Comité de dotation

Sous-comité de la NCA
septembre 2005

Nous nous sommes réunis le 10 juin et le 31 août pour discuter de la norme NCA pour le groupe SP. Les deux Éléments et l’AFPC se sont aussi réunis le 30 août pour discuter de notre approche de ces réunions.

Toutes les consultations demeurent entre nous et l’employeur, si bien que nous ne pouvons pas distribuer les projets de documents pour l’instant. À l’heure actuelle, la consultation qui a eu lieu avec l’employeur autorise un optimisme prudent.

L’employeur avait promis d’envoyer le projet de norme aux syndicats avant la réunion du 31 août pour nous donner la chance de le commenter. Malheureusement, l’employeur n’a fait envoyer la norme qu’en fin de journée le 26 août. Nous lui avons dit que nous examinerions la norme et lui renverrions nos commentaires pour le vendredi 9 septembre. Nous coordonnerons nos commentaires par l’intermédiaire de Bob Lamoureux, le représentant de l’AFPC affecté à cette initiative.

L’employeur a fait savoir que, bien que la norme ne soit pas finale, et qu’il reste encore du travail à faire, il avait l’intention de rédiger les descriptions en fonction des quatre facteurs, plutôt que de chaque élément individuel. (Nous avons réservé nos commentaires à ce sujet, le temps de voir à quoi la description ressemble vraiment.) Nous avons ensuite examiné les listes de postes proposées que l’employeur nous avait remises, et l’employeur a accepté les ajouts que nous avions demandés. Il a aussi fait savoir que nous serions consultés sur toutes les descriptions de poste sur lesquelles nous avions demandé à l’être.

L’employeur a commencé à former des personnes à la rédaction de descriptions de poste et est convenu de nous donner la formation également. Il est aussi convenu de donner la formation au Comité de la dotation et à l’ART. Jusqu’ici, 34 personnes ont été formées par l’employeur et elles commenceront à rédiger les descriptions des 150 postes pour les essais bêta.

Il y a eu une discussion sur les règles de conversion et les leçons que nous pourrions tirer de la conversion MG. L’employeur est convenu de s’asseoir avec les syndicats pour discuter des questions entourant la conversion.

À ce stade‑ci, l’employeur et les syndicats ne sont pas encore mis d’accord sur une autre date pour se réunir. Les détails des réunions à venir seront communiqués au Conseil dès que nous les aurons.

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