Addendum:
J'ai parlé au président national de l'AFPC, le confrère Chris Aylward, et je suis très heureux d'annoncer que l'AFPC et le Conseil du Trésor ont accepté de poursuivre les négociations pendant la fin de semaine.
Marc Brière
Président national du SEI
Consœurs, confrères et ami(e)s,
Les membres du Syndicat des employé-e-s de l'Impôt (SEI) nous ont donné un mandat de grève très fort. Au cours des prochains jours, vous serez probablement appelés à entreprendre des actions de grève à travers tout le pays en raison de l'inertie de votre employeur à la table de négociation. De plus, les 120 000 membres de l'Alliance de la Fonction publique du Canada (AFPC) des groupes PA, SV, TC et EB qui relèvent directement du Conseil du Trésor ont également donné à leur syndicat un mandat de grève fort et se joindront à nous dans notre lutte contre le gouvernement fédéral pour obtenir un nouveau contrat juste et équitable DÈS MAINTENANT. Ce contrat doit absolument contenir des augmentations salariales qui vous permettront de faire face convenablement à l'inflation qui est toujours élevée, des dispositions relatives au télétravail et au travail à distance ainsi que d'autres améliorations de vos conditions de travail qui favoriseront un meilleur équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie privée.
Malheureusement, face à l’intransigeance démontrée cette semaine par le Conseil du Trésor lors des négociations avec nos collègues des groupes PA, SV, TC et EB de l’AFPC, il est évident que les négociations prévues pour la semaine prochaine entre notre équipe de négociation et celle de l’Agence du revenu du Canada (ARC) s’annoncent très difficiles. En effet, suite à un changement législatif effectué par le gouvernement conservateur de Stephen Harper à la Loi sur l’ARC au printemps 2012, le Conseil du Trésor dicte son mandat de négocier à l’ARC.
Dans l’éventualité d’un débrayage, tous les membres du SEI devront participer à la grève, que vous travaillez au bureau ou à la maison, à l’exception de nos membres (moins de 4%) qui ont reçu une lettre les avisant que leur poste est désigné essentiel.
Il est extrêmement important d’afficher votre solidarité et de ne pas traverser un piquet de grève. Voici pourquoi :
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C’est un moment historique pour les travailleuses et travailleurs. Ensemble, nous possédons un immense pouvoir : nous pouvons paralyser les activités du gouvernement fédéral afin d’obtenir un contrat de travail juste et équitable.
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Cette grève pourrait devenir l’une des plus importantes de l’histoire du pays et aboutir à de véritables gains d’une portée historique à la table de négociation.
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Plus nous serons unis, plus nous pourrons mettre de la pression sur le gouvernement, ce qui augmentera grandement nos chances d’avoir une grève qui sera courte et d’obtenir une meilleure convention collective.
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Lorsque nous sommes divisés, nous montrons à l’employeur que nous ne sommes pas prêts à nous battre pour obtenir des salaires décents et de meilleures conditions de travail.
L'Agence du revenu du Canada et certains de ses gestionnaires envoient des messages à nos membres pour les encourager à continuer à travailler et à ne pas participer à une éventuelle grève. Il s'agit d'une tactique antisyndicale visant à saper nos efforts et à briser notre solidarité afin d'obtenir une entente juste et équitable pour vous, nos membres.
Cette tactique de l'Agence visant à nous diviser est également mise de l’avant par d'autres ministères et agences du gouvernement fédéral.
Venant de la part d'un gouvernement qui a annoncé en grande pompe qu'il introduirait bientôt un projet de loi anti-briseurs de grève, je trouve cette attitude déplorable, hypocrite et franchement révoltante. Le Premier ministre Trudeau et son gouvernement ne cessent de répéter aux Canadiens et Canadiennes qu'ils croient en des négociations collectives équitables et au droit de grève sans avoir à se soucier des travailleurs de remplacement. Maintenant que ses propres employés ont un mandat de grève, ce même gouvernement les encouragent à franchir les piquets de grève!
Soit on soutient les travailleurs et les travailleuses et les droits du travail, soit on ne les soutient pas!
Un bon gestionnaire n’incitera jamais ses employés à continuer à travailler pendant une grève et ainsi à franchir un piquet de grève. Les gestionnaires de l’Agence doivent respecter votre droit CONSTITUTIONNEL de retirer vos services lors d’une grève légale.
Si votre gestionnaire vous incite à franchir un piquet de grève, informez-en immédiatement votre délégué-e syndical-e ou un membre de l’exécutif de votre section locale.
Comme l'a déclaré l'AFPC, tout membre qui travaille pendant une grève, même en télétravail, trahit ses collègues et l'ensemble de son unité de négociation. Franchir un piquet de grève, en personne ou virtuellement, affaiblit notre position de négociation et profite clairement à l'employeur, contribue à prolonger la grève et mène à un accord qui est clairement insatisfaisant pour l’ensemble de nos membres. Les relations entre les collègues qui ont persévéré et se sont sacrifiés pour le bien commun et ceux et celles qui se sont rangés du côté de l'employeur pourraient en souffrir pendant très longtemps.
De plus, les membres qui choisissent de ne pas respecter la ligne de piquetage en continuant de travailler pour l’employeur pendant la grève pourraient se voir imposer des amendes et retirer leur adhésion au syndicat.
Je sais et je comprends très bien que certains et certaines de nos membres ont des craintes importantes concernant le déclenchement éventuel d’une grève. Et je suis conscient que plusieurs d’entre vous avez des préoccupations et soucis d’ordre financier et que vous avez des obligations financières à respecter. Nous en avons tous et nous sommes tous et toutes dans le même bateau.
Mais, croyez-moi, le jeu n’en vaut pas la chandelle. Pas du tout.
Si nous nous tenons tous debout ensemble face à l’employeur, nous gagnerons cette bataille. Pour nous, maintenant, mais aussi pour les prochaines générations de travailleurs et travailleuses incluant vos enfants et petits-enfants. D’autres avant nous se sont battus férocement afin que nous puissions jouir de bonnes conditions de travail. Ils ont fait des sacrifices importants. Tout ce que vous retrouvez dans votre convention collective a été gagné de chaudes luttes et l’employeur ne nous a jamais rien donné gratuitement. Et il le prouve une fois de plus de manière délibérée et préméditée au cours de cette ronde de négociations.
En se tenant debout et en démontrant une solidarité sans faille, nos prédécesseurs ont prouvé que nous pouvons sortir victorieux de batailles difficiles avec le gouvernement.
Je suis convaincu plus que jamais que nous pouvons la même chose aujourd’hui.
Le SEI compte présentement plus de 38 000 membres. Nous pouvons aussi compter sur l’appui de 120 000 consœurs, confrères et ami(e)s des autres unités de négociation de l’AFPC qui sont prêts à se battre à nos côtés pour obtenir de meilleurs salaires et améliorer nos conditions de travail.
Nous sommes plus forts que vous ne le pensez et nous faisons face à un gouvernement minoritaire.
Et nous sommes encore en pleine période de pointe de production des rapports d’impôt!
Si nous devons faire la grève, il n’y aura jamais de meilleur moment.
N’oubliez pas que si nous sommes en grève, ce qui est notre dernier recours, et bien ce sera parce que votre employeur de choix, qui se targue de mettre Les gens d’abord, aura refusé de négocier sérieusement avec votre équipe de négociation qui est la seule qui a vos intérêts à cœur.
Consœurs, confrères et ami(e)s, je vous en conjure. Si nous allons en grève, soyez solidaires et participez à la grève! Ne traversez jamais une ligne de piquetage!
N’oubliez pas que chacun et chacune d’entre vous bénéficiera des augmentations de salaire et des autres avantages et améliorations de vos conditions de travail que votre équipe de négociation négociera au cours de cette ronde de négociation.
Plus nous serons nombreux à se tenir debout ensemble, plus nous serons forts, plus courte sera la grève et meilleur sera le résultat.
C’est aussi simple que cela.
Pour ceux et celles qui pourraient rencontrer des problèmes financiers importants en cas de grève, n’oubliez pas que l’AFPC possède des fonds de secours qui peuvent vous venir en aide.
Demeurons solidaires tous ensemble encore une fois et nous vaincrons!
Ensemble, nous avons une force incroyable!
Montrons-le à l’Agence et au gouvernement!
En toute solidarité,
Marc Brière
Président national
Syndicat des employé-e-s de l'Impôt