Gregory Krokosh
Le Comité a rencontré l'employeur et AFS virtuellement le 15 décembre 2022 pour discuter de la nouvelle approche en matière de bien-être. Cette approche s'orientera vers une approche du lieu de travail axée sur l'individu, l'équipe et l'organisation, utilisera les 13 facteurs de travail approuvés par le Secrétariat du Conseil du Trésor qui affectent la santé et la sécurité psychologiques, et tirera parti du tableau de bord de la santé mentale de la fonction publique fédérale et d'autres sources de données pour un suivi plus solide du rendement du programme. Des réunions d'information seront organisées le 25 janvier avec le Comité de gestion de l'entreprise et le 23 mars avec le Conseil de direction.
Nos principales préoccupations concernaient l'éducation aux facteurs psychologiques et la nécessité de se concentrer sur les phases 2 et 3 de la transition vers le retour sur le lieu de travail. Les avantages étaient que les résultats concerneraient la main-d'œuvre et seraient examinés aux trois niveaux de l'organisation.
On nous a assuré que des sessions d'information et un engagement avec les parties prenantes seraient en cours, les syndicats étant parmi les premiers à découvrir l'approche. En ce qui concerne la question de la consultation, la direction a indiqué que le retour d'information serait intégré dans l'amorce de discussion. Il sera intéressant de voir à quoi il ressemblera.
Notre prochaine réunion est prévue pour le 5 mai 2023.
Soumis respectueusement,
Gregory Krokosh
Président du Comité