Rapport du président - Conseil exécutif

décembre 2011

Robert Campbell – Point 6

Nous avons été très occupés depuis mon dernier rapport en septembre.  Nous sommes tous en train de nous faire à nos nouvelles fonctions et aux changements que cela a entraînés. Cependant, le bureau et le nouvel Exécutif travaillent très fort.

Réunion avec la sous-commissaire aux Ressources humaines et le commissaire délégué.

J’ai eu au moins deux réunions en personne et un entretien téléphonique ou deux avec Cheryl Fraser. Nous poursuivrons nos réunions officieuses occasionnelles.

J’ai eu une conversation avec le nouveau commissaire délégué, Bill Jones, qui assistera à la CSPN cette semaine et a indiqué qu’il assistera à ces réunions à l’avenir également. Il reconnaît que les relations syndicales-patronales doivent être vigoureuses et que ces réunions sont un bon moyen de maintenir de bonnes relations.

DATE LIMITES :

Voici un rappel amical des dates limites pour les campagnes et les conférences à venir.

Pourquoi avons-nous des dates limites et pourquoi importe‑t‑il de nous y conformer?

Ma foi, ce n’est pas simplement pour notre santé personnelle ou pour le principe. Dans la plupart des cas, les événements exigent beaucoup de planification et d’organisation et, pour donner au Bureau national le temps de s’y préparer de manière professionnelle, il nous faut du temps. Nous calculons le temps requis et fixons les dates limites pour les contributions, qu’il s’agisse d’information, de noms, de réponses, de rapports, etc. Si les dates limites ne sont pas respectées, alors la planification et l’organisation sont plus difficiles, voire presque impossibles dans certains cas. Par contre, certaines personnes ne semblent pas s’en soucier. Elles pensent que le Bureau national peut rajuster ses échéanciers et ses calendriers comme il le veut, et apporter de nombreux changements pour faire leur affaire. Eh bien, je vais être clair : ce n’est pas comme cela que les choses se passeront. Si vous ratez une date limite, vous l’avez ratée, et nous n’allons pas faire le double du travail pour vous accommoder. Lorsque nous demandons des noms, c’est pour inscrire des personnes à un cours ou à une conférence, etc., en tâchant d’être équitables pour les 10 régions, pour préparer et envoyer les listes de chambres à temps, selon les exigences de nos contrats avec les hôtels, pour préparer et envoyer les avances, etc., et, je vous le dis franchement, cela ne se fait pas en criant lapin. Apporter des changements jusqu’à la toute dernière minute ne facilite pas les choses non plus. S’il vous plaît, je vous supplie, faites un effort supplémentaire pour respecter les dates limites qui vous sont fixées. Nous tâchons de ne pas être déraisonnables en vous les imposant, et nous avons toujours une bonne raison… il nous faut du temps pour nous préparer pour un événement de qualité professionnelle. Merci à tous.

Assemblée générales annuelles (AGA) :

Aux nombreuses AGA auxquelles j’ai assisté, j’ai pu m’entretenir avec des membres de tous les coins du pays. J’essaie de suivre les débats et les questions des membres et c’est là l’une des tâches les plus enrichissantes de la présidence. Le fait d’être aux premières loges pour écouter les membres parler de leurs intérêts et de leurs préoccupations est un moyen extrêmement utile pour le président de se mettre à l’écoute pour suivre ce qui se passe dans nos sections locales et ce qui est important pour nos membres.

J’ai profité de tous ces événements pour bien comprendre les réalités économiques et politiques de notre actuelle ronde de négociations de même que les difficultés auxquelles nous devrons sans doute faire face et la lutte où nous devrons sans doute nous engager avec ce gouvernement au sujet de nos pensions et de leur survie dans l’état actuel des choses. J’ai aussi discuté des commentaires formulés par la pdg de la Fédération canadienne de l’entreprise indépendante (FCEI), Catherine Swift, au sujet de nos salaires et de nos pensions et j’ai conseillé aux membres qui apercevraient le logo de la FCEI dans la vitrine d’un commerce d’y entrer pour expliquer au propriétaire pourquoi il leur serait peut-être impossible d’y faire des achats, étant donné que leur pdg voudrait nous prendre de l’argent dans nos poches et, en fait, qu’elle nous blâme en partie pour les problèmes économiques que connaît le pays.

Prochaine ronde de négociations :

Je ne saurais répéter assez fort ni assez souvent que la prochaine ronde de négociations sera difficile. Tout cela vient de ce que le gouvernement en place est majoritaire. Il peut imposer à l’ARC les paramètres de notre négociation, et je soupçonne qu’il le fera. Si nous ne la perdons pas dans le budget du 6 juin, l’indemnité de départ reviendra sur le tapis à la table des négociations. J’ai continué de dire à chaque fonctionnaire de l’ARC, de la sous-commissaire en descendant, que nous n’accepterons pas le moindre affaiblissement de l’actuel article de notre convention collective qui concerne notre indemnité de départ. L’indemnité de départ continuera de faire partie des présentations de l’ensemble des dirigeantes et dirigeants nationaux à chacune des AGA, et j’ai entendu de nombreux membres dire que nous ne devons même pas songer à emprunter cette voie de la négociation de concession. Nous continuerons de publier des articles à ce sujet dans notre Communiqué, et nous tiendrons les membres au courant de notre position. Nous maintiendrons la « Négociation » comme point permanent de chaque Comité de consultation syndicale-patronale nationale (CNCSP), et je continuerai de rappeler notre position à la direction de l’ARC.

Congrès de l’AFPC :

L’appel au Congrès a été lancé. Les dates limites et dates à retenir pour le Congrès sont les suivantes : 5 décembre 2011 : ouverture de l’inscription pour les observatrices et observateurs au congrès; 6 janvier 2012 : datelimite pour l’inscription des délégué‑e‑s; date limite pour une demande d’adaptation pour une incapacité; 23 janvier 2012 : les délégué‑e‑s peuvent commencer à appeler W.E. Travel pour réserver leur voyage par avion ou en train pour le congrès; 1er mars 2012 : date limite pour l’inscription à la garderie sur place, le formulaire de remboursement de la perte de salaire, les dispositions à prendre pour les voyages et l’hôtel; samedi 28 avril 2012, 13 h à 18 h; dimanche 29 avril 2012, 7 h 30 à 14 h 45 : inscription au congrès. dimanche 29 avril 2012 : ouverture du congrès, caucus des éléments et des Sections locales à charte directe (SLCD), 8 h 30 à 11 h 30, caucus régionaux, 12 h 30 à 14 h, orientation des délégué‑e‑s qui en seront à leur premier congrès, 14 h à 15 h, séance d’ouverture officielle, 15 h à 17 h; réception d’accueil, 17 h à 20 h.

Grief de principe sur le réaménagement des effectifs :

Le SEI a présenté un grief de principe (article 18.37) où il reproche à l’ARC de ne pas avoir procédé à une consultation et de ne pas avoir envisagé le transfert de certains de nos membres TI à Services partagés Canada (SPC), qui est une Initiative de diversification des modes d’exécution (DME) selon l’Appendice sur le réaménagement des effectifs. Le dossier a été confié aux confrères Kent MacDonald et Shane O’Brien, qui vous tiendront au courant de son évolution au fur et à mesure.

Lettres :

J’ai adressé des lettres à la commissaire et à la ministre responsables de l’ARC, ainsi qu’à la présidente de la Fédération canadienne de l’entreprise indépendante (FCEI), Catherine Swift, pour leur faire savoir que nos membres ont le droit de dire ce qu’ils pensent de la façon dont ils sont traités. Il y a aussi eu des lettres à la presse au sujet de notre appui pour nos membres à l’égard de la demande d’enquête du NPD sur l’éthique des employé‑e‑s de l’ARC. J’ai aussi écrit au président de la Banque de Nouvelle-Écosse au sujet de la relation de sa banque avec la FCEI et pour remettre en question le maintien de notre relation avec sa banque.

Réunion de personnel :

Le 1er novembre, nous avons tenu une réunion de tout le personnel, où nous avons demandé à tout le personnel de nous dire ce qui fonctionne et ce qui ne fonctionne pas et recueillir des idées pour nous aider à mieux représenter nos membres et le Conseil exécutif. Il en est ressorti d’excellentes idées et suggestions, sur lesquelles nous nous pencherons, et nous discuterons de certaines d’entre elles à la retraite du Conseil exécutif du 16 au 18 janvier.

Réunion avec l’Exécutif de l’IPFPC :

Le 2 novembre 2011, des représentantes et représentants du Syndicat des employé‑e‑s de l’Impôt (SEI) se sont réunis avec les membres de l’Exécutif national de l’Institut professionnel de la fonction publique du Canada (IPFPC) pour discuter de certains nouveaux enjeux communs et des relations continues entre les parties. Les parties ont tout de suite convenu qu’il ne faut rien négliger pour améliorer les relations entre elles. En outre, elles ont convenu que, dans la mesure du possible, le SEI et l’IPFPC travailleront en concertation aux enjeux qui touchent l’ensemble de nos membres et, dans la mesure du possible, créeront un front commun pour affronter les représentants de l’Agence du revenu du Canada (ARC) et d’autres organismes gouvernementaux.

Les parties ont aussi reconnu qu’il pourrait y avoir des cas où elles pourraient ne pas être d’accord sur la stratégie ou la façon de régler un enjeu particulier, mais que chacune s’efforcerait de respecter la position de l’autre.

Web/Communications :

L’automne a été occupé, avec de nombreux rapports de comités, changements aux comités, et changements au sein des sections locales. Nous avons envoyé d’autres calendriers 2011-2012 du SEI à ceux qui en avaient besoin. Nous en avons encore un stock au bureau. Prière de communiquer avec la consœur Duncan si vous en voulez d’autres.

Technologie de l’information :

Tous les systèmes informatiques fonctionnent bien. La maintenance régulière des logiciels sur les ordinateurs et les serveurs internes a été effectuée. Les nouveaux PC Dell ont été déployés à tout le personnel de bureau. Les vieux PC seront reformatés et offerts en vente aux sections locales. Nous avons renouvelé notre antipourriel Symantec et notre logiciel antivirus pour une autre année. Nous avons aussi remplacé notre système UPS (alimentation sans coupure), dont la garantie était expirée, dans notre salle des serveurs. L’AFPC introduit une nouvelle demande d’adhésion qui fait partie du progiciel Unionware, qui offrira une meilleure interface utilisateur, aura une meilleure fonctionnalité et sera en service pour le 1er janvier 2012. Nous avons redoublé d’efforts pour utiliser « Docushare » comme système de gestion du contenu. Nous ajouterons davantage de contenu dans ce système et nous tenterons d’intégrer nos procédures de présentation de grief dans Docushare.

Événements autres que ceux du SEI :

RECIPIENT

REASON

AMOUNT

BÉNÉFICIAIRE

RAISON

MONTANT

     

BUDGET

 

20000.00

 

2010 Carry Over / Report de 2010

5096.47

 

Total

25096.47

     

Madonna Gardiner

CLC Human Rights Conference

   

1289.61

Neil Quinto

PSAC Racially Visible Conference

   

1610.04

Sylvie Masse

PSAC-QC regional H & S Conf.

   

236.38

Julie Deslaulniers

PSAC-QC regional H & S Conf.

   

236.38

Gilles Bélanger

PSAC-QC regional H & S Conf.

   

540.72

Louis Tremblay

PSAC-QC regional H & S Conf.

   

531.44

Jacques Marengère

LGBT Conference

   

      2325.64

     

18326.26

         

Aucune réclamation reçue

     
     

Approved

Advance

     

Approuvé

Avance

         

Sharon Fletcher - Local 00001

PSAC Racially Visible Conference

April 1-3/11

1379.67

1300.00

Christine Day

NBAEAP

May 1-4/11

945.00

 

Darlene Noonan

NBAEAP

May 1-4/11

855.00

 

Gordon Ellison

OFL Walking in our moccasins

June 17-19/11

510.00

 
         
         

Balance

     

14636.59

Dons et Commandites :

RECIPIENT/BÉNÉFICIAIRE

CITY/VILLE

AMOUNT

APPROVED BY

       
       

BUDGET

 

18,000.00

 

Bluewater Hawks Midget AA

London ON

500.00

Betty/Bob

Diana Gee Memorial Trust

Toronto ON

1,000.00

Council/Conseil

Cyclo-Défi contre le cancer

Shawinigan-Sud

500.00

Betty/Bob

The Midget Hockey Association Baie des Chaleurs

Bathurst

300.00

Betty/Bob

Ricky Frenette (NB Youth Orchestra)

Bathurst

300.00

Betty/Bob

University of Moncton Right to Play Club

Bathurst

300.00

Betty/Bob

East Prince Women's Information Centre

Summerside

200.00

Betty/Bob

1st Summerside Sparks

Summerside

200.00

Betty/Bob

Prince County District of Girl Guides of Canada

Summerside

200.00

Betty/Bob

1st St. Eleanor's Brownies

Summerside

200.00

Betty/Bob

1st Summerside Guides

Summerside

200.00

Betty/Bob

Atlantic Hockey Group

Saint John

275.00

Betty/Bob

Weekend to end women's cancers - Sarah Herb

Victoria

250.00

Betty/Bob

Weekend to end women's cancers - Deanne Bayley

Victoria

250.00

Betty/Bob

Oldtimers Hockey Challenge

Ottawa

565.00

Betty/Bob

Tiny Hearts Magazine

Ottawa

367.25

Betty/Bob

Parkside Elementary School

Summerside

250.00

Betty/Bob

SOMBA Tigers Midget AAA - Donovan Abbott

Penticton

300.00

Betty/Bob

Alzheimer Society of Canada

Toronto ON

100.00

Protocol

Natalie Rodriguez - CIBC Run for the Cure

Barrie

250.00

Betty/Bob

The Elizabeth Fry Society of Simcoe County

Barrie

250.00

Betty/Bob

Southside Lynx

Albany PE

350.00

Betty/Bob

Tantramar Regional High School

Saint John

200.00

Betty/Bob

Leucan

Notre-Dame-du-Mont-Carmel QC

300.00

Betty/Bob

Sydney & District Little League All-Stars

Sydney

400.00

Betty/Bob

CLC - Kids Camp

Winnipeg

500.00

Betty/Bob

P.S.A.C. Golf Tournament

Ottawa

400.00

Betty/Bob

Ken Zwicker - WPW Baseball

Dartmouth

300.00

Betty/Bob

Atlantic Hockey Group

Saint John

300.00

Betty/Bob

Business is Jammin'

Sydney

250.00

Betty/Bob

Saint John Regional Hospital Foundation

Saint John

100.00

Protocol

Smile Train Canada

Toronto  

500.00

Bob/Chris

The Metropolitan Community Church

Toronto

300.00

Bob/Chris

Rébecca Beaumont-Club Cyclone d'Alma

Alma QC

300.00

Bob/Chris

Juvenile Diabetes Research Foundation

Ottawa

125.00

Bob/Chris

Cape Breton Regional Minor Football

Sydney

300.00

Bob/Chris

Neebing Bantam AA Hawks

Thunder Bay

300.00

Bob/Chris

TASA Ducks

Upper Tantallon

300.00

Bob/Chris

Cape Breton Midget Girl's Hockey Team

Sydney

250.00

Bob/Chris

The Wabano Centre for Aboriginals

Ottawa

300.00

Bob/Chris

Cole Harbour Female PeeWee A Hockey Team

Dartmouth

300.00

Bob/Chris

Jolaine Richardson-The Guana Slavery Rescue Project

Saint John

500.00

Bob/Chris

The Sickle Cell Association of Ontario

Toronto

500.00

Bob/Chris

       

Total spent

 

13,832.25

 
       
       

Balance – UTE Donations

 

4,167.75

 
       

Presidents' Use/A l'usage du président

 

2,000.00

 
       

The Mission - Christmas

Ottawa

200.00

 

Ottawa Food Bank - IN LIEU OF CARDS

Ottawa

200.00

 

United SteelWorkers Local 1005

Hamilton

500.00

 
       

Total spent

 

900.00

 
       

Balance – President Donations

 

1,100.00

 
       

Total Balance - Donations - UTE and President

 

5,267.75

 
       
       

 The Humanitarian Coalition - Japan Earthquake

 

5,000.00

 

Real Medicine - Japan Earthquake ($5,000.00 USD)

 

4,955.95

 

The Canadian Red Cross - Slave Lake Relief Fund

 

5,000.00

 
       

GRIEFS

Depuis notre dernière réunion du Conseil exécutif, dix-huit (18) griefs, autres que classification, ont été reçus au Bureau national.

Au cours de la même période, neuf (9) griefs ont été présentés portant sur des questions diverses.  Au cours de ce trimestre, l’ARC nous a transmis dix-sept (17) réponses à des griefs dont un (1) fut réglé, quatorze (14) furent rejetés, deux (2) furent retirés.

OUVERTURE DE L’INVENTAIRE

REÇUS

À ÊTRE PRÉSENTÉS

ATTENTE RÉPONSE

ARB.

FERMÉS

Nov. 96 – fév. 28/03

3269

11

3268

Mars 01/03 – août 31/05

541

1

540

Sept. 01/05 – mai 31/06

131

131

Juin 1/06 - sept. 1/06

38

1

37

Sept 02/06 – nov 30/06

62

1

61

Dec 01/06 – juin 15/07

112

112

Juin 16/07 –sept 12/07

53

5

48

Sept 13/07 – mars 31/08

114

2

112

Avril 1/08 – mai 31/08

60

4

56

Juin 01/08 – sept 26/08

46

8

38

Sept 27/08 – nov 21/08

33

2

31

Nov 22/08 – mars 27/09

54

2

52

Mars 28/09 – juin 10/09

26

8

18

Juin 10/09 – sept 04/09

36

5

31

Sept 05/09 – nov 30/09

35

2

3

30

Dec 1/09 – mars 5/10

47

12

35

Mars 6/10- juin 1/10

41

6

7

28

Juin1/10 – aout 30/10

15

15

Sept 1/10 – nov 29/10

26

3

23

Nov 30/10 – fév. 28/11

25

1

3

1

20

Mar 1/11 – mai 20/11

25

10

5

2

8

Mai 21/11 – 8 sept/11

45

23

13

9

Sept 9/11 – 18 nov/11

18

17

1

0

1. Nous avons reçu la décision de la Cour fédérale dans Currie et engageons des discussions avec l’employeur sur tous les griefs connexes

L’inventaire du Bureau national compte actuellement cinquante et un (51) griefs qui n’ont pas été présentés au dernier palier. 

Ainsi que nous l’indiquions dans de précédents rapports, notre bureau s’inquiète encore du nombre de cas d’arbitrage en instance et des retards. Les discussions se poursuivent avec l’AFPC, mais il n’y a toujours pas de solution.

De plus, nous avons rencontré des problèmes à obtenir des dates d’audiences avec les représentant-e-s de l’ARC, cependant des discussions se poursuivent pour résoudre cette situation.

GRIEFS DE CLASSIFICATION

Nous n’avons pas reçu de griefs de classification au cours de ce trimestre. 

OUVERTURE DE L’INVENTAIRE

REÇUS

FERMÉS

EN SUSPENS

Juin 04/00 - déc 31/01

168

136

32

Janv. 01/02 –mars 31/06

229

229

Avril 01/06 – sept. 1/06

6

5

1

Sept. 02/06 – nov 30/06

7

7

Dec. 01/06 – mars 31/07

11

11

Mars 31/07 – sept. 26/08

76

76

Sept. 27/08 –nov. 21/08

26

25

1

Nov. 21/08 – mars 27/09

4

2

2

Mars 28/09 – juin 10/09

1

1

Juin 10/09 – sept 04/09

3

2

1

Sept. 05/09 –  mars 5/10

2

2

Mars 6/10- juin 1/10

2

2

Juin 1/10 – fév 28/11

4

4

Mar 1/11 – mai 20/11

2

2

Mai 24/11 – sept 8/11

0

Sept 9/11 – nov 18/11

0

CONVERSION DES GRIEFS DE LA CLASSIFICATION ACS‑SP

À ce jour, nous avons assuré la représentation dans trente-sept (37) de ces griefs et nous attendons les décisions de l’employeur relativement à cinq (5) de ces griefs. 

OUVERTURE DE L’INVENTAIRE

REÇUS

PRÉSENTÉS

RETIRÉS

EN SUSPENS

Juin 01/08- Sept. 26/009

57

10

11

36

Sept. 10/09 – nov. 30/09

0

14

0

22

Déc 1/09 – mars 5/10

0

5

0

17

Mars 6/10 – juin 1/10

0

3

0

14

Juin 1/10 – août 30/10

0

0

2

12

Août 30/10 – fév. 28/11

0

0

0

12

Mars 1/11 – mai 20/11

0

5

0

7

Mai 24/11 – sept 8/11

0

0

0

7

Sept 9/11 – nov 18/11

0

0

0

7

RÉVISIONS PAR UN TIERS INDÉPENDANT (RTI)

Au cours du trimestre, le Bureau national a reçu trois (3) nouvelles RTI.  Une RTI a été retirée, deux sont en attente d’une date d’audition et une fut refusée par le Bureau national de résolution de conflits. Cinq cessations d’emploi ou rétrogradations pour motifs non disciplinaires sont toujours en attente d’une date d’audition et ont été renvoyées à l’AFPC avec demande de représentation.

GRIEFS DE RÉVISION DE PRINCIPE DE L’ARC

Au cours du trimestre, aucun grief ne fut entendu par le Comité d’examen conjoint.  Un grief fut réglé et notre bureau a présenté un grief au deuxième palier de la procédure de règlement des griefs qui fut alloué.  À ce stade‑ci, notre inventaire ne renferme aucun grief de révision de principe de l’ARC.


Itinéraire du président :

SEPTEMBRE  
26-28 Conseil exécutif – Ottawa
29-1er oct.    Conférence des présidentes et présidents – Ottawa
OCTOBRE  
4-7  CNA – Ottawa
14-15 AGA section locale 60005 – Saint John NB
17-18 AGA section locale 90006 – Summerside PE
19 AGA section locale 90002 – Charlottetown PE
20-21 AGA section locale 80003 – Halifax NS
25 AGA section locale 80004 – Sydney NS
26 AGA section locale 00051 – Mississauga ON
27-28 AGA section locale 00052 – Barrie ON
NOVEMBRE  
1er Réunion du personnel du SEI – Ottawa
2 Réunion avec l’Exécutif de l’IPFPC VFS – Ottawa
Réunion avec le commissaire délégué de l’ARC – Ottawa
8 AGA section locale 00015 – Kitchener ON
9-10  AGA section locale 00018 – Windsor ON
15   Réunion avec les comités CAP/Communications du SEI – Ottawa
21  Comité du Plan des membres de l’AFPC – Ottawa
22 Arbitrage d’un grief du SEA – Ottawa
DÉCEMBRE  
1er Réunion extraordinaire du CNA sur le budget – Ottawa

SEPTEMBER / SEPTEMBRE 2011

     RAND

          SUSPENDED

     TOTAL

     RAND

          SUSPENDUS

ATLANTIC REGION / RÉGION DE L'ATLANTIQUE

Saint John

300

1

301

Bathurst

73

73

Moncton

71

71

Halifax

311

11

322

Sydney

88

88

St.John's TC/C.F. de St.John's

415

22

437

St.John's DO/BD de St. John's

373

373

Summerside

683

13

2

698

Charlottetown

78

1

79

2392

48

 

2

2442

QUEBEC REGION / RÉGION DE QUÉBEC

Jonquière

404

7

411

Québec

243

4

247

Shawinigan-sud

872

20

892

Trois-Rivières

56

56

Chicoutimi

74

74

1649

31

0

1680

MONTREAL REGION / RÉGION DE MONTRÉAL

Sherbrooke

98

2

100

Montréal

802

12

814

Rouyn-Noranda

37

37

Montérégie

210

210

Laval

306

6

312

Outaouais T.S.O./B.S.F. Outaouais

59

4

1

64

1512

24

1

1537

NATIONAL CAPITAL REGION / RÉGION DE LA CAPITALE NATIONALE

Ottawa Headquarters/Administration centrale d'Ottawa

2891

320

28

3239

I.T.S.O./B.S.I.O.

367

31

9

407

Ottawa T.S.O./B.S.F. d'Ottawa

331

27

2

360

Policy & Planning / Politique et planification

351

66

15

432

Ottawa T.C. /C.F. d'Ottawa

1310

156

11

1477

5250

600

65

5915

NORTHERN & EASTERN ONTARIO REGION / RÉGION DU NORD ET DU SUD DE L'ONTARIO

Kingston

90

90

Belleville

158

9

1

168

Peterborough

78

78

Thunder Bay

115

115

Sudbury T.C. /C.F. de Sudbury

1411

119

1530

1852

128

1

1981

SOUTH WESTERN ONTARIO REGION/RÉGION DU SUD-OUEST DE L'ONTARIO

Hamilton

602

70

672

Kitchener

309

1

310

St. Catharines

197

5

202

London

356

1

357

Windsor

225

1

226

1689

78

0

1767

GREATER TORONTO REGION/RÉGION DU GRAND TORONTO

Toronto North / Toronto Nord

555

84

6

645

Toronto

863

68

1

932

Toronto West / Toronto Ouest

470

13

5

488

Barrie

125

2

127

Toronto East/Toronto Est

419

10

429

2432

177

12

2621

PRAIRIE REGION/RÉGION DES PRAIRIES

Regina/Régina

189

1

190

Winnipeg

363

27

390

Winnipeg CCSC/CASR de Winnipeg

200

1

201

Winnipeg T.C./C.F. de Winnipeg

1408

24

1432

2160

51

2

2213

ROCKY MOUNTAIN REGION/RÉGION DES MONTAGNE ROCHEUSES

Calgary

839

24

1

864

Edmonton

737

59

8

804

Saskatoon

200

1

201

Lethbridge

65

65

1841

84

9

1934

PACIFIC REGION/RÉGION DU PACIFIQUE

Penticton

228

1

229

Vancouver

605

57

1

663

Victoria

272

2

274

Burnaby Fraser

575

3

578

Surrey

857

68

925

Kelowna

75

4

79

Northern B.C. & Yukon/le Nord de la CB et du Yukon

119

6

125

Burnaby Fraser Call Center/CA de Burnaby Fraser

301

47

348

3032

188

 

1

3221

 

 

 

 

 

Unallotted

3

184

 

 

187

23812

1593

93

25498

Solidairement,

Robert Campbell
Président national