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Comité du programme d'aide aux employé-e-s
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(SUPPLÉMENTAIRE)
Le Comité national du PAE a assisté à la conférence de l’EASNA (Employee Assistance Society of North America) à Vancouver cette année. L’articulation de la conférence a été établie par le premier conférencier, John Burke, président de Burke Consulting, qui a parlé du marché hautement concurrentiel du PAE et de la fusion des fournisseurs de services de PAE. Il a parlé de la nécessité pour les fournisseurs d’évoluer pour répondre aux besoins du marché d’un milieu de travail en mutation. Le milieu de travail ne cesse de se transformer, avec le passage aux centres d’expertise, la gestion virtuelle, le changement technologique et le changement de la composition démographique du milieu de travail.
Burke a dit que le counselling ne suffira pas à lui seul à répondre à nos besoins actuels. Le PAE doit s’étendre dans les domaines du counselling électronique, de la gestion des invalidités, de la gestion des absences et du présentéisme, pour ne nommer que cela.
Un atelier subséquent au Comité national sur le counselling électronique a donné un aperçu sur la question et donné au Comité les moyens d’engager le dialogue avec nos fournisseurs externes et internes, si le besoin devait s’en faire sentir.
Un autre point d’articulation de la conférence a été la dépression en milieu de travail. La faculté de médecine de Harvard affirme que les questions de santé mentale sont la première cause d’invalidité. Il est facile de voir la nécessité d’améliorer notre gestion des invalidités en milieu de travail.
Les conférencières et conférenciers invités qui ont parlé de dépression étaient notamment Kathleen Keating et Lloyd Craig. Mme Keating, dont le conjoint est mort d’une dépression, a inspiré l’auditoire en levant le voile sur la dépression dans sa perspective personnelle. Lloyd Craig, président-directeur général de Costal Capital, dont le fils est mort d’une maladie dépressive, présente des ateliers sur le thème « Rule Out Depression Before You Rule Out the Employee » à l’intention des entreprises et des autres institutions.
L’une des conférencières, Nora Spinks, nous a donné matière à réflexion avec un exposé souvent humoristique sur le rôle changeant de la démographie en milieu de travail. Un simple exemple de la façon dont un adulte de 40 ans, un adolescent de 19 ans et un enfant de 10 ans dans son ménage ont traité d’un problème quotidien fréquent a été extrêmement riche en enseignements, pour dire le moins.
Le Comité est convenu que la conférence aidera à mettre l’accent sur l’avenir de l’aspect externe de notre programme de PAE. Nous avons également estimé que la conférence a donné plusieurs points d’articulation et outils pour le cas où le SEI aurait besoin plus tard d’une conférence sur le PAE.
Solidairement,
Jerry Dee
Président
Comité du PAE
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