Comité des chances égales

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MANDAT

1. Énoncé de politique :

L'Élément du SEI appuie les chances égales pour tous les membres, sans considération de sexe, d'orientation sexuelle, d'âge, d'incapacité physique ou mentale, de race, de couleur, d'origine ethnique ou nationale, de convictions religieuses, de convictions politiques, d'état matrimonial, de situation de famille ou d'état de personne graciée.

2. Buts et objectifs :

Appuyer et guider les membres pour ce qui est des questions de chances égales
Promouvoir une meilleure compréhension des questions relatives aux chances égales
Surveiller la mise en œuvre des Programmes d'équité en matière d'emploi et de diversité et recommander les mesures nécessaires
Faire de la sensibilisation aux questions d'équité et de diversité, en particulier dans le cas de l'équité en matière d'emploi, et susciter des appuis pour ces questions parmi les syndiqués et le public
Consulter l'employeur sur tous les aspects de l'équité en matière d'emploi et collaborer avec lui à cet égard, et veiller à ce qu'il se conforme à la loi
Être en liaison avec d'autres organismes, de l'intérieur et de l'extérieur du syndicat, pour veiller à ce que les besoins des syndiqués soient pris en compte
Déterminer les nouvelles questions d'équité et de diversité qui intéressent les membres du syndicat et recommander les mesures nécessaires
Préparer et tenir les Conférences régionales et nationales des chances égales

3. Le Comité est formé de :

deux dirigeant-e-s nationaux, dont l'un est nommé à la présidence
un membre élu par les président-e-s de section locale
un membre représentant chacun des groupes d'équité désignés, à choisir par un comité formé de deux dirigeant-e-s nationaux et du membre élu par les président-e-s de section locale, et à ratifier par le Conseil exécutif. La sélection se fait par voie d'invitations aux membres intéressés à soumettre leur curriculum vitæ
un agent des relations de travail, désigné conseiller permanent du Comité

4. Fonctions du président ou de la présidente :

En général, être responsable des questions de chances égales
Coordonner les efforts du CCE
Représenter l'Élément au CAE de l'AFPC
Veiller à faire remettre aux membres du Comité les procès-verbaux de toutes les réunions et toute la correspondance pertinente
Donner des avis à l'Élément sur les questions de CE
Approuver toutes les communications officielles du Comité des CE
Recommander la recommandation de la dépense du budget des CE au nom du Comité
Avec l'aide du Comité, organiser et tenir des Conférences régionales et nationales des chances égales.

5. Fonctions des membres du Comité des CE :

Sous la direction du président ou de la présidente du CCE :

Établir un réseau et rester en contact avec les membres qui appartiennent au groupe représentatif et leur diffuser de l'information, à l'échelle nationale. Encourager les membres à participer à leur syndicat.
Rester en contact avec les organismes communautaires régionaux et nationaux qui s'intéressent au portefeuille des membres du comité
Participer activement aux campagnes du SEI et de l'AFPC sur les questions de CE, et en faire la promotion
Tenir le CCE au courant de leurs activités
Contribuer à la préparation des Conférences régionales et de la Conférence nationale
Participer aux Conférences régionales selon la nécessité
Participer à la Conférence nationale

6. Réunions :

Le Comité se réunit au moins quatre fois l'an.
Le Comité se réunit avec l'employeur selon la nécessité.

Revenez souvent et envoyez-nous un courriel à webmaster@ute-sei.org si vous rencontrez des problèmes avec le site.