Comité national de consultation patronale-syndicale (CNCSP)

L'ARC et le SEI renouvellent leur engagement à l'égard de la philosophie syndicale-patronale

Le 18 mai 2012

Linda Lizotte-MacPherson and Robert Campbell signing the documentLe 18 mai, 2012 l'ARC et le SEI se sont réunis pour renouveler leur engagement à l'égard de la philosophie syndicale-patronale.

La philosophie souligne l'importance que nous accordons aux relations syndicales-patronales harmonieuses et transparentes et à l'application pratique d'une approche informelle de résolution de conflits.

La philosophie syndicale-patronale est fondée sur les cinq éléments suivants :

  • l'égalité des parties dans le processus consultatif ;
  • la confiance et le respect mutuel ;
  • un engagement à être constructif, juste, sensible et courtois dans ses rapports avec les autres ;
  • la volonté de faciliter une approche constructive dans les prises de décision et la résolution de problèmes au niveau le plus bas possible ;
  • la connaissance et le respect mutuel de la législation et des politiques nationales syndicales-patronales et la compréhension des fonctions et des objectifs de chaque partie.

From Left to right:  Linda Lizotte-MacPherson and Bob CampbellÀ l'origine, la philosophie a été signée en 2005 par les anciens représentants principaux de l'Agence des douanes et du revenu du Canada (ADRC), du Syndicat des employé-e-s de l'Impôt (SEI) de l'Alliance de la Fonction publique du Canada (AFPC), et du Groupe Vérification, finances et sciences (VSF) de l'Institut professionnel de la fonction publique du Canda (IPFPC). Depuis, on a apporté un certain nombre de changement, y compris la transition de l'ADRC à l'Agence du revenu du Canada (ARC) et la nomination de nouveaux représentants principaux.

Notre engagement renouvelé à l'égard de la philosophie syndicale-patronale démontre notre participation au développement accru de nos relations syndicales-patronales positives.

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