Le Syndicat des employé‑e‑s de l’Impôt
est une grande famille qui est parfois touchée par la mort. La mort
peut être celle d’un proche d’une employée ou
d’un employé, d’une dirigeante ou d’un dirigeant élu,
d’une employée ou d’un employé, etc. Dans tous
les cas, il est nécessaire et souhaitable de témoigner une
forme quelconque de reconnaissance et d’exprimer des condoléances
d’une manière quelconque. Voici les mesures à prendre
en cas de décès au sein de la famille du SEI.
Aux fins de ce protocole, la proche famille se définit comme le
père, la mère (ou encore le père par remariage, la
mère par remariage ou un parent nourricier), le frère, la
sœur, le conjoint (y compris le conjoint de fait qui demeure avec
l’employé‑e), l’enfant propre de l’employé‑e
(y compris l’enfant du conjoint de fait), l’enfant d’un
autre lit ou l’enfant en tutelle de l’employé‑e,
le petit-fils ou la petite-fille, les grands parents, les grands parents par mariage, le beau-père, la belle-mère
et un parent demeurant en permanence dans le ménage de l’employé‑e
ou avec qui l’employé‑e demeure en permanence.
(1) Membre du Conseil exécutif : Une carte de condoléances
au nom du Syndicat, signée par la présidente nationale
ou le président national, est adressée au plus proche parent.
Il est versé une contribution de cent dollars (100 $) à l’organisme
de charité désigné (s’il en est indiqué un).
S’il n’est pas précisé d’organisme de
charité, la contribution de cent dollars (100 $) est versée à Centraide
de la collectivité de la personne décédée.
Le Comité exécutif assiste aux funérailles. Les
vice-présidentes régionales et présidents régionaux
peuvent aussi assister aux funérailles.
Tout membre du personnel du SEI qui désire assister au service
funèbre se voit accorder jusqu’à une demi-journée
de congé spécial payé pour assister aux funérailles.
(2) Ancien membre du Conseil exécutif : Une carte de condoléances au nom du Syndicat, signée par
la présidente nationale ou le président national, est adressée
au plus proche parent. Selon la demande de la famille, il est envoyé un
arrangement floral approprié en rouge et blanc, ou il est versé une
contribution de cent dollars (100 $) à l’organisme de
charité désigné. La présidente ou le président
ou la personne qu’elle ou il désigne assiste aux funérailles.
(3) Membre actuel du personnel du
SEI : Une carte de condoléances au nom du Syndicat, signée
par la présidente nationale ou le président national, est
adressée au plus proche parent. Il est versé une contribution
de cent dollars (100 $) à l’organisme de charité désigné (s’il
en est indiqué un). S’il n’est pas précisé d’organisme
de charité, la contribution de cent dollars (100 $) est versée à Centraide
de la collectivité de la personne décédée.
La présidente ou le président ou la personne qu’elle
ou il désigne assiste aux funérailles.
Tout membre du personnel du SEI qui désire assister au service
funèbre se voit accorder jusqu’à une demi-journée
de congé spécial payé pour assister aux funérailles.
(4) Membre de la proche famille du
Conseil exécutif ou du personnel : Une carte de condoléances
au nom du Syndicat, signée par la présidente nationale ou
le président national, est adressée au plus proche parent.
Il est versé une contribution de cent dollars (100 $) à l’organisme
de charité désigné (s’il en est indiqué un).
S’il n’est pas précisé d’organisme de
charité, la contribution de cent dollars (100 $) est versée à Centraide
de la collectivité de la personne décédée.
En cas de décès d’un enfant ou du conjoint, la présidente
ou le président ou la personne qu’elle ou il désigne
assiste aux funérailles.
(5) Membre à vie : Une
carte de condoléances au nom du Syndicat, signée par la présidente
nationale ou le président national, est adressée au plus
proche parent. Selon la demande de la famille, il est envoyé un
arrangement floral approprié en rouge et blanc, ou il est versé une
contribution de cent dollars (100 $) à l’organisme de
charité désigné. La présidente ou le président
ou la personne qu’elle ou il désigne assiste aux funérailles.
(6) Membre honoraire : Une carte
de condoléances au nom du Syndicat, signée par la présidente
nationale ou le président national, est adressée au plus
proche parent. Il est versé une contribution de cent dollars (100 $) à l’organisme
de charité désigné (s’il en est indiqué un).
S’il n’est pas précisé d’organisme de charité,
la contribution de cent dollars (100 $) est versée à Centraide
de la collectivité de la personne décédée.
(7) Dirigeante ou dirigeant de section
locale : Une carte de condoléances au nom du Syndicat, signée
par la présidente nationale ou le président national, est
adressée au plus proche parent. Il est versé une contribution
de cent dollars (100 $) à l’organisme de charité désigné (s’il
en est indiqué un). S’il n’est pas précisé d’organisme
de charité, la contribution de cent dollars (100 $) est versée à Centraide
de la collectivité de la personne décédée.
La vice-présidente régionale ou vice-président régional
pour la région ou la personne qu’elle ou il désigne
assiste aux funérailles.
(8) Ancienne dirigeante ou ancien
dirigeant de section locale : Une carte de condoléances au
nom du Syndicat, signée par la présidente nationale ou le
président national est adressée au plus proche parent.
(9) Membre tué dans l’exercice
de ses fonctions : Une carte de condoléances au nom du Syndicat,
signée par la présidente nationale ou le présidente
national et adressée au plus proche parent. Selon la demande de
la famille, il est envoyé un arrangement floral approprié,
ou il est versé une contribution de cent dollars (100 $) à l’organisme
de charité désigné. La présidente ou le président
ou la personne qu’elle ou il désigne assiste aux funérailles.
(10) En général, au cas par cas,
la présidente ou le président peut décider d’une
autre forme de sympathie que ce qui est précisé plus haut.
