Bonjour consœurs, confrères et ami(e)s,
Je tiens tout d'abord à vous exprimer ma solidarité en ces temps difficiles. Le message que nous avons reçu du commissaire et du commissaire délégué de l’Agence du revenu du Canada met en lumière des enjeux financiers importants, et je comprends que cette situation génère une grande inquiétude parmi vous, nos membres.
Je tiens à vous assurer que votre syndicat est là pour vous soutenir et vous écouter. Vous pouvez vous adresser aux représentants de votre section locale en toute confiance, que ce soit pour exprimer vos préoccupations, déposer des griefs ou pour formuler des plaintes. Nous sommes engagés à représenter vos intérêts et à veiller à ce que vos droits soient respectés, en particulier dans le cadre des réductions budgétaires annoncées.
Au niveau national, nous faisons de multiples représentations auprès de l’employeur afin de limiter les impacts de ces compressions. Nous exigeons entre autres que les compressions s’appliquent à tous les niveaux de l’organisation, y compris pour les gestionnaires exclus et la communauté des employés de niveau exécutif. Nous mettons l’emphase sur le fait que si l’Agence effectue des coupes significatives dans les niveaux d’emploi de nos membres, elle n’a pas besoin du même nombre de gestionnaires exclus et d’employés de niveau exécutif pour gérer moins d’employés. Il s’agit d’une question d’équité. Il faut aussi souligner que les employés exclus et de niveau exécutif bénéficient de salaires et d’avantages sociaux très élevés et que cela représente une charge financière importante pour l’employeur.
Le gouvernement fédéral a décidé d’imposer à ses ministères et agences des compressions budgétaires importantes dans le but de diminuer ses déficits annuels. L’Agence du revenu du Canada n’est pas épargnée par ces compressions malgré le fait que le travail de nos membres génère des entrées de fonds très substantielles dans les coffres du gouvernement afin de lui permettre d’offrir aux citoyens canadiens des services de qualité et des programmes sociaux qui sont cruciaux pour une grande partie de la population.
Nous sommes conscients que ces réductions ont un impact important, non seulement sur les employés de l’Agence, mais aussi sur la qualité du service offert aux Canadiens. Il est essentiel de rappeler au commissaire et au gouvernement fédéral que les contribuables canadiens ont droit à un service de qualité, et que toute réduction des ressources nuira grandement à la capacité de l’Agence à répondre à leurs besoins. Nous continuerons à faire entendre cette réalité dans nos discussions avec la direction, afin de protéger à la fois les employés et les services aux citoyens. Nous ferons également entendre notre voix auprès des élus de tous les partis politiques lors des prochaines élections fédérales et dans les médias.
Nous nous assurerons que l'Appendice C sur le réaménagement des effectifs à la convention collective soit pleinement respecté par l’Agence. De plus, nous continuerons de nous assurer que toutes les mesures relatives à la réduction de l’effectif, que ce soit les fins de contrats ou les fins de postes intérimaires, soient conformes aux politiques de l'Agence. Nous serons vigilants à ce que ces décisions ne se fassent pas au détriment de la justice et de la transparence.
Soyez assurés que nous continuerons à nous battre et que nous restons déterminés à défendre les droits et les intérêts des membres du SEI, surtout en ces temps incertains et moments difficiles.
Je vous invite à contacter les représentants de votre section locale si vous avez des questions ou si vous souhaitez discuter plus en détail de ces enjeux.
Ensemble, nous surmonterons ces défis comme nous l’avons toujours faits par le passé.
En toute solidarité,
Marc Brière
Président national / National President
Syndicat des employé-e-s de l’Impôt / Union of Taxation Employees
