Comité de dotation

Sous-comité de la NCA
Compte rendu
juin 2006

La réunion du 5 avril a eu lieu et l’employeur a confirmé que les essais bêta II sont terminés et que le processus d’examen de la qualité confirme maintenant que la norme mesure correctement les postes. Malheureusement, les discussions sont toujours en mode de « consultation demeurant entre nous et l’employeur », si bien qu’il n’est pas possible de communiquer de détails précis pour l’instant.

On nous a signalé que certains gestionnaires se livrent à des conjectures à propos de l’endroit où pourraient entrer certains postes dans la nouvelle norme et/ou au sujet des augmentations de salaires, lorsqu’ils rencontrent les employé‑e‑s. Le Comité demande aux sections locales de nous signaler immédiatement les cas où cela se produit.

La formation pour SP101 a été retardée, et nous devrions avoir des détails précis à fournir aux sections locales et aux formatrices et formateurs après notre réunion de juin. Nous retournerons aux sections locales pour vérifier que leurs formatrices et formateurs n’ont pas changé suite au long retard.

L’employeur a bien envoyé au Comité de la dotation les projets de descriptions de poste utilisés dans les essais bêta. L’employeur s’est engagé à continuer d’envoyer les descriptions au comité pour examen.

L’employeur a communiqué avec le Syndicat pour organiser une réunion pour la fin de juin, où nous prévoyons recevoir les coefficients de pondération et les niveaux rattachés à la norme. J’ai demandé à la consœur Bannon de prendre contact avec l’AFPC pour faire remplacer Liam McArthy, qui est devenu négociateur de l’AFPC et ne sera donc plus notre agent de recherche. Nous croyons qu’il importe que l’agent de recherche de l’AFPC rattaché à notre équipe de négociation fasse partie de ce processus, vu que cela facilitera le processus de négociation plus tard. Nous tiendrons le Conseil au courant après chaque réunion.

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