En ce 10 décembre 2020, jour reconnu par les Nations Unies comme la Journée des Droits de l'Homme, le Syndicat des employé-e-s de l'Impôt (SEI) se joint à l'agent négociateur, l'Alliance de la fonction publique du Canada (AFPC), pour appuyer l'action en justice intentée au nom de près de 30 000 fonctionnaires fédéraux, anciens et actuels, qui s'identifient comme étant de race noire, des Caraïbes ou d'origine africaine.
Comme vous le savez peut-être, l'AFPC entend intervenir dans le recours collectif intenté contre le gouvernement du Canada par des fonctionnaires noirs qui ont été victimes de pratiques d'embauche et de promotion discriminatoires.
Le recours collectif, qui a été déposé auprès de la Cour fédérale du Canada, soutient que l'exclusion des employés noirs a entraîné des préjudices économiques et psychologiques pour des milliers de travailleurs de la fonction publique depuis les années 1970. La plainte demande au gouvernement fédéral de mettre en œuvre un plan visant à diversifier réellement la fonction publique fédérale et à dédommager des dizaines de milliers de travailleurs noirs de la fonction publique.
Bien que ce recours collectif ait été intenté indépendamment du syndicat, notre soutien à cette action en justice s'inscrit bien dans l'esprit et les principes de notre lutte permanente contre le racisme, notamment la poursuite de la fin de ces pratiques et la résolution et la réparation pour nos membres à la suite de ces pratiques.
Le gouvernement fédéral a reconnu que le racisme systémique est répandu dans la société canadienne et au sein des institutions gouvernementales. Bien que ce ne soit pas une nouvelle pour le SEI, nous sommes heureux de cette reconnaissance comme un premier pas et nous saisissons l'occasion de nous joindre à nos membres noirs dans un effort pour identifier des solutions afin de remédier aux injustices et à la discrimination systémique qu'ils ont dû endurer.
En toute solidarité,
Marc Brière
Président national