Comité des chances égales

Procès-verbal de la réunion du Comité des chances égales

14‑15 avril 2010
Présents : Shawn Bergeron Président
Robin Johnson Vice-présidente régionale
Cindy Little Représentante des sections locales
Elizabeth Convery Représentante des GLBT
Debbie Willet Représentante des personnes handicapées
Paul André Charles  Représentant des minorités
Gesine Campbell Représentante des femmes
Terra Brown Autochtones
Linda Cassidy  Conseillère technique

1. Retour sur le dernier procès-verbal

Le Comité prend connaissance du procès-verbal et n’y relève ni erreur ni omission.

2. Préparation à la réunion avec l’ARC

On mentionne que l’employeur ne prend pas de notes pour le procès-verbal des réunions syndicales-patronales, comme pour la plupart des autres comités. Shawn soulèvera la question pour dire que nous voulons un procès-verbal officiel pour pouvoir le distribuer sur le terrain. Entre-temps, nous prendrons le procès-verbal, que nous distribuerons au SEI seulement.

Le Comité procède à l’étude des points à l’ordre du jour pour se préparer à la réunion.

3. Orientation stratégique

Le Comité se penche sur ce point.

4. Conférence nationale des C.E.

Le Comité met la dernière main aux dispositions qui restent à prendre pour la Conférence nationale des C.E.

5. Affaires nouvelles

Présences des coordonnatrices et coordonnateurs régionaux de l’EE à la Conférence des C.E.

Robin a reçu une demande de l’employeur au sujet de la présence des coordonnatrices et coordonnateurs de l’EE. Le Comité discute des impacts. Linda distribue une mise à jour des « invité‑e‑s » de l’employeur ou de l’autre association qui ont assisté à la Conférence par le passé. Le Comité convient que la coordonnatrice ou le coordonnateur de l’Ontario pourra assister à ses propres frais (ou aux frais de l’ARC). Shawn fera un suivi auprès de l’ARC pour veiller à ce que nous suivions le protocole qui s’impose à l’égard des coordonnatrices et coordonnateurs.

PLMG pour l’équité en matière d’emploi

Il n’y a pas de module pour l’EE dans le PLMG. Il y a une mention (un paragraphe) dans le module des R.H.

Le syndicat croit qu’il y a un cours sur un module distinct pour former les gestionnaires à la Loi sur l’EE et à leurs responsabilités. Le syndicat saisira l’employeur de la question.

Conférence sur la fierté

Elizabeth fait verbalement le point sur la Conférence. Elle enverra un rapport écrit également. Il y a eu des élections pour les représentantes et représentants AFPC et Elizabeth a été élue 1er substitut et Mary Caza 2e substitut.

Solidairement,

Shawn Bergeron
Président, Comité des CE
p.j.