Bulletin 16/12

3 octobre 2012

À :  Conseil exécutif
      Substituts aux VPR
      Présidentes et présidents de section locale
      ART

OBJET :  Lignes directrices sur l’intervention syndicale dans les cas de harcèlement opposant des membres en milieu de travail   


Consœurs et confrères,

Le Comité national du SEI contre le harcèlement a présenté à la réunion du Conseil exécutif de septembre 2012 des Lignes directrices modifiées sur l’intervention syndicale dans les cas de harcèlement opposant des membres en milieu de travail (Lignes directrices).

Le Conseil exécutif a adopté les changements, et le Comité est heureux de vous envoyer un exemplaire des nouvelles Lignes directrices. Les Lignes directrices sont aussi disponibles dans le site Web du SEI, dans la Boîte à outils concernant le harcèlement :

http://www.ute-sei.org/Francais/comite/harcelement/lignes-directrices-SEI.cfm

Nous espérons que les Lignes directrices vous aideront à traiter des situations de harcèlement en milieu de travail opposant des membres. Si vous avez des questions, n’hésitez pas à communiquer avec les membres du Comité national du SEI contre le harcèlement :

Consœur Pamela Abbott, au :                          abbottp@ute-sei.org

Consœur Christine McLennan, au :                  mclennc@ute-sei.org

Confrère Jamie vanSydenborgh, au :                 vansydj@ute-sei.org  

Ou la conseillère technique, la consœur Lyson Paquette, au : paquetl@ute-sei.org.

Solidairement,

Jamie vanSydenborgh

Jamie vanSydenborgh
Président
Comité contre le harcèlement du SEI

p.j.