Comité contre le harcèlement

Réalisation sur le harcèlement

Le Comité est responsable d'examiner, de suivre et de surveiller l'engagement du Syndicat (SEI) et du maintien du respect de sa politique sur le harcèlement.

Pour ce faire, le comité :

• évalue les besoins des représentants syndicaux et développe des outils qui rencontrent ses besoins;
• propose des amendements à la présente politique du SEI sur le harcèlement;
• mène un sondage annuel sur tous les cas de harcèlement; et
• traite des problèmes renvoyés par le président, le Comité exécutif, le Conseil exécutif ou un membre du Conseil exécutif.

Le Comité est responsable d'examiner, de suivre et de surveiller l'engagement de l'Agence des Douanes et du Revenu du Canada (ADRC) et du maintien du respect de sa politique contre le harcèlement en milieu de travail.

Pour ce faire, le comité :

• s'assure que le SEI participe aux consultations avec l'employeur en ce qui a trait au harcèlement (politique, formation, médiation, etc.).

Le Comité est formé de deux membres du Conseil exécutif, d'une personne élue par la Conférence des présidents et un agent des relations de travail, qui fait fonction de conseiller technique.

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