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Comité du programme d'aide aux employé-e-s
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La consœur Lina Ruel et moi avons participé à un appel-conférence le 4 mai au sujet de l’évaluation de programme du PAE de l’employeur.
Notre comité s’est réuni le 15 mai pour se préparer à la réunion du 16 mai du Comité consultatif conjoint du PAE. Selon les discussions que nous avons eues à la réunion du Comité consultatif, nous attendons un projet de rapport de l’équipe d’évaluation de programme vers la fin de mai. Il devra y avoir des discussions avec la Section d’évaluation de programme de l’Agence au sujet du projet de rapport.
À la réunion du 15 mai du Comité, nous avons également pris connaissance de la décision du Conseil de ne pas accepter la recommandation du Comité au sujet des agents de référence. Il a été décidé qu’il y a lieu d’adopter une motion plus explicite sur les agents de référence.
Attendu que la discussion qui a eu lieu à la Conférence nationale du PAE au sujet des agents de référence a fait ressortir qu’une forte majorité des intervenantes et intervenants sont en faveur du recours à des agents de référence; et
Attendu que la formation des agents de référence met l’accent sur la confidentialité et l’aspect référence de leur travail; et
Attendu que la formation des agents de référence indique bien que les AR ne doivent pas conseiller les particuliers; et
Attendu que le sondage réalisé auprès des employés au cours de l’évaluation de programme du PAE révèle qu’un niveau élevé (60 %) des employé‑e‑s qui utilisent les AR comme points de contact se sentent à l’aise de le faire.
Il est résolu que le SEI n’a plus d’objections à ce que nos membres, sauf les représentantes et représentants syndicaux, deviennent agents de référence.
Soumis respectueusement,
Jerry Dee
Président du comité
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