Denis Lalancette
Le Comité s’est réuni les 22 et 23 mars 2015. Étaient présents la consœur Gesine Campbell, le confrère Wayne Little et Denis Lalancette. La consœur Michèle Laplante du personnelle du SEI assignée à ce comité était absente; les membres du comité lui souhaitent prompt rétablissement.
Le Comité a traité des demandes pour différents prix et titres honorifiques. Il a cependant retourné une demande à une section locale qui selon l’avis du comité était incomplète ou serait admissible à un autre prix.
Le Comité a aussi vérifié les Règlements 23 et 24 et des recommandations sont incluses dans ce rapport. Le comité est à préparer une présentation pour les différents prix pour la prochaine Conférence des présidentes et des présidents.
Le Comité se rencontrera du 14 au 16 juillet pour déterminer des récipiendaires des bourses d’études.
Recommandation no. 1
Il est résolu que le titre de membre à vie soit accordé à: ……………..…………..
Recommandation no. 2
Nous avons reçu une demande pour le prix de mérite dans le domaine de la santé et sécurité Élizabeth (Betty) Bannon mais, malheureusement la candidate n’a pas rencontré les critères de sélection et la demande a été retournée à la section locale.
Recommandation no. 3
Il est résolu que le prix pour Membre honoraire du SEI soit accordé à titre posthume à la consœur Carmen Armstrong.
Recommandation no. 4
Il est résolu que le Règlement 23 soit modifié comme suit :
RÈGLEMENT NO. 23 - BOURSES COMMÉMORATIVES MARGUERITE STONEHOUSE (Bourse du Collège canadien des travailleurs)
(5) Pour le cours de quatre (4) semaines, le SEI assume les frais suivants:
c. une indemnité quotidienne selon le Règlement (French only
13) du SEI sur les dépenses pour chaque jour de séjour au collège;e. les frais réels de transport au collège au début des études et pour le retour à la maison à la fin des études. Les frais sont limités au tarif de première classe par chemin de fer ou
au tarif aérien en classe Flexselon le Règlement du SEI sur les dépenses;f. quand le cours se donne durant quatre (4) semaines consécutives, les frais réels de transport pour un voyage aller-retour à la maison pendant la session au collège. Ces frais sont limités au tarif de première classe par chemin de fer ou
au tarif aérien en classe Flexselon le Règlement du SEI sur les dépenses;(6) Pour le cours d’une (1) semaine, le SEI assume les frais suivants :
c. (Français seulement) une indemnité quotidienne selon le règlement du SEI sur les dépenses, pour chaque jour de participation au cours. Si l’hébergement n’est pas dans un hôtel, le taux des repas pour le
déjeunerdîner est payé;e. les frais réels de transport pour aller assister au cours et rentrer à la maison après le cours. Ce coût est limité au tarif ferroviaire de première classe ou
au tarif aérien en classe Flexselon le Règlement du SEI sur les dépenses;
Recommandation no. 5
Il est résolu que le Règlement 24 soit modifié comme suit :
RÈGLEMENT NO. 24 - RÉCOMPENSES ET TITRES HONORIFIQUES
24.1 ADMINISTRATION
(1) Les candidatures dont il est question dans le présent règlement doivent être soumises par un membre autre que le candidat, sauf pour les bourses d’études et pour l’ICA.
Recommandation no. 6
Il est résolu que le Certificat de réalisation Al Lough soit modifié comme suit :
24.2 CERTIFICAT DE RÉALISATION (Certificat Al Lough)
(1) Le certificat de réalisation est décerné lorsqu’un membre se distingue.
(2) Le certificat de réalisation est un certificat portant une dédicace appropriée.
(3) Les candidates et candidats ont :
(a) démontré leur engagement à atteindre les buts et objectifs du SEI;
(b) fait preuve de dévouement exemplaire à n'importe quel niveau du SEI; et
(c) s’est distingué en réalisant une activité unique dans le syndicat ou qui est mémorable ou remarquable ( Exemple une présentation lors d’une conférence.)
Recommandation no. 7
Il est résolu que le Certificat de mérite Godfroy Côté soit modifié comme suit :
24.4 CERTIFICAT DE MÉRITE (Certificat Godfroy Côté)
(1) Le certificat de mérite est une plaque portant une dédicace appropriée.
(2) Les candidates et candidats ont :
(a) démontré leur engagement à atteindre les buts et objectifs du SEI;
(b) fait preuve de dévouement exemplaire à n'importe quel niveau du SEI;
i) Définition de dévouement exemplaire;
(1) exceptionnel;
(2) servant d’exemple;
(3) admirable, louable, modèle idéal, digne de louanges ou irréprochable; et
(c) travaillé cumulativement à n'importe quel niveau du SEI pendant au moins cinq (5) ans.
24.4.1 Présentation
Ce certificat est (en anglais seulement "may") présenté dans le cadre d’une AGA de section locale, d’une Conférence des présidentes et présidents ou d’une conférence nationale par une présidente ou un président de section locale, une dirigeante ou un dirigeant du Conseil exécutif ou la présidente ou le président du Comité des récompenses et des titres honorifiques, dans la mesure du possible.
Recommandation no. 8
Il est résolu que le Prix du syndicat des employés de l’Impôt pour action humanitaire soit modifié comme suit :
24.6 LE PRIX DU SYNDICAT DES EMPLOYE‑E‑S DE L’IMPÔT POUR ACTION HUMANITAIRE
(1) Ce prix est décerné à un seul récipiendaire par année parmi les candidatures reçues.
Renuméroter les autres.
Recommandation no. 9
Il est résolu que le Prix de mérite dans le domaine de la santé et de la sécurité – Elizabeth (Betty) Bannon soit modifié comme suit :
24.9 PRIX DE MÉRITE DANS LE DOMAINE DE LA SANTÉ ET DE LA SÉCURITÉ – ELIZABETH (BETTY) BANNON
(1) Ce prix est décerné à un seul récipiendaire par année parmi les candidatures reçues.
Renuméroter les autres dans le nouvel ordre.
(4( 2) Toutes les candidatures au prix doivent parvenir à la présidente ou au président du Comité des récompenses et des titres honorifiques pour le 15 décembre de chaque année.
(2)(3) Les candidatures au prix sont soumises à la présidente ou au président du Comité des récompenses et des titres honorifiques.
(3)(4) Après consultation et en collaboration avec le Comité national de la santé et de la sécurité du SEI, le Comité des récompenses et des titres honorifiques recommande la candidate ou le candidat au Conseil exécutif.
(1)(5) Le prix est une plaque gravée d’une dédicace appropriée.
(5) (6) Les candidates et candidats doivent :
Recommandation no. 10
Il est résolu que le mandat du Comité des récompenses et des titres honorifiques soit modifié comme suit :
Mandat du Comité des récompenses et des titres honorifiques :
10 a) 1. Le Comité est composé d’une présidente ou d’un président et d’une ou deux co-présidente(s) ou co-président(s) de deux autres membres, tous choisis par et parmi les membres du Conseil exécutif et d’une représentante ou d’un représentant des présidentes et présidents choisi par les présidentes et présidents à la Conférence des présidentes et présidents de septembre à chaque année paire suivant le congrès du SEI.
2. Le Comité s’assure de promouvoir, d’encourager et de créer un climat d’appréciation et de reconnaissance à tous les niveaux du syndicat.
3. Le Comité étudie les commentaires de la présidente nationale ou du président national, du Conseil exécutif et des membres lorsque nécessaire.
4. Le Comité examine les Statuts et les Règlements qui ont trait aux récompenses et aux titres honorifiques pour vérifier qu’ils sont corrects et exacts et, si nécessaire, fait des recommandations, au Conseil exécutif.
5. Le Comité étudie et donne suite à toutes les questions qui lui sont renvoyées par le congrès, la présidente nationale ou le président national, le Comité exécutif, le Conseil exécutif ou tel que définit par le Règlement.
6. Le Comité met en œuvre les programmes et les politiques approuvés touchant les récompenses et les titres honorifiques.
7. Le Comité se réunit selon les besoins avec l’approbation de la présidente nationale ou le président national pour discuter des questions concernant les récompenses et les titres honorifiques.
10b) 8. Le comité peut proposer une candidature selon le règlement 24.2.1.
Soumis respectueusement,
Denis Lalancette
Président du comité