer la planification de la Conférence nationale. On choisira une date après consultation.