POURQUOI SE BATTRE POUR SAUVEGARDER
L’INDEMNITÉ DE DÉPART????
En 1969, je recevais un salaire annuel d'environ: 5000,00 $ oui 5000,00$ PAR ANNÉE
Ce qui représentait environ 420,00 $ dollars par mois.
Dans les années 70 & 80, l'AFPC a négocié un bénéfice monétaire qui s'intitulait INDEMNITÉ DE DÉPART
DES SEMAINES DE SALAIRE QUI S'ACCUMULAIENT AVEC LES ANNÉES EN PRÉVISION DE LA RETRAITE.
En 2004, je prenais ma retraite après (35) années de service avec
(70%) d'un salaire annuel de 59628,00 $ + (30) semaines : 35610,01 $
D'INDEMNITÉ DE DÉPART
PAYÉES AU MONTANT DE MA DERNIÈRE JOURNÉE DE TRAVAIL
UN BÉNÉFICE EXCEPTIONNEL QUE LA GRANDE MAJORITÉ DES MEMBRES DE L'AFPC ONT PERDU AUJOURD'HUI.
SEUL
LES TRAVAILEURS & TRAVAILLEUSES
DU SYNDICAT DES EMPLOYÉ-E-S DE L'IMPÔT
ONT TOUJOURS CETTE CLAUSE DANS LEUR CONVENTION COLLECTIVE
LA PROPOSITION QUE L'EMPLOYEUR VOUS SOUMMET
PRÉSENTEMENT
EST DE SOUSTRAIRE CE BÉNÉFICE EXCEPTIONNEL DE VOTRE CONVENTION COLLECTIVE APRÈS (41) MOIS DE NÉGOCIATION
C'EST HONTEUX - C'EST RÉVOLTANT
IMAGINEZ VOTRE SALAIRE ANNUEL DANS (5) - (10) - (15) ANS
ÉVALUEZ LA SOMME DE VOTRE INVESTISSEMENT - C'EST ÉNORME
EN ACCEPTANT CETTE OFFRE DE VOTRE EMPLOYEUR
C'EST PERDRE DÉFINITIVEMENT CE BÉNÉFICE EXCEPTIONNEL
LA RÉPONSE EST : NON MERCI
Michel Chevalier
Président national, ARAFP