Comité national de consultation patronale-syndicale (CNCSP)

Nouvelles ententes nationales sur la consultation syndicale-patronale

22 mars 2006

L’Agence du revenu du Canada (ARC) a récemment signé de nouvelles ententes sur la consultation syndicale-patronale (mandat) avec le Syndicat des employé(e)s de l’impôt (SEI) — un élément de l’Alliance de la Fonction publique du Canada (AFPC) — et l’Institut professionnel de la fonction publique du Canada (IPFPC).

Betty Bannon, présidente nationale du SEI, Michel Dorais, commissaire de l’ARC, et Réal Lamarche, récemment nommé président groupe VFS, IPFPC, reconnaissent le besoin de suivre le rythme imposé par les exigences et les changements nombreux liés à l’évolution constante de notre environnement de travail. À son arrivée à l’Agence, le commissaire Michel Dorais a déclaré ceci : « Parmi mes expériences les plus mémorables, je pense aux moments que j’ai passés à Travail Canada, où j’ai acquis un grand respect pour les syndicats et leurs dirigeants. » Il a poursuivi en disant qu’il avait rencontré personnellement de nombreux représentants syndicaux aux niveaux local et régional lors de ses déplacements dans les régions et qu’il prévoyait poursuivre cette pratique. 

Réal Lamarche, président groupe VFS, IPFPC, a dit : «J’étais enchanté de voir que la haute direction prenait au sérieux les rencontres du CNCPS» et que, bien que le syndicat reconnaisse qu’il n’est pas toujours facile d’entretenir un dialogue constructif, les deux parties continuent à travailler ensemble en vue de relever le défi.

Selon la présidente nationale du SEI, Betty Bannon « les réunions du CNCPS offrent d’excellentes occasions d’examiner les progrès réalisés depuis la dernière réunion, ainsi que de boucler les dossiers réglés. Nous ne nous attendons pas à y discuter des préoccupations régionales particulières, puisque cela se fait au niveau régional. » Les syndicats sont « encouragés de voir le commissaire participer aux réunions du CNCPS, de même que les sous-commissaires des fonctions et des régions. Ils croient que cela leur donne l’occasion d’entendre directement les préoccupations et les questions des employés, qui sont présentées par le syndicat ». Un autre aspect tout aussi important pour les syndicats est le dialogue permanent qui existe avec les représentants de la Division des relations de travail puisqu’il offre une voie constructive pour soulever des préoccupations ainsi que discuter et rechercher des solutions le plus rapidement possible au moyen des divers forums disponibles.

Grâce à la conclusion des nouvelles ententes de consultation (cadres de référence) axées sur le respect, la compréhension et la collaboration, les syndicats et la direction se sont maintenant ré-engagés à cultiver des relations patronales-syndicales efficaces.  

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