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| Au : : | Conseil exécutif |
| Vice-présidentes et vice - présidents régionaux adjoints | |
| Présidentes et présidents de sections locales | |
| Agents de relations de travail |
Plusieurs sections locales ont récemment remis au Comité de la dotation du Syndicat des employé‑e‑s de l'Impôt (SEI) des copies de leur programme local de développement. Plus particulièrement, elles nous ont demandé d'examiner ce qui a l'air d'une initiative de programme de développement du leadership, qui semble gagner en popularité dans un certain nombre de bureaux de l'Agence des douanes et du revenu du Canada (ADRC).
L'analyse des programmes de développement du leadership a fait ressortir un certain nombre de problèmes que nous soulèverons auprès des représentants compétents de l'ADRC. Pour la liste de ces problèmes, prière de vous reporter au procès-verbal du Comité de la dotation du SEI pour les 7 et 8 septembre 2002.
Bien qu'on ne nous ait signalé qu'un certain nombre de problèmes, nous soupçonnons qu'il y a d'autres programmes de développement du leadership et d'autres types de programmes de développement en place dans divers bureaux de l'ADRC.
Par conséquent, nous vous saurions gré de nous aider à voir s'il existe dans votre bureau des programmes de développement et de fournir des copies de ces programmes au soussigné, au Bureau national. Nous vous demandons également d'obtenir de votre représentant des Ressources humaines au niveau local le nombre d'employés participants à chaque programme.
Votre attention immédiate à cette question sera vivement appréciée. Si vous avez des questions ou voulez d'autres précisions, veuillez communiquer avec un membre du Comité de la dotation ou avec le soussigné.
Solidairement,
D. Shane O'Brien
Agent des relations de travail
DSO/ca
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