ENTENTE DE PRINCIPE

Discours le 26 octobre 2007

Tout d’abord je tiens à vous remercier de me permettre de prendre de votre temps pendant votre conférence des chances égales, mais les membres de votre équipe de négociation veulent profiter de votre passage ici pour faire une mise à jour sur la négociation puisqu’aujourd’hui c’est la dernière journée prévue au calendrier de ce processus de négociation. De plus cette semaine vous n’avez pas eu de mise à jour avec les bulletins info négo.

J’aimerais vous présenter les membres de votre équipe de négociation Gaby Lévesque l’ange Gaby, notre recherchiste Seth Sazant, Paméla Abbot vpr pacifique, Chrys Aylward vpr région de la capitale nationale, Shawn Bergeron vpr des Prairies, Jean-Pierre Fraser président du local 10005 de  Shawinigan représentant des présidents pour les centres fiscaux, Dave Miller président du local 20026 de Penticton  représentant des bureaux des services fiscaux, Nick Stein vpr de la région du sud ouest Ontario et moi-même votre humble serviteur.

Je reconnais dans cette salle des présidentes et présidents  de sections locales, des membres des conseils exécutifs de sections locales et  pour les autres sûrement des membres engagés et actifs au sein de leur lieu de travail pour représenter le SEI. Nous de l’équipe de négociation sommes convaincus que vous avez tous à un moment ou l’autre participé à des activités de démonstration en soutien à l’équipe de négociation même si vous n’êtes pas convaincus de la possibilité d’obtenir ce que vous avez besoin. C’est ce qu’on appelle la démonstration  de votre solidarité face à l’employeur. 

On ne le dira jamais assez, la négociation est importante pour toutes les travailleuses et tous les travailleurs qui espèrent garder leur emploi et améliorer leurs conditions de travail. Au minimum ces travailleuses et travailleurs espèrent  garder les acquis inclus dans leur convention collective. La négociation est là pour tenter de  combler ces attentes et ces  besoins et même plus pour faire respecter les droits des travailleuses et travailleurs. Quelquefois nous gagnons quelquefois nous avons le sentiment de ne pas avoir réellement gagné, même d’avoir perdu puisque nous sommes insatisfaits des résultats finaux.

Cependant je vous assure, pour avoir participé à tous les processus de négociations depuis que notre employeur est une agence, que vous ne pouvez pas et ne devez pas douter de l’engagement et de l’effort déployés par les membres de votre équipe de négociation afin d’avoir une entente avantageuse pour chacun des membres de notre syndicat AFPC SEI sans exception.

Encore là ce n’est pas une garantie de succès, car l’aboutissement de tout processus de négociation repose sur l’engagement et la démonstration de la solidarité par le conseil exécutif national du SEI,  les présidentes et  présidents des sections locales et les membres de leurs conseils exécutifs, et finalement les membres de la base.

Nous devons aussi convaincre l’employeur que tous les travailleuses et travailleurs, méritez d’être entendu et représenter par votre syndicat à la table de négociation. L’employeur doit y démontrer sa reconnaissance et améliorer ses traitements par le biais du processus de négociation. Malheureusement cela peut prendre plusieurs années de travail pour construire tout ce qui est nécessaire afin d’atteindre ces objectifs.

Vous savez  le premier objectif  de la négociation est la représentation des membres du SEI auprès de l’employeur afin d’améliorer la convention collective et d’assurer le bien être et le respect des membres du SEI. Nous avons aussi depuis la venue de l’agence un autre objectif qui est d’avoir une entente avant l’expiration de la présente convention collective. Cet objectif bien qu’il soit important puisque si cela se réalisait une page d’histoire serait gravé  dans l’histoire de l’AFPC SEI voir même dans l’histoire de la fonction publique car ce serait la première fois que cela se produirait.
  
Ce matin je puis vous affirmer que vous, qui êtes présents à cette conférence, vous faites partie de cette page historique, puisque je vous annonce officiellement que les équipes de négociation AFPC SEI et l’ARC ont signés une entente de principe. Bien entendu cette entente de principe est conditionnelle à l’acceptation par tous les membres du SEI lors du vote de ratification. Votre équipe de négociation recommande unanimement l’acceptation de cette entente de principe.
Vous comprendrez que nous ne vous donnerons aucun détail ici et  nous espérons que tous les membres du SEI y trouveront un gain. Les détails de cette entente seront disponibles sur le site web de l’AFPC au cours de la journée.   

Je m’en voudrais de terminer sans offrir mes plus sincères remerciements à l’AFPC, à la Consoeur Bannon aux membres du Conseil exécutif du Sei, à vous tous ici présents ainsi que tous les membres de la base du Sei. Mais des mercis  spéciaux à tous les  membres de l’équipe de négociation ainsi qu’à leurs familles, ils n’ont jamais hésités à donner de leur temps et à s’oublier afin de prendre les meilleures décisions pour conclure cette  entente de principe.

Bonne conférence des chances égales.

Solidairement

Denis Lalancette

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