UTE Logo UTE-SEI Text

Accueil
Procès–verbaux
Comptes–rendus
Mandat
Sommaire
Membres
English
 
 

Comité des récompenses et des titres honorifiques
Symbole du comité des récompenses et titres honorifiques

home
 »  Francais
 »  comite
 »  recompenses
 »  2006
 »  compte-rendu-juin-2006.cfm

COMPTE RENDU DU COMITÉ
DES RÉCOMPENSES ET DES TITRES HONORIFIQUES
JUIN 2006

Terry Dupuis Point 11(g)

Le comité s’est réuni le 6 mai 2006 pour étudier les renvois qui lui ont été faits. (Voir procès-verbal ci-joint)

Par ce prix, le comité cherchait un véhicule à utiliser pour honorer des personnes pour leurs actions humanitaires exceptionnelles.

De plus en plus, les syndicats ont compris qu’ils jouent un rôle qui va bien au‑delà de la simple négociation collective. Cela se voit dans le Fonds de justice sociale qu’a créé l’AFPC et qu’appuie d’emblée le SEI. Plus près de chez nous, nous sommes sortis des sentiers battus et avons décidé que l’action politique est la voie de l’avenir. Nous avons aussi promis notre appui financier et autre aux œuvres humanitaires du capitaine Ed Smith.

Dans cette optique, le comité voulait créer un prix qui honore les actions humanitaires de nos membres et peut-être des résidents canadiens qui se font les champions des valeurs de fraternité qu’épousent les syndicats.

Le prix relèverait également le prestige du syndicat et favoriserait le soutien de la collectivité pour notre organisme. Il devrait aussi entraîner la possibilité très nette d’une couverture médiatique qui fera avancer la cause de la lauréate ou du lauréat et vaudra de la sympathie au Syndicat.

Nous avons examiné les renvois dans leur ensemble : « … seuls les membres en règle du SEI… plafonnement du montant à 1 000 $... un seul prix par an… pas de report… ». Il est apparu au comité qu’il faut expliquer plus à fond l’objet du prix. Si nous devions donner notre accord sur tous les renvois, nous n’aurions rien d’autre qu’une autre occasion de faire un don de 1 000 $ à une noble cause. Si tel était le cas, nous pourrions faire une demande au poste budgétaire Dons.

Le comité convient qu’il ne devrait pas y avoir de report du financement et que l’octroi, au maximum, d’un seul prix par an relèverait le prestige du prix. Il nous est apparu, cependant, que le montant devrait demeurer à 5 000 $, si l’on veut vraiment donner tout son sens au prix. Par contre, le comité convient que les membres en règle du SEI devraient avoir priorité que nous ne devrions pas nous limiter dans nos efforts pour rejoindre la grande collectivité.

Recommandation no. 1 : (changement au Règlement 24)

24.6 (nouveau) Le Prix du Syndicat des employé‑e‑s de l’Impôt pour action humanitaire

(1)       Toutes les candidatures à ce prix doivent être reçues par la présidente ou le président du Comité des récompenses et des titres honorifiques pour le 7 décembre de chaque année.
(2)       Le prix est une plaque portant une dédicace appropriée et est assorti d’un versement annuel allant jusqu’à 5000 $ qui peut être effectué au nom d’un bénéficiaire ou être partagé entre plus d’un bénéficiaire.
(3)       Le Comité des récompenses et des titres honorifiques recommande au Conseil le montant du versement et le ou les bénéficiaires.
(4)       Le versement en argent est fait à la cause qu’épouse le ou les bénéficiaires ou à un organisme de bienfaisance de son leur choix.
(5)       Si le versement n’est pas effectué dans une année donnée, les fonds sont reportés à l’année suivante.
(6)       Les prix individuels ne peuvent dépasser 5000 $.

(5)       Les candidates et candidats doivent :

  1. avoir la citoyenneté canadienne ou résider au Canada et habiter sur le territoire du Canada.
  2. avoir démontré leur engagement envers une cause humanitaire où il y a un besoin extrême.
  3. avoir fait preuve de dévouement exemplaire envers les autres dans sa collectivité, son pays ou le monde.
    1. Définition de dévouement exemplaire :
      1. exceptionnel;
      2. servant d’exemple;
      3. admirable, louable, modèle idéal, digne de louanges ou irréprochable.

24.6.1 – Présentation

(1) Si le Conseil exécutif l’a adopté à sa réunion de mars ou de juin, le prix est présenté à la Conférence des présidentes et présidents de septembre.
(2) Si la candidate ou le candidat n’assiste pas à l’événement, le SEI assume les dépenses nécessaires pour lui permettre d’être là pour recevoir son prix.
24.7 – L’ancien 24.6 devient 24.7.

 

Soumis respectueusement,
Terry Dupuis,
Président du comité


Revenez souvent et envoyez-nous un courriel à webmaster@ute-sei.org si vous rencontrez des problèmes avec le site.

Droits d'auteur© 2000-2007 SEI tous droits réservés