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Comité de dotation
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Le Comité ne s’est pas réuni depuis notre dernier rapport.
Les confrères O’Brien, Little et Kosiba ont assisté, du 08 au 10 janvier, à ce qu’on nous avait donné à croire être une séance d’information sur la Norme de classification NCA/MG. Malheureusement, il s’agissait d’une séance sur la Norme NCA, qui n’a rien donné d’utile.
La consoeur Cassidy, le confrère O’Brien et moi-même avons assisté à une réunion avec l’employeur le 15 janv. au sujet des descriptions de travail nationales aux Finances et à l’Administration. Résultat net : il y a une cinquantaine de descriptions de travail nationales aux F&A et, une fois le projet fini, il y aura 28 ou 29 descriptions de travail.
Nous avons discuté de la situation actuelle des griefs de classification existants concernant les descriptions de travail actuelles des F&A. L’employeur est convenu de confier à la Direction générale des F&A et à la Direction générale des relations de travail le soin d’examiner les griefs existants à la lumière des nouvelles descriptions récrites, pour vérifier si certains des points en suspens ont pu être réglés. Les gestionnaires régionaux des F&A se rencontraient à la fin de janvier pour faire le point sur ce projet. Une réunion de suivi était prévu pour le 5 mars mais elle a dû être reportée à une date ultérieur.
La consoeur Cassidy et moi avons assisté à une réunion pansyndicale sur la NCA-MG le 19 février. En premier lieu, l’employeur n’a pas encore communiqué avec la Commission canadienne des droits de la personne pour voir si la norme NCA-MG est conforme à la LCDP. D’après la discussion que nous avons eue avec l’employeur, cela ne semble pas devoir être pour bientôt. En second lieu, l’employeur a informé les syndicats que 130 autres postes (250 employé-e-s) ont été désignés comme postes MG. Si le contrat est ratifié, ces employé-e-s recevront la Notification officielle de l’employé (NOE) à la mi-avril.
Enfin, il y a eu une longue discussion sur le processus des griefs de classification. L’employeur tient actuellement des remue-méninges avec les syndicats en vue de trouver une autre façon, qu’il faut espérer meilleure, de traiter les griefs portant sur la connaissance du domaine de travail et sur la classification. L’AFPC et l’IPFPC ont tous deux soumis leur position initiale par écrit, et il y aura d’autres réunions.
Soumis respectueusement,
Kent MacDonald
Président du comité
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