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COMPTE-RENDU DU COMITÉ DES CHANCES ÉGALES
MARS 2004

Linda Cassidy Point 11(f)

Notre comité doit se réunir du 26 au 28 mars 2004. Au cours de la réunion, nous discuterons de la formule à adopter pour la Conférence nationale des CE. Il y a eu deux conférences régionales des CE jusqu’ici, une en janvier à Vancouver et l’autre à Windsor en février. Le comité a deux conférences d’organisées pour après la Conférence des présidentes et présidents. Jusqu’ici, les conférences ont été bien reçues et les évaluations ont suscité des commentaires très constructifs. Le comité prendra connaissance des évaluations au cours de sa réunion, de manière à pouvoir faire des recommandations pour les futures conférences.

Le comité poursuit également son travail sur le module que nous avons été chargés d’élaborer. Ainsi qu’il a déjà été indiqué, le module sur l’équité portera sur la façon d’appliquer une étude des systèmes d’emploi aux politiques et pratiques de l’ADRC afin d’isoler et de corriger les systèmes et les attitudes qui font obstacle aux perspectives d’emploi pour les personnes des groupes désignés.

Le projet de document exposait les principaux points à couvrir dans le module :

  • Objectifs
  • But
  • Cadre juridique
  • Qu’est ce qu’une étude des systèmes d’emploi?
  • Quand faut il effectuer une ESE?
  • Comprendre les obstacles à l’emploi
  • L’approche de la réalisation d’une ESE

La prochaine étape consistera à préparer le document pour y ajouter des notes pour les formatrices et les formateurs ainsi que les exercices pour la mise en pratique de la documentation présentée.

Le Comité tente toujours d’obtenir les résultats de la vérification de l’ADRC effectuée par la CCDP. Nous n’en avons pas encore obtenu de copie, mais nous tâcherons de les faire tenir au Conseil et aux sections locales dès que nous les aurons.

Nous n’avons pas encore reçu de réponse officielle à notre lettre à la CCDP sur l’interprétation de l’article 15. Nous avons envoyé une lettre de suivi.

Le comité a reçu une réponse de l’employeur sur l’octroi de congés spéciaux en vertu de l’article 54 pour les cas où des membres sont dans des refuges pour femmes battues. La réponse de l’employeur n’était pas positive, et nous reviendrons sur ce point.

Le comité doit se réunir l’après-midi du 29 mars avec l’employeur. Un rapport verbal de la réunion du comité ainsi que de la réunion avec l’employeur sera fait pendant la réunion du Conseil.

Respectueusement soumis.

Linda Cassidy
Présidente du comité


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