Rapport du Comité des récompenses et des titres honorifiques

Gary Esslinger

Le comité s'est réuni pour examiner le règlement 24 - Distinctions honorifiques.  Il s'agissait d'envisager des modifications au règlement lui-même et d'examiner la grille de notation interne utilisée pour classer les candidats. L'objectif était de s'assurer que la commission examine les candidatures en termes d'originalité, d'impact social et de connaissance du sujet par les candidats.

Je tiens à remercier mon comité, le confrère Aristil et la consœur Bembridge pour tout le travail qu'ils ont accompli au cours de notre réunion.

Le comité propose les recommandations suivantes :

Toutes les recommandations
Proposée par :    Gary Esslinger
Appuyée par : Eddy Aristil Eddy Aristil

Recommandation 1

24.3 Épingles de service

24.3.1 Présentation

Les épinglettes de service sont remises lors d'un événement local, régional ou national par un représentant syndical. (Nouveau) Si le temps le permet, les épinglettes des vingt (20),vingt-cinq (25), trente (30) et trente-cinq (35) années de service peuvent être remises lors d'une conférence des présidents, si le récipiendaire est présent à l'événement.

Recommandation 2

24.5 Prix du mérite (prix Godfroy Côté)

1. Le prix est une plaque portant une inscription appropriée.
   
   1. Les candidats ont :
      démontré leur engagement à atteindre les buts et objectifs de l'UTE ;
   2. fait preuve d'un service exemplaire à tous les niveaux du SEI ;
      Supprimer la partie biffée
      
      1. Définition du service exemplaire :
         1. servir d'exemple ; en démontrant les valeurs syndicales ;
         2. admirable, louable, modèle idéal, digne d'éloges ou exceptionnel.
   3. service accumulé à n'importe quel niveau de l'UTE pendant au moins cinq (5) ans.

Recommandation 3

24.9 BOURSE SEI

Conditions requises :

• Brèves déclarations de deux (2) personnes avec lesquelles vous avez travaillé au cours de l'année écoulée, contenant leur évaluation générale de votre travail, de vos capacités, de votre caractère et de vos performances.  Ces personnes peuvent être des enseignants, des membres du clergé, des responsables de services communautaires, des superviseurs, etc ;

Supprimer l'intégralité de ce qui précède.

• Une preuve d'inscription comprenant le nom du candidat, le nom de l'université, de l'école ou de l'institut d'enseignement supérieur que vous allez fréquenter doit être fournie. L'assiduité sera vérifiée avant l'attribution de la bourse ;
• Un essai d'un minimum de cinq cents (500) mots et d'un maximum de sept cents (700) mots ou un document audio, visuel (peinture, dessin, sculpture ou photographie) ou vidéo qui exprime votre point de vue. Si la présentation est audio ou vidéo, elle doit durer de 3 à 5 minutes. Si la soumission est audio ou visuelle, vous devez fournir une explication sur la manière dont elle répond à l'un des sujets.
• Si vous ne respectez pas les exigences minimales et maximales en termes de mots et de temps, vous serez disqualifié.
• Il y aura jusqu'à 4 sujets au choix, sélectionnés par le comité des prix et récompenses du SEI, qui seront publiés chaque année au mois de mars.

Critères :

Le comité des prix et récompenses du SEI fondera sa sélection sur les éléments suivants :

• Soumission par le candidat (détails décrits dans les exigences) ;
• Déclaration relative à votre programme et à vos plans de carrière ;

Supprimer l'intégralité de ce qui précède

• Déclaration décrivant la nature et la durée de votre engagement communautaire le plus récent ; et
• Déclaration relative à l'engagement syndical du candidat.

Le tout soumis respectueusement,

Gary Esslinger
Président du Comité