Nouvelles Syndicales - Septembre 2021
Consœurs, confrères et ami(e)s,
L’été tire à sa fin et j’espère que vous en avez profité pour prendre des vacances bien méritées afin de passer du temps de qualité avec vos êtres chers. Je sais que pour certains et certaines d’entre vous, l’été a été difficile avec les feux de forêt qui font rage, plus particulièrement en Colombie-Britannique, au Manitoba ainsi que dans le nord de l’Ontario. Nous sommes de tout cœur avec les communautés qui sont affectées par ces événements. C’est pourquoi le Syndicat des employé-e-s de l’Impôt (SEI) a fait un don au montant de 10 000 $ au Fonds de secours de la Croix-Rouge pour les incendies de forêt en Colombie-Britannique et un autre don de 5 000 $ à la Croix-Rouge de l'Ontario pour aider les communautés dans le besoin à cause de ces incendies.
Depuis le début de l’année 2021, les communautés autochtones ont été grandement affectées par les découvertes dévastatrices de sites funéraires d'enfants autochtones volés à leurs communautés. Ceci nous a tous amené à prendre du recul, à réfléchir et à apprendre. En guise de solidarité, le SEI a fait un don de 10 000 $ à Indspire. Il s’agit d’un organisme de bienfaisance autochtone national qui investit dans l'éducation des Premières nations, des Inuits et des Métis pour le bénéfice à long terme de ces personnes, de leurs familles et de leurs communautés, et du Canada.
Depuis le début de l’année, nous avons été passablement occupés et plusieurs dossiers ont retenu notre attention.
En février, la Ministre du revenu national annonçait l’embauche de 2 000 nouveaux agents de centre d’appels afin d’aider les millions de contribuables qui ont reçu des prestations canadiennes d’urgence à préparer leur déclaration de revenus. Nous avons bien accueilli cette nouvelle car nos membres travaillant dans les centres d’appels de l’Agence avaient grandement besoin de ces renforts. Cette annonce fut une victoire pour le SEI qui revendique depuis longtemps l’embauche de plus d’agentes et d’agents de centres d’appels afin de mieux servir la population canadienne.
Par contre, la Ministre a aussi annoncé que l’ARC avait donné un contrat en sous-traitance à un tiers fournisseur de service du secteur privé, la compagnie américaine Maximus, afin de répondre aux demandes générales de renseignements des contribuables concernant les prestations d’urgence. Le SEI et l’AFPC se sont insurgés contre cette privatisation d’emplois du secteur public et ont immédiatement dénoncé cette décision malheureuse et mal avisée.
En mars, le SEI et l’AFPC ont lancé conjointement la campagne « Exposez les coûts » afin de dénoncer publiquement cette privatisation d’emplois du secteur public fédéral.
Malgré les assurances données par la Ministre que le contrat ne serait pas renouvelé lorsqu’il arriverait à échéance, j’ai effectué au cours des derniers mois un suivi serré auprès du Commissaire de l’ARC afin m’assurer que ce soit bel et bien le cas. Il me fait maintenant plaisir de vous confirmer que le contrat n’a pas été renouvelé. Il nous faudra toutefois demeurer vigilant afin de combattre toute tentative future de l’employeur d’avoir recours à la sous-traitance.
Au cours des derniers mois, nous avons effectué des suivis réguliers auprès de l’employeur afin de nous assurer que la mise en œuvre de la dernière convention collective se passe bien et selon les échéanciers prévus et ce, tant pour nos membres actuels que pour nos anciens membres.
En mars, nos membres ont reçu le dédommagement général en lien avec les ratés du système de paie Phénix. Malheureusement, le gouvernement fédéral a décidé d’imposer ces paiements suite à une interprétation donnée en ce sens par l’Agence du revenu du Canada. L’AFPC et ses Éléments comptent en appeler de cette décision que nous considérons erronée. De plus, les anciens membres de l’AFPC, incluant ceux du SEI, attendent toujours de recevoir l’argent qui leur est dû car le formulaire qu’ils doivent remplir à cet effet n’a pas encore été rendu disponible par le Conseil du Trésor. Ledit formulaire devrait être mis en ligne sous peu. Nous considérons que ce délai est inacceptable. Nous avons d’ailleurs appliqué beaucoup de pression auprès des décideurs politiques afin que ce dossier aboutisse. Je tiens à spécifier que plusieurs membres actuels du SEI, qui sont employés contractuels, font partie de ceux qui n’ont pas reçu le dédommagement général. Ceci est dû au fait qu’ils n’étaient pas à l’embauche de l’employeur au moment où l’entente fut signée entre l’AFPC et le Conseil du Trésor le 23 octobre 2020. Cette situation est déplorable mais il n’y a rien que nous puissions y faire.
En mai dernier, nous avons signé un protocole d’entente concernant la mesure corrective à appliquer suite au retard de la mise en œuvre du nouveau paragraphe 60.01 de la nouvelle convention collective pour les employés travaillant dans les centres d’appels.
En juillet, nous avons signé un autre protocole d’entente concernant la question des horaires de travail dans les centres d'appels de la Direction générale de cotisation, de prestation et de service (DGCPS). Les parties ont convenu de créer un groupe de travail conjoint chargé de la mise en œuvre de l’entente.
Toujours en juillet, nous avons finalement pu tenir notre Congrès triennal après avoir dû le retarder d’une année en raison de la pandémie de la COVID-19. Le congrès a pris place virtuellement et il me fait très plaisir de rapporter que tout s’est très bien déroulé considérant les circonstances. À nouveau, les délégué(e)s présents m’ont renouvelé leur confiance en me réélisant en tant que Président national du SEI pour un mandat de deux (2) ans. J’en suis très honoré et je tiens ici à les remercier chaleureusement pour leur soutien continu et je veux absolument saisir cette occasion pour remercier tous nos représentants syndicaux pour leur implication et leur grand dévouement auprès de nos membres. Je tiens aussi à souhaiter le meilleur des succès à tous les autres officiers qui furent élus lors du congrès et je vous promets que vous pourrez compter sur mon soutien tout au long de votre mandat.
Je suis enthousiaste à l’idée de continuer à travailler en étroite collaboration avec les officiers du Conseil exécutif ainsi qu’avec nos sections locales afin de défendre farouchement les intérêts de l’ensemble de nos membres. Je m’engage à nouveau à vous servir au meilleur de mes connaissances et à ne ménager aucun effort.
Nous devrons faire face à de nouveaux défis. Nous retournerons bientôt à la table de négociation et nous nous y préparons fébrilement. Notre comité de négociation ainsi que notre équipe de négos seront mis en place très bientôt afin de compléter notre cahier de revendications et d’établir nos priorités. Nous continuons aussi nos discussions avec l’employeur quant à un éventuel retour progressif de plus en plus d’employés dans les locaux de l’Agence. Et nous veillerons au grain quant à la possibilité que le gouvernement fédéral tente d’imposer la vaccination obligatoire à tous ses employés. À ce sujet, soyez assurés que rien ne sera mis en place avant l’assermentation du nouveau gouvernement et que nous serons consultés avant que quoique ce soit ne soit décidé.
Mes très chers membres, je vous remercie de votre soutien et je vous invite à communiquer avec l’un ou l’autre des représentants syndicaux de votre section locale si vous avez un problème ou un questionnement car ils sont là pour vous venir en aide.
Au plaisir de vous servir au cours des deux prochaines années.
En toute solidarité,
Marc Brière
Président national