Q – Après que nous avons reçu la formation sur le Système d’information sur les matières dangereuses utilisées au travail (SIMDUT), quand l’employeur est‑il tenu de nous redonner la formation?

Comité de santé et de sécurité
Q – Après que nous avons reçu la formation sur le Système d’information sur les matières dangereuses utilisées au travail (SIMDUT), quand l’employeur est‑il tenu de nous redonner la formation?

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Les articles suivants du RCSST énoncent :

Formation des employés

10.14 (1) L’employeur doit, en consultation avec le comité local ou le représentant, élaborer et mettre en œuvre un programme de formation des employés visant la prévention et le contrôle des risques dans le lieu de travail.

...(3) L’employeur doit, en consultation avec le comité local ou le représentant, revoir le programme de formation des employés visé au paragraphe (1) et, au besoin, le modifier :

a) au moins une fois par année;
b) chaque fois que les conditions relatives à la présence de substances dangereuses dans le lieu de travail sont modifiées;
c) chaque fois qu’il a accès à de nouveaux renseignements sur les risques que présente une substance dangereuse dans le lieu de travail.

R – Donc, cela confirme que l’employeur doit tenir les employés au courant de la prévention et du contrôle des risques.